神馬集團(tuán)程序文件-招聘面試(編輯修改稿)
2024-08-18 18:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在嚴(yán)格保密的條件下進(jìn)行 招聘一般操作工的面試流程應(yīng)有所區(qū)別，面試級別到相關(guān)崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)面試為止 5 招聘面試流程說明 C1102004 步驟 涉及部門 步驟說明 1 人力資源部招聘管理員 根據(jù)內(nèi)部招聘、畢業(yè)生招聘、一般社會招聘中初選合格名單，開具面試通知或者電話通知應(yīng)聘者按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試 2 人力資源部招聘管理員 對初選合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)測試或面試，填寫面試記錄表 3 人力資源部人 根據(jù)面試記錄表更新應(yīng)聘人員信息庫 神馬集團(tuán)有限責(zé)任公司 第十一章 人力資源管理 索引號 人力資源管理006 第二節(jié) 人員招聘 11－ 2－ 4－ 3 步驟 涉及部門 步驟說明 事信息檔案管理員 4 各部門 由用人部門根據(jù)部 門崗位具體要求組織人力資源部面試合格人員進(jìn)行專業(yè)技能筆試并分類匯總筆
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