【正文】 市非公有制經(jīng)濟(jì)組織、市社會(huì)組織、市律師協(xié)會(huì)、市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)4個(gè)黨委書記述職報(bào)告。要進(jìn)一步創(chuàng)新方法方式，優(yōu)化組織設(shè)置、探索和完善“行業(yè)協(xié)會(huì)加會(huì)員企業(yè)”的黨建模式，做到應(yīng)建盡建。嚴(yán)格把關(guān)，注重質(zhì)量，加大在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員的工作力度，重視在農(nóng)民工中發(fā)展黨員，注意培養(yǎng)發(fā)展符合條件的出資人、合伙人入黨。推行黨群一體化工作機(jī)制，在工作、經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)上實(shí)現(xiàn)資源共享。八是注重探索創(chuàng)新。多次召開兩新工委工作會(huì)議，安排工作部署，落實(shí)責(zé)任清單。以千尋創(chuàng)業(yè)孵化器基地為中心，入駐北藥協(xié)會(huì)等30余家企業(yè)，成立非公企業(yè)黨支部，對(duì)社區(qū)下崗失業(yè)和無業(yè)黨員群眾以及城鄉(xiāng)青年進(jìn)行技能指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)達(dá)300余人次。在黨員的教育管理上，定期或不定期深入到“兩新”組織為黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，明確黨員所歸屬的黨組織。開展黨組織活動(dòng)。把相對(duì)集中與分散活動(dòng)相結(jié)合，盡量不占用工作時(shí)間，注重提高實(shí)效性。四是與企業(yè)經(jīng)營相融合。第四篇：“兩新”組織黨建工作匯報(bào)材料創(chuàng)先爭優(yōu)葆先進(jìn) 增強(qiáng)本領(lǐng)促發(fā)展——科寶黨支部爭創(chuàng)區(qū)級(jí)“兩新”組織黨建示范單位總結(jié)匯報(bào)材料科寶黨支部書記 袁家倫各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：大家好！首先，我代表科寶電纜黨支部全體黨員對(duì)你們的到來表示熱烈的歡迎！2011年，我們迎來了中國共產(chǎn)黨90歲生日。組織黨員、入黨極積分子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史知識(shí)，讓黨員干部更加了解黨的歷史，增強(qiáng)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，了解創(chuàng)先爭優(yōu)的意義、主題、目標(biāo)、內(nèi)容和要求，增強(qiáng)了黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的自覺性。三是將創(chuàng)先爭優(yōu)與公司經(jīng)營和管理相結(jié)合，2011年通過黨組織帶領(lǐng)下，為公司爭取了 “重慶名牌產(chǎn)品”、“高新技術(shù)產(chǎn)品”、“科技創(chuàng)新型企業(yè)”、“重慶市認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“信息化建設(shè)示范企業(yè)”、“規(guī)范化管理企業(yè)”、“重慶市著名商標(biāo)”等榮譽(yù)稱號(hào)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。把“兩新”組織的黨建工作落到實(shí)處。三是黨員活動(dòng)少，作用發(fā)揮不明顯。從思想上糾正以往存在的“重廠建、輕黨建，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的偏見和觀念，真正認(rèn)識(shí)到做好黨建工作的有益性和重要性。三是要積極擴(kuò)大黨組織和黨工作的覆蓋面。五是要加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的考核評(píng)比，把“兩新”組織黨建工作納入各級(jí)黨組織的考核范圍，明確具體考評(píng)辦法與內(nèi)容，對(duì)考核中成績突出的要獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的不足與問題要指導(dǎo)糾正。四是要積極完善“兩新”組織的黨建工作機(jī)制和組織制度。黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作、政治核心、精神引領(lǐng)作用。一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和增強(qiáng)黨建意識(shí)。所以，沒能把黨建放在重要位置、擺在議事日程。雖然我們做了一些工作，但是離上級(jí)黨組織的要求還有很大差距，我們將在2012年的黨建工作中完善工作機(jī)制、創(chuàng)新工作方法，努力開創(chuàng)基層黨組織建設(shè)工作新局面！謝謝大家！第五篇：兩新組織黨建對(duì)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的思考隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)組織與新社會(huì)組織出現(xiàn)了前所未有的增長，如何進(jìn)一步做好“兩新”組織的黨建工作，已經(jīng)是擺在我們各級(jí)黨組織面前的重要課題和任務(wù)，也是確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展和全面構(gòu)建和諧社會(huì)的迫切需要。提升了干部員工對(duì)電線電纜事業(yè)的認(rèn)同感、成就感、幸福感，開展了10余次形式多樣的文體活動(dòng)、健康講座、員工家屬聯(lián)誼活動(dòng)等形式，為員工愉快地工作營造了一個(gè)健康和諧的氛圍。三、通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、公開承諾活動(dòng)，把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為企業(yè)的“精英團(tuán)隊(duì)”按照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，黨支部在2011年初對(duì)創(chuàng)建涪陵區(qū)“兩新”黨組織示范單位具體目標(biāo)和措施，提出了承諾內(nèi)容；各黨員結(jié)合崗位特點(diǎn)和本人實(shí)際，提出了承諾內(nèi)容。支部鼓勵(lì)支持黨員和員工參加各種形式的成人教育、函授教育、職業(yè)培訓(xùn)，去年，公司共有40余名黨員和員工積極報(bào)名參加學(xué)習(xí)。三、下步打算按照省市“兩新”組織黨建工作總體安排，以“兩新”組織黨建工作要點(diǎn)為抓手，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作落實(shí)。既獨(dú)立自主地開展活動(dòng)，也借助于企業(yè)文化活動(dòng)的開展，既利用各種機(jī)會(huì)發(fā)揮黨組織和廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，又注重向業(yè)主、各層面的管理人員和廣大員工宣傳、灌輸黨組織的意圖，實(shí)現(xiàn)主題教育及黨員模范示范作用發(fā)揮同企業(yè)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合。采取“送學(xué)上門”的形式，為福順才多大酒店送去了十九大學(xué)習(xí)筆記和十九大黨章600題。通過發(fā)展黨員計(jì)劃傾斜,2017年新發(fā)展黨員6人，培養(yǎng)積極分子22人，擬發(fā)展黨員10人。工作中我們不斷開源擴(kuò)流，加大培養(yǎng)力度，壯大隊(duì)伍。二是聯(lián)合組建。建立黨組織30個(gè)，黨組織書記30人，單建18個(gè)，聯(lián)建10個(gè)，掛靠2個(gè)，黨員總數(shù)294人，積極分子22人，預(yù)備黨員10人，新發(fā)展黨員6人。七是夯實(shí)工作基礎(chǔ)。切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)和日常工作考核，開展述職評(píng)優(yōu)。一是擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”。目前，全市非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率已達(dá)到%，全市社會(huì)組織黨組織覆蓋率達(dá)到%。設(shè)立由組織部、文明辦、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、民政局等17個(gè)單位參與的“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議，明確了成員單位具體職責(zé)。注冊(cè)登記機(jī)關(guān)在審批“兩新”組織經(jīng)營手續(xù)及辦理年檢手續(xù)時(shí)，告知并督促在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將黨組織組建情況及黨建工作開展情況報(bào)送上級(jí)主管部門黨委，得到上級(jí)