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3管理者訪談感想-免費(fèi)閱讀

2025-08-15 11:56 上一頁面

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【正文】 現(xiàn)代社會的管理者們早就拋棄舊理論中把員工定義為 “ 經(jīng)濟(jì)人 ” 的觀點(diǎn),即除了工作之外,員工應(yīng)當(dāng)更多地被關(guān)懷,無論是心理上、生活上、還是未來發(fā)展上,我想當(dāng)員工處在這樣的工作環(huán)境中時,他們的潛力更能被有效挖掘,也更能心平氣和地接受上級提出的錯誤。 對于這次采訪中的問題,我在觀看過程中都會問過自己 “ 如果是自己會怎樣處理 ” 。我想這是因為民企的親切感在一定程度上是大于國企的,民企的老板更容易影響、鼓舞到員工。 ” 在工作上最大限
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