3管理者訪談感想(編輯修改稿)
2025-08-16 11:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 面對(duì) “ 大鍋飯 ” 問(wèn)題時(shí)，趙四九建議可以從多個(gè)方面鼓勵(lì)員工的積極性：競(jìng)爭(zhēng)上崗（ 你的基礎(chǔ)工資直接與所處崗位有關(guān)）、工作績(jī)效（與個(gè)人績(jī)效有關(guān)）、超額獎(jiǎng)（獲享集體總體收益）。我只想到了通過(guò)個(gè)人工作績(jī)效來(lái)提高積極性，而我現(xiàn)在就覺(jué)得 “ 超 第 2頁(yè) 共 2頁(yè) 額獎(jiǎng) ” 是一味很好的佐料：讓員工獲享集體的收益能增強(qiáng)員工的歸屬感、認(rèn)同感，并通過(guò)了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)給員工以激勵(lì)。 “ 在成為一個(gè)好的管理者之前，你首先要學(xué)會(huì)做人。 ” 在工作上最大限度地實(shí)現(xiàn)公平
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