3國有企業(yè)工會(huì)工作(編輯修改稿)
2025-08-18 05:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大，關(guān)系越來越遠(yuǎn)。面對(duì)這種日益擴(kuò)大的差距，工會(huì)如果不能有所作為，那么受到傷害的不僅是職工本身，更是國有企業(yè)。所以，工會(huì)在這種新形勢之下，應(yīng)當(dāng)有所作為，向職工傳達(dá)企業(yè)的薪酬政策和企 第 3 頁 共 5 頁 業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷，更要激勵(lì)職工為了獲得這份優(yōu)厚的待遇而不斷拼搏。 堅(jiān)持以人為本的工作理念 工會(huì)是職工的自治組織，維護(hù)職工利益是職責(zé)所在。為了維護(hù)好職工的 利益，工會(huì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本的工作理念，思職工之所思，想職工之所想，時(shí)時(shí)刻刻處處從 ? 人 ? 的角度來維護(hù)職工利益?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本?？茖W(xué)發(fā)展觀是黨的工作理念，更是工會(huì)的工作理念。工會(huì)應(yīng)當(dāng)將科學(xué)發(fā)展觀的思想落到實(shí)處，踐行以人為本的工作理念。 嚴(yán)守法律法規(guī)的工作原則 依法治國是我國的治國方略，它表明黨和國家高度認(rèn)同通過法律的形式來治理國家的戰(zhàn)略思維。對(duì)此，工會(huì)在開展工作之時(shí)，也應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律和法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持 ? 以法律為原則，以事實(shí)為依據(jù) ? 的工作原則，切實(shí)有效地推動(dòng)工會(huì)工作，維護(hù)職 工利益的同時(shí)，兼顧國有企業(yè)的發(fā)展。 創(chuàng)新切實(shí)有效的工作方法 有了工
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