3國有企業(yè)工會工作(編輯修改稿)
2025-08-18 05:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大，關(guān)系越來越遠。面對這種日益擴大的差距，工會如果不能有所作為，那么受到傷害的不僅是職工本身，更是國有企業(yè)。所以，工會在這種新形勢之下，應(yīng)當有所作為，向職工傳達企業(yè)的薪酬政策和企 第 3 頁 共 5 頁 業(yè)對職工的關(guān)懷，更要激勵職工為了獲得這份優(yōu)厚的待遇而不斷拼搏。 堅持以人為本的工作理念 工會是職工的自治組織，維護職工利益是職責所在。為了維護好職工的 利益，工會應(yīng)當堅持以人為本的工作理念，思職工之所思，想職工之所想，時時刻刻處處從 ? 人 ? 的角度來維護職工利益?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本?？茖W發(fā)展觀是黨的工作理念，更是工會的工作理念。工會應(yīng)當將科學發(fā)展觀的思想落到實處，踐行以人為本的工作理念。 嚴守法律法規(guī)的工作原則 依法治國是我國的治國方略，它表明黨和國家高度認同通過法律的形式來治理國家的戰(zhàn)略思維。對此，工會在開展工作之時，也應(yīng)當依據(jù)法律和法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，堅持 ? 以法律為原則，以事實為依據(jù) ? 的工作原則，切實有效地推動工會工作，維護職 工利益的同時，兼顧國有企業(yè)的發(fā)展。 創(chuàng)新切實有效的工作方法 有了工
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