3關于xx縣-兩新-組織黨建工作的調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2024-08-16 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨員，教育引導他們帶頭合法經(jīng)營，熱心 第 5 頁 共 11 頁 公益事業(yè)，處理好勞資關系，自覺遵守黨的紀律和接受黨組織的教育管理和監(jiān)督；對于管理層黨員，教育引導他們加強同企業(yè)主的聯(lián)系和溝通，反映民意，注意在保證監(jiān)督方面發(fā)揮作用；對于一般員工黨員，則教育他們通過做好本職工作和不斷提高自身素質(zhì)，團結(jié)和帶領廣大員工為搞好生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟作貢獻。三是開展 ? 學先進、趕先進 ? 活動，教育引導 ? 兩新 ?組織中的黨員做爭先創(chuàng)優(yōu)的 模范。注重培養(yǎng)、挖掘、宣傳 ? 兩新 ?組織黨建工作的先進黨組織和先進個人，并在評選 ? 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ? 、 ? 黨員經(jīng)濟能人 ? 、 ? 優(yōu)秀基層黨組織 ? 時實行政策傾斜，營造 ? 學先進，趕先進 ? 的濃厚氛圍，促進 ? 兩新 ? 組織黨建工作的有序開展。近年來，共有 2 個 ? 兩新 ? 組織黨組織被評為縣? 先進基層黨組織 ? 。 二、當前抓 ? 兩新 ? 組織黨建工作存在的主要困難和問題 近年來，我們在探索 ? 兩新 ? 組織黨建工作的過程中，也碰到了一些具體困難和問題，主要表現(xiàn)有 ? 四難 ? ： 一是形成共識難。近年來，由于一些黨員和黨務干部對發(fā) 展? 兩新 ? 組織與黨的奮斗目標之間的關系困惑不解，因此，對抓? 兩新 ? 組織黨建工作存在模糊認識。有的認為只要經(jīng)濟發(fā)展就行了，黨的建設可有可無；有的認為 ? 兩新 ? 組織性質(zhì)特殊，黨員人數(shù)少，建不建黨組織關系不大；有的認為非公有制經(jīng)濟組織情況復雜，黨建工作難開展，有畏難情緒，等等。由于思想認識 第 6 頁 共 11 頁 未統(tǒng)一，導致一些部門和單位對抓 ? 兩新 ? 組織黨建工作只停留在一般號召上，聽之任之，或不想抓、不愿抓，從而影響了 ? 兩新 ? 組織黨建工作的全面開展。目前，全縣 40 個規(guī)模企業(yè)及民辦醫(yī)院、學校中，建立了黨組織的只有 6 個，其中發(fā)展了黨員的只有 2 個。 二是黨組織設置難。一方面，一些私營企業(yè)主黨的觀念比較淡薄，對建不建黨組織無所謂，有的企業(yè)主特別是非黨員企業(yè)主由于對黨的方針、政策缺乏了解，存在 ? 三怕 ? 心理：一怕黨組織建立后，會干預企業(yè)的經(jīng)營決策，打亂企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，削弱和制約他們的權(quán)力；二怕黨組織活動過多，影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，加大管理成本；三怕黨組織建立后適時解除黨員的勞動關系受到制約，增加自身負擔，因而對建立黨組織缺乏理解和支持。另一方面，由于 ? 兩新 ? 組織中黨的力量薄弱，建立黨組織比較困難。如鳳神山山泉水廠、銳馳礦業(yè)有限公司、太和辣業(yè) 有限公司等企業(yè)因規(guī)模小，黨員數(shù)量少，不能單獨組建黨組織，而象蓉園建材發(fā)展有限公司、發(fā)盛石墨有限公司這類企業(yè)又因黨員流動性大， ? 朝增暮減 ? ，黨組織難建立，即使建立，也難穩(wěn)定。 三是黨員隊伍教育管理難。由于 ? 兩新 ? 組織分布比較零散，導致 ? 兩新 ? 組織中的黨員分布零散，給黨員隊伍教育管理帶來很大難度。而且一些黨員長期在私營企業(yè)工作，受雇傭思想和拜金主義思想的影響，黨性和組織觀念逐漸淡薄，有的認為自己到 第 7 頁 共 11 頁 私營企業(yè)工作的目的是為了賺錢，過不過組織
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