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3管理人員激勵機(jī)制意見(編輯修改稿)

2024-08-19 00:55 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】接近一般職工，卻享有某些政治待遇和一些與其貢獻(xiàn)不相稱的職務(wù)津貼。用人體制的不規(guī)范，堵死了許多中層管理人才的升遷之路。權(quán)責(zé)失衡，升遷無望，嚴(yán)重挫傷了中層人員的積極性。絕大多數(shù)人變成了 “ 維持會長 ” 。企業(yè)和中層之間僅靠行政權(quán)力維系，缺乏共同的價(jià)值取向，企業(yè)的

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【總結(jié)】芇莁蚃螄膃莀袆羀腿莀薅螃肅荿蚈肈莄莈螀袁芀莇袂肆膆莆薂衿肂蒅蚄肅羈蒅螇袈芆蒄蒆肅節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄蒁袃羄莃蒀薃螇艿葿蚅羂膅蕿螇螅肁薈蕆羈羇薇蕿螃蒞薆螂聿芁薅襖袂膇薄薄肇肅薃蚆袀莂薃螈肆羋螞袁袈膄蟻薀肄肀芇蚃袇肆芆裊膂莄芆薅羅芀芅蚇膀膆芄蝿羃肂芃袁螆莁莂薁羂芇莁蚃螄膃

2024-09-10 07:00

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