【文章內容簡介】 處理后補手續(xù)的現(xiàn)象，違反第二章第四條； （ 2） 設備報廢前沒有對設備進行設備評估，評估不真實，違反第二章第五條； （ 3）對異常報廢沒有查明原因，沒有進行處理，違反第二章第六、十條； （ 4）報廢的設備沒有及時處理，設備處理無考核部門監(jiān)督，違反第二章第八、九條； （ 5）設備報廢后臺帳沒有及時更新，違反第二章第九條； 設備報廢管理制度案例 案例一： 事件陳述： 安慶福潤收購老廠的氨制冷系統(tǒng)為 1975年投入使用，但新氨系統(tǒng)投入使用后，老系統(tǒng)一直閑置，沒有及時對老系統(tǒng)進行處理，導致 2020年 7月 7日發(fā)生漏氨事故，違反 《 設備報廢管理制度 》 第三章第七條報廢設備的管理； 原因分析： 對待報廢設備的處理不及時以及日常管理不到位造成上述事故； 措施： 加強對閑置、待報廢以及報廢設備的管理，組織對 《 設備報廢管理制度 》 的學習； 設備報廢管理制度檢查表 制度 名稱 檢查點 1 檢查點 2 檢查點 3 檢查點 4 檢查點 5 檢查點 6 設備報廢管理制度 設備報廢是否符合設備報廢流程，是否存在先處理后補手續(xù)的現(xiàn)象 設備報廢前是否進行對設備進行設備評估，評估是否真實 對異常報廢是否查明原因，是否進行處理 報廢的設備有無及時處理，設備處理有無考核部門監(jiān)督 設備報廢后臺帳是否更新 本制度是否經過培訓，相關人員對制度是否清楚 設備報廢管理制度測試題 1 、各子（分）公司工程科 (部 )定期（ 進口設備每兩年進行一次；國產設備每年進行一次 ）組織相關技術人員 (高值精密設備必要時請專家人員參加 )對設備進行評估，填寫 《 設備評估記錄表 》 ； 2 、設備報廢申請必須至少滿足下列條件之一： ? 設備使用年限已到 ； ? 設備因主體嚴重損壞無法修復 ； ? 設備維修費用已超過設備的殘值 ； ? 設備主體過度磨損，已經無法恢復原有精度，不能滿足生產要求 ； ? 設備存在重大隱患，修理后仍然無法消除 ； ? 經國家質量技術監(jiān)督部門檢測必須報廢的特種設備 。 設備報廢管理制度測試題 集團公司工程部對報廢 (進口設備以及原值大于 5萬元的國產設備 )進行鑒定確認， (原值小于 5萬元的國產設備 )集團公司工程部可以委托子（分）公司工程科進行鑒定確認；確認完畢后應注明意見后交分管總裁審核；審核通過方可報廢； 報廢設備不能存放于 (工作現(xiàn)場 )，指定特定區(qū)域進行存放；作好標 識 “ 報廢設備禁止使用 ” ；按 (公司廢舊處理 )方法對報廢設備進行 處理；填寫有關記錄表格，并上交檔案室； 對因人為原因導致的 (資產提前報廢或非正常報廢 )，必須按 (損失金額 )對 (責任人及部門相關負責人 )進行 (全額索賠 )；索賠到位后，再履行資產報廢程序； 6 、有關人員違反 (設備報廢流程、未履行相關職責的 )，扣除責任人績效獎金 (50100元 /次 )； 返回目錄 設備操作管理制度培訓教材 操作工沒有經過培訓，考核，并持證上崗，違反第二章第三、四、五、六條； 操作工設備崗位調動沒有經過工程科 (部 )培訓在確認，違反第二章第七、八條； 設備操作工臺帳沒有健全，沒有定期更新，違反第二章第七條； 維修工對操作工違章操作有無檢查和處理，違反第二章第十四條； 生產設備無專人操作，設備操作工上崗沒有經過工程部培訓，違反第二章第三條。 設備操作管理制度關鍵點 設備操作管理制度案例 案例一： 事件陳述： 電動葫蘆致使鋼絲繩撞斷，違反 《 設備操作管理制度 》 第二章第四條； 原因分析： 生產車間主管對設備操作工的培訓不重視，車間員工對持證上崗的意識淡薄，維修人員檢查不到位； 措施： 加強對制度的培訓，維修人員加大對操作工的培訓考核力度 案例二： 事件陳述： ，使真空泵內吸入肉泥造成真空泵堵塞無法真空，違反 《 設備操作管理制度 》第二章第三十一、四十一條； 原因分析： 操作人員對設備操作規(guī)程不熟悉，按規(guī)程操作的意識淡薄； 措施： 加強對操作工的設備操作培訓和考核 設備操作管理制度典型案例 案例三： 事件陳述： 2020年 6月 26日安徽雪潤冷庫責任人周軍在 101庫房內堆放的產品靠排管距離太近，對排管安全構成一定的安全隱患，違反 《 設備操作管理制度 》 第二章第四十三條； 原因分析： 操作人員對冷庫貨物的堆放要求不熟悉，安全意識意識淡薄 ； 措施： 工程科加強對責任人的培訓，平時加大冷庫巡檢，確保安全、規(guī)范操作； 案例四： 事件陳述： 2020年 7月開原大眾行車操作工陶永在提升產品時未等行車停下就行走，導致鋼絲繩亂套不能用，經過電焊切割才能更換新的鋼絲繩；違反 《 設備操作管理制度 》 第二章第三十七條； 原因分析： 操作人員對安全意識意識淡薄 ； 措施： 工程科加強對操作工的培訓、巡檢力度，確保規(guī)范操作； 設備操作管理制度檢查表 制度 名稱 檢查點 1 檢查點 2 檢查點 3 檢查點 4 檢查點 5 設備操作管理制度 操作工是否經過培訓，考核，并持證上崗 操作工設備崗位調動是否經過工程科(部 )培訓在確認 設備操作工臺帳是否健全，是否定期更新 維修工對操作工違章操作有無檢查和處理 本制度是否經過培訓，設備維保人員、設備操作人員對制度是否清楚 設備操作管理制度測試題 1 、車間設備必須由 (專人操作 )，設備操作工由生產部選拔合格的人員，提前 (兩周 )報請 (工程部 (科 ))，由 (工程部 (科 ))進行上崗培訓； 2 、設備操作工不得 (隨意調動或更換 )，如遇特殊情況，調動或更換設備操作工， (須提前一周通知工程部門 )，并提供 (調動或更換的設備操作工名單 )，經工程部核實設備操作工臺帳后，方可執(zhí)行； 3 、設備操作工須定期進行 (資格審查 )，關鍵設備操作工 (半年審查一次 )，重點設備操作工 (一年審查一次 )。資格審查時，由工程部門下發(fā)審查通知，生產部門協(xié)助實施； 4 、設備出現(xiàn)故障時，設備操作工應 (立即停機并及時按程序進行報修 ), 違者將 (取消操作資格 )。設備維修時，設備操作工 (必須在現(xiàn)場配合維修工進行維修 )，不得隨意離開現(xiàn)場； 設備操作管理制度測試題 5 、操作人員的配備按照實際上崗操作與預備人員 (2： 1)的比例配備； 6 、工程部門維修人員應隨時對設備操作工進行 (檢查監(jiān)督 )，對于 (違章操作或可能導致嚴重后果的操作 )及時制止、糾正，對未整改達三次以上者，由工程部門 (取消其操作資格 )，并不得再次授予操作資格；造成經濟損失者，應責令賠償，并按損失金額處以 (1至 3倍 )的罰款 ； 7 、設備操作人員應加強設備 (日常維護 )，配合工程部門維修人員進行檢查修理工作。清洗后，設備操作人員應 (清點所有設備附件 )，確保同型號設備的零部件 (不交叉使用 )，并在交接班時作好交接工作，以免造成混淆。 返回目錄 工程人員安全作業(yè)規(guī)范培訓教材 特殊工種沒有持證上崗；持證人員證件不在有效期內，違反第二章第三條； 重點安全區(qū)域的安全用具配備不齊全、失效，違反第二章第四、五、二十八條； 工作前和工作中有飲酒現(xiàn)象，違反第二章第六條； 危險場所、帶電作業(yè)、登高、電梯維修時僅一個操作，違反第二章第七、十二、十三、十四條； 電器及裝置操作不遵守安全要求，違反第二章第二十九條； 工程人員安全作業(yè)規(guī)范關鍵點 工程人員安全作業(yè)規(guī)范案例 案例一： 事件陳述： 2020年 1月 8日 20： 30左右，工程科維修工李季在獨自維修生產車間電動葫蘆時不慎從梯子滑落下來，造成面夾劃傷。違反 《 工程人員安全作業(yè)規(guī)范 》 第二章第十三條； 原因分析： 責任人對安全作業(yè)規(guī)范不清楚，安全意識不強； 措施： 現(xiàn)對高空作業(yè)人員規(guī)定：高空作業(yè)不得少于 2人參加，并且地表人員作好高空作業(yè)人員看護工作；加強對安全作業(yè)規(guī)范的學習。 案例二： 事件陳述： 工程部 2020年 5月查阜陽雨潤高壓配電房內無人值班且無應急照明，違反 《 工程人員安全作業(yè)規(guī)范 》 第二章第四條； 原因分析： 負責人對安全作業(yè)規(guī)范不清楚，安全意識不強； 措施： 加強對安全作業(yè)規(guī)范的學習，并落實整改 工程人員安全作業(yè)規(guī)范檢查表 制度 名稱 檢查點 1 檢查點 2 檢查點 3 檢查點 4 檢查點 5 檢查點 6 工程人員安全作業(yè)規(guī)范 特殊工種是否持證上崗 所有持證人員證件是否在有效期內 重點安全區(qū)域的安全用具配備是否齊全、有效 是否定期進行安全培訓 是否定期進行安全檢查、整改 本制度是否經過培訓，工程人員對制度是否清楚 工程人員安全作業(yè)規(guī)范測試題 1 、工程部工程人員種包括： (電工、制冷工、