3關(guān)于民營(yíng)企業(yè)黨員及管理情況的調(diào)查(編輯修改稿)
2025-08-17 15:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 必要。另一些在原單位組織生活不正常的同志也不愿轉(zhuǎn)組織關(guān)系。他們共同擔(dān)心的問(wèn)題是：組織關(guān)系遷移導(dǎo)致組織關(guān)系與行政關(guān)系分離，與原單位聯(lián)系缺少了紐帶，必然淡化老同志之間的感情；組織關(guān)系從原單位遷出后，怕得不到原單位應(yīng)有的關(guān)心，如老干部福利、療養(yǎng)等，有的怕該享受的待遇享受不到，如廳處級(jí)該看的文件，若關(guān)系轉(zhuǎn)出后， “ 到這里什么也看不到 ” 。 從事第二職業(yè)和留職停薪的黨員組織關(guān)系也都在原單位，基本上也都能定期過(guò)組織生活。黨員從事第二職業(yè)有的是公開(kāi)性的，有的是躲躲 閃閃不愿公開(kāi)，特別是對(duì)原單位保密的。但無(wú)論屬哪種情況，組織關(guān)系都沒(méi)有必要轉(zhuǎn)到第二職業(yè)所在企業(yè)。留職停薪的黨員，因其行政關(guān)系保留在原單位，對(duì)所在民營(yíng)企業(yè)心中沒(méi)有底，也不愿將組織關(guān)系與行政關(guān)系分離，為今后 “ 留條后路 ” 。 第二種是辭職和聘用的黨員（占黨員數(shù) %），這部分黨員反映組織生活基本上不正常，辭職后，有的將組織關(guān)系掛在原單位，但實(shí)際上已不參加原單位組織生活；有的將組織關(guān)系掛在企業(yè)所在地的街道居委會(huì)黨組織或轉(zhuǎn)在戶口所在地的街道居委會(huì)黨組織，由于他們與居民支部黨員年齡、文化差別較大，加之工作對(duì)象、 工作內(nèi)容和思想方法的不同，缺乏共同語(yǔ)言，他們對(duì)過(guò)組織生活興趣不大，不是出差就是有事請(qǐng)假，反映出支部黨員管理難。但這些黨員仍有建立黨組織的愿望與要求，希望能得到黨組織應(yīng)有的關(guān)心。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 第三種是企業(yè)中
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