3管理者訪談感想-文庫吧
2025-08-02 11:56 本頁面
【正文】 但在有些方面，管理的經(jīng)驗是跨越行業(yè)的。在處理上下級關系時都需要尊重、真誠；在處理平級關系時需要多溝通、少挑剔；而在處理 “ 大鍋飯 ” 現(xiàn)象時可以采用按勞分配，多勞多得（此處的 “ 勞 ” 顯然并不單純指工作強度，而是與工作效益有關，管理者應當引導員工用最經(jīng)濟的方法做最大化的成果）。 對于這次采訪中的問題，我在觀看過程中都會問過自己 “ 如果是自己會怎樣處理 ” 。但在聽了兩位管理者的想法后，我發(fā)現(xiàn)要去學習、去經(jīng)歷的還有很多。 在
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