【文章內(nèi)容簡介】 處理后補手續(xù)的現(xiàn)象，違反第二章第四條； （ 2） 設(shè)備報廢前沒有對設(shè)備進行設(shè)備評估，評估不真實，違反第二章第五條； （ 3）對異常報廢沒有查明原因，沒有進行處理，違反第二章第六、十條； （ 4）報廢的設(shè)備沒有及時處理，設(shè)備處理無考核部門監(jiān)督，違反第二章第八、九條； （ 5）設(shè)備報廢后臺帳沒有及時更新，違反第二章第九條； 設(shè)備報廢管理制度案例 案例一： 事件陳述： 安慶福潤收購老廠的氨制冷系統(tǒng)為 1975年投入使用，但新氨系統(tǒng)投入使用后，老系統(tǒng)一直閑置，沒有及時對老系統(tǒng)進行處理，導(dǎo)致 2020年 7月 7日發(fā)生漏氨事故，違反 《 設(shè)備報廢管理制度 》 第三章第七條報廢設(shè)備的管理； 原因分析： 對待報廢設(shè)備的處理不及時以及日常管理不到位造成上述事故； 措施： 加強對閑置、待報廢以及報廢設(shè)備的管理，組織對 《 設(shè)備報廢管理制度 》 的學(xué)習(xí)； 設(shè)備報廢管理制度檢查表 制度 名稱 檢查點 1 檢查點 2 檢查點 3 檢查點 4 檢查點 5 檢查點 6 設(shè)備報廢管理制度 設(shè)備報廢是否符合設(shè)備報廢流程，是否存在先處理后補手續(xù)的現(xiàn)象 設(shè)備報廢前是否進行對設(shè)備進行設(shè)備評估，評估是否真實 對異常報廢是否查明原因，是否進行處理 報廢的設(shè)備有無及時處理，設(shè)備處理有無考核部門監(jiān)督 設(shè)備報廢后臺帳是否更新 本制度是否經(jīng)過培訓(xùn)，相關(guān)人員對制度是否清楚 設(shè)備報廢管理制度測試題 1 、各子（分）公司工程科 (部 )定期（ 進口設(shè)備每兩年進行一次；國產(chǎn)設(shè)備每年進行一次 ）組織相關(guān)技術(shù)人員 (高值精密設(shè)備必要時請專家人員參加 )對設(shè)備進行評估，填寫 《 設(shè)備評估記錄表 》 ； 2 、設(shè)備報廢申請必須至少滿足下列條件之一： ? 設(shè)備使用年限已到 ； ? 設(shè)備因主體嚴重損壞無法修復(fù) ； ? 設(shè)備維修費用已超過設(shè)備的殘值 ； ? 設(shè)備主體過度磨損，已經(jīng)無法恢復(fù)原有精度，不能滿足生產(chǎn)要求 ； ? 設(shè)備存在重大隱患，修理后仍然無法消除 ； ? 經(jīng)國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門檢測必須報廢的特種設(shè)備 。 設(shè)備報廢管理制度測試題 集團公司工程部對報廢 (進口設(shè)備以及原值大于 5萬元的國產(chǎn)設(shè)備 )進行鑒定確認， (原值小于 5萬元的國產(chǎn)設(shè)備 )集團公司工程部可以委托子（分）公司工程科進行鑒定確認；確認完畢后應(yīng)注明意見后交分管總裁審核；審核通過方可報廢； 報廢設(shè)備不能存放于 (工作現(xiàn)場 )，指定特定區(qū)域進行存放；作好標 識 “ 報廢設(shè)備禁止使用 ” ；按 (公司廢舊處理 )方法對報廢設(shè)備進行 處理；填寫有關(guān)記錄表格，并上交檔案室； 對因人為原因?qū)е碌?(資產(chǎn)提前報廢或非正常報廢 )，必須按 (損失金額 )對 (責(zé)任人及部門相關(guān)負責(zé)人 )進行 (全額索賠 )；索賠到位后，再履行資產(chǎn)報廢程序； 6 、有關(guān)人員違反 (設(shè)備報廢流程、未履行相關(guān)職責(zé)的 )，扣除責(zé)任人績效獎金 (50100元 /次 )； 返回目錄 設(shè)備操作管理制度培訓(xùn)教材 操作工沒有經(jīng)過培訓(xùn)，考核，并持證上崗，違反第二章第三、四、五、六條； 操作工設(shè)備崗位調(diào)動沒有經(jīng)過工程科 (部 )培訓(xùn)在確認，違反第二章第七、八條； 設(shè)備操作工臺帳沒有健全，沒有定期更新，違反第二章第七條； 維修工對操作工違章操作有無檢查和處理，違反第二章第十四條； 生產(chǎn)設(shè)備無專人操作，設(shè)備操作工上崗沒有經(jīng)過工程部培訓(xùn)，違反第二章第三條。 設(shè)備操作管理制度關(guān)鍵點 設(shè)備操作管理制度案例 案例一： 事件陳述： 電動葫蘆致使鋼絲繩撞斷，違反 《 設(shè)備操作管理制度 》 第二章第四條； 原因分析： 生產(chǎn)車間主管對設(shè)備操作工的培訓(xùn)不重視，車間員工對持證上崗的意識淡薄，維修人員檢查不到位； 措施： 加強對制度的培訓(xùn)，維修人員加大對操作工的培訓(xùn)考核力度 案例二： 事件陳述： ，使真空泵內(nèi)吸入肉泥造成真空泵堵塞無法真空，違反 《 設(shè)備操作管理制度 》第二章第三十一、四十一條； 原因分析： 操作人員對設(shè)備操作規(guī)程不熟悉，按規(guī)程操作的意識淡??； 措施： 加強對操作工的設(shè)備操作培訓(xùn)和考核 設(shè)備操作管理制度典型案例 案例三： 事件陳述： 2020年 6月 26日安徽雪潤冷庫責(zé)任人周軍在 101庫房內(nèi)堆放的產(chǎn)品靠排管距離太近，對排管安全構(gòu)成一定的安全隱患，違反 《 設(shè)備操作管理制度 》 第二章第四十三條； 原因分析： 操作人員對冷庫貨物的堆放要求不熟悉，安全意識意識淡薄 ； 措施： 工程科加強對責(zé)任人的培訓(xùn)，平時加大冷庫巡檢，確保安全、規(guī)范操作； 案例四： 事件陳述： 2020年 7月開原大眾行車操作工陶永在提升產(chǎn)品時未等行車停下就行走，導(dǎo)致鋼絲繩亂套不能用，經(jīng)過電焊切割才能更換新的鋼絲繩；違反 《 設(shè)備操作管理制度 》 第二章第三十七條； 原因分析： 操作人員對安全意識意識淡薄 ； 措施： 工程科加強對操作工的培訓(xùn)、巡檢力度，確保規(guī)范操作； 設(shè)備操作管理制度檢查表 制度 名稱 檢查點 1 檢查點 2 檢查點 3 檢查點 4 檢查點 5 設(shè)備操作管理制度 操作工是否經(jīng)過培訓(xùn)，考核，并持證上崗 操作工設(shè)備崗位調(diào)動是否經(jīng)過工程科(部 )培訓(xùn)在確認 設(shè)備操作工臺帳是否健全，是否定期更新 維修工對操作工違章操作有無檢查和處理 本制度是否經(jīng)過培訓(xùn)，設(shè)備維保人員、設(shè)備操作人員對制度是否清楚 設(shè)備操作管理制度測試題 1 、車間設(shè)備必須由 (專人操作 )，設(shè)備操作工由生產(chǎn)部選拔合格的人員，提前 (兩周 )報請 (工程部 (科 ))，由 (工程部 (科 ))進行上崗培訓(xùn)； 2 、設(shè)備操作工不得 (隨意調(diào)動或更換 )，如遇特殊情況，調(diào)動或更換設(shè)備操作工， (須提前一周通知工程部門 )，并提供 (調(diào)動或更換的設(shè)備操作工名單 )，經(jīng)工程部核實設(shè)備操作工臺帳后，方可執(zhí)行； 3 、設(shè)備操作工須定期進行 (資格審查 )，關(guān)鍵設(shè)備操作工 (半年審查一次 )，重點設(shè)備操作工 (一年審查一次 )。資格審查時，由工程部門下發(fā)審查通知，生產(chǎn)部門協(xié)助實施； 4 、設(shè)備出現(xiàn)故障時，設(shè)備操作工應(yīng) (立即停機并及時按程序進行報修 ), 違者將 (取消操作資格 )。設(shè)備維修時，設(shè)備操作工 (必須在現(xiàn)場配合維修工進行維修 )，不得隨意離開現(xiàn)場； 設(shè)備操作管理制度測試題 5 、操作人員的配備按照實際上崗操作與預(yù)備人員 (2： 1)的比例配備； 6 、工程部門維修人員應(yīng)隨時對設(shè)備操作工進行 (檢查監(jiān)督 )，對于 (違章操作或可能導(dǎo)致嚴重后果的操作 )及時制止、糾正，對未整改達三次以上者，由工程部門 (取消其操作資格 )，并不得再次授予操作資格；造成經(jīng)濟損失者，應(yīng)責(zé)令賠償，并按損失金額處以 (1至 3倍 )的罰款 ； 7 、設(shè)備操作人員應(yīng)加強設(shè)備 (日常維護 )，配合工程部門維修人員進行檢查修理工作。清洗后，設(shè)備操作人員應(yīng) (清點所有設(shè)備附件 )，確保同型號設(shè)備的零部件 (不交叉使用 )，并在交接班時作好交接工作，以免造成混淆。 返回目錄 工程人員安全作業(yè)規(guī)范培訓(xùn)教材 特殊工種沒有持證上崗；持證人員證件不在有效期內(nèi)，違反第二章第三條； 重點安全區(qū)域的安全用具配備不齊全、失效，違反第二章第四、五、二十八條； 工作前和工作中有飲酒現(xiàn)象，違反第二章第六條； 危險場所、帶電作業(yè)、登高、電梯維修時僅一個操作，違反第二章第七、十二、十三、十四條； 電器及裝置操作不遵守安全要求，違反第二章第二十九條； 工程人員安全作業(yè)規(guī)范關(guān)鍵點 工程人員安全作業(yè)規(guī)范案例 案例一： 事件陳述： 2020年 1月 8日 20： 30左右，工程科維修工李季在獨自維修生產(chǎn)車間電動葫蘆時不慎從梯子滑落下來，造成面夾劃傷。違反 《 工程人員安全作業(yè)規(guī)范 》 第二章第十三條； 原因分析： 責(zé)任人對安全作業(yè)規(guī)范不清楚，安全意識不強； 措施： 現(xiàn)對高空作業(yè)人員規(guī)定：高空作業(yè)不得少于 2人參加，并且地表人員作好高空作業(yè)人員看護工作；加強對安全作業(yè)規(guī)范的學(xué)習(xí)。 案例二： 事件陳述： 工程部 2020年 5月查阜陽雨潤高壓配電房內(nèi)無人值班且無應(yīng)急照明，違反 《 工程人員安全作業(yè)規(guī)范 》 第二章第四條； 原因分析： 負責(zé)人對安全作業(yè)規(guī)范不清楚，安全意識不強； 措施： 加強對安全作業(yè)規(guī)范的學(xué)習(xí)，并落實整改 工程人員安全作業(yè)規(guī)范檢查表 制度 名稱 檢查點 1 檢查點 2 檢查點 3 檢查點 4 檢查點 5 檢查點 6 工程人員安全作業(yè)規(guī)范 特殊工種是否持證上崗 所有持證人員證件是否在有效期內(nèi) 重點安全區(qū)域的安全用具配備是否齊全、有效 是否定期進行安全培訓(xùn) 是否定期進行安全檢查、整改 本制度是否經(jīng)過培訓(xùn)，工程人員對制度是否清楚 工程人員安全作業(yè)規(guī)范測試題 1 、工程部工程人員種包括： (電工、制冷工、