【文章內(nèi)容簡介】 是區(qū)域組建。以金三角管委會為主體，依托金三角開發(fā)區(qū)，整合六個專業(yè)市場和六大產(chǎn)業(yè)，根據(jù)行業(yè)特點成立非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，建立了非公黨建活動中心，并配備了專職抓非公黨建工作人員，重點培養(yǎng)了一批熱愛黨建工作、具有奉獻精神、組織協(xié)調(diào)能力強的黨員擔任行業(yè)的黨組織書記。以千尋創(chuàng)業(yè)孵化器基地為中心，入駐北藥協(xié)會等30余家企業(yè)，成立非公企業(yè)黨支部，對社區(qū)下崗失業(yè)和無業(yè)黨員群眾以及城鄉(xiāng)青年進行技能指導、創(chuàng)業(yè)培訓達300余人次。四是派入組建。對個別不足3名黨員和沒有黨員的“兩新”組織，通過從老干部局、街道辦、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、教育局等15家機關(guān)事業(yè)單位選派35名黨建指導員，幫助企業(yè)組建黨組織、發(fā)展黨員，扎實有效地開展黨的工作。加強黨員隊伍建設(shè)。工作中我們不斷開源擴流，加大培養(yǎng)力度，壯大隊伍。把積極靠近黨群組織、合法經(jīng)營、對社會貢獻較大的從業(yè)人員列為入黨積極分子。并對入黨積極分子采取多種培養(yǎng)教育手段，提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，端正入黨動機。同時，給他們交任務(wù)、壓擔子，發(fā)揮他們在“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干作用，促其早日成熟。在黨員的教育管理上，定期或不定期深入到“兩新”組織為黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，明確黨員所歸屬的黨組織。幫助解決黨員與“兩新”組織、與原單位發(fā)生的矛盾以及流動過 2程中產(chǎn)生的問題，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。發(fā)揮非公企業(yè)黨群活動中心作用，定期對非公黨組織書記、黨員骨干進行培訓。積極引導企業(yè)主正確執(zhí)行黨的路線方針政策，守法經(jīng)營，照章納稅。通過發(fā)展黨員計劃傾斜,2017年新發(fā)展黨員6人，培養(yǎng)積極分子22人，擬發(fā)展黨員10人。落實基礎(chǔ)保障。通過留存黨費以獎代補方式對富陽煤礦和日信食品黨支部及時撥付2000元經(jīng)費，用于黨組織建設(shè)。由政府出資支持成立千尋創(chuàng)業(yè)孵化基地。開展黨組織活動。按照“兩新”組織需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，注重從“兩新”組織的特點和實際情況出發(fā)，找準黨建工作與“兩新”組織工作的結(jié)合點,積極探索開展黨組織活動。一是認真學習十九大精神。十九大召開前，開展了“喜迎十九大，述說心里話”公眾號留言征集活動，對積極參與的“兩新”組織黨組織和黨員進行了獎勵，尤其對亮明身份的黨員進行了全獎。采取“送學上門”的形式，為福順才多大酒店送去了十九大學習筆記和十九大黨章600題。為“兩新”黨組織發(fā)放了新黨章和黨徽。二是認真落實“四個運行規(guī)范”。根據(jù)不同“兩新”組織的不同特點和實際情況，因企制宜，靈活設(shè)計，不規(guī)定統(tǒng)一框框，不搞一刀切。把相對集中與分散活動相結(jié)合，盡量不占用工作時間，注重提高實效性。對于規(guī)模型“兩新”黨組織，如兩個水泥廠黨委、北星實業(yè)黨支部等，發(fā)放“三會一課”記錄薄，按期開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和主題黨日活動。通過“金三角非公黨建”微信群和“北岸兩新黨 3建”公眾號定期發(fā)布黨建信息和理論學習內(nèi)容。三是積極開展黨組織活動。既獨立自主地開展活動，也借助于企業(yè)文化活動的開展，既利用各種機會發(fā)揮黨組織和廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，又注重向業(yè)主、各層面的管理人員和廣大員工宣傳、灌輸黨組織的意圖，實現(xiàn)主題教育及黨員模范示范作用發(fā)揮同企業(yè)經(jīng)營有機結(jié)合。利用黨員大會的有利契機，實現(xiàn)對黨員的教育。在千尋創(chuàng)業(yè)基地孵化器黨支部黨支部大會上，參會全體黨員共同學習了十九大報告，群眾代表當場宣讀并遞交了手寫的入黨申請書，表達了強烈的入黨意愿。會議中，各位黨員心情澎湃，積極表態(tài)發(fā)言，重溫入黨誓詞儀式等。四是與企業(yè)經(jīng)營相融合。采取直接參與和間接參與相結(jié)合，實現(xiàn)目標同向、行為同步，形成工作合力。使企業(yè)出資人、經(jīng)營管理人員支持和參與黨組織活動。注重同工會等群團組織活動相結(jié)合，為經(jīng)營困難的企業(yè)想辦法、找出路，解決實際問題，積極幫助企業(yè)困難員工和黨員，體現(xiàn)黨組織關(guān)愛。三、下步打算按照省市“兩新”組織黨建工作總體安排，以“兩新”組織黨建工作要點為抓手，扎實做好各項工作落實。一是研究制定關(guān)于開展“兩個覆蓋”工作“回頭看”的通知，督促指導各地各單位對照標準要求，及時查缺補漏，鞏固提升黨組織組建成果。二是加強“兩新”組織各類基礎(chǔ)臺賬建設(shè)，及時更新，確保各項數(shù)據(jù)真實準確。三是認真總結(jié)“回頭看”工作查擺出的問題、解決的措施辦法及成效，按時上報省委組織部。第四篇：“兩新”組織黨建工作匯報材料創(chuàng)先爭優(yōu)葆先進 增強本領(lǐng)促發(fā)展——科寶黨支部爭創(chuàng)區(qū)級“兩新”組織黨建示范單位總結(jié)匯報材料科寶黨支部書記 袁家倫各位領(lǐng)導、各位專家：大家好！首先，我代表科寶電纜黨支部全體黨員對你們的到來表示熱烈的歡迎！2011年，我們迎來了中國共產(chǎn)黨90歲生日。在新的起點上，我支部認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和市委、區(qū)委相關(guān)精神，結(jié)合我公司實際，我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以慶祝建黨90周年為契機，以貫徹實施新《條例》為動力，大力推動了黨建工作創(chuàng)新，加強了我公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、文化建設(shè)和廉政建設(shè)，圍繞企業(yè)，服務(wù)大局，按照“抓好黨建促發(fā)展”的要求，著力提高了黨建工作水平，努力開創(chuàng)了黨建工作新局面，為公司的發(fā)展提供了強大的思想政治和組織保障。一、通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動豐富學習型