【正文】 。（二）項目發(fā)展后勁不足。按照 “五個基本”建設要求，創(chuàng)新活動主題，豐富活動形式，提高黨員參與活動的積極性和活動效果。結合上級的要求，將建好的黨員群眾服務中心的各項陣地真正用起來、活起來，使群眾關心的“黨務、村務、服務、商務、事務”能在一個地方得到集中體現，讓黨員群眾服務中心成為黨員和群眾“生產離不開、生活離不了”的綜合服務平臺。同時，結合黨員積分管理和負面行為勸誡制度，嚴格執(zhí)行一月度一登記、一季度一亮分、一一總評程序，對黨員日常行為表現進行量化打分；對黨員在日常工作和生活中出現的不合格行為進行處理，綜合運用警示提醒、責令糾錯、教育轉化等措施糾正錯誤。二是開展農村財務規(guī)范管理工作。嚴格村書記履職盡責管理，繼續(xù)推行村書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興述職評議活動，建立不合格村書記調整機制。女黨員71名，%。鎮(zhèn)黨委以黨政領導班子換屆為契機，重視體制機制的?頂層設計?，推進黨委科學化建設。我們在全鎮(zhèn)開展?三分類三升級?，充分調動村黨支部的工作激情，開展?星級化示范村?建設，各支部工作爭先恐后，比、學、趕、超。只有充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，才能順利實現經濟社會科學發(fā)展的目標。鎮(zhèn)黨委將基礎設施、發(fā)展項目等涉及多數群眾利益的事項，采取黨員群眾?點題?的辦法，由鎮(zhèn)黨委召開流動現場會和普通黨員列席黨委會，黨委班子成員到一線與基層共同商定。一是群眾自主點服務。（三）實行評價直通，鮮明鎮(zhèn)黨委服務群眾的取向群眾的需求就是干部的追求，群眾的評價就是工作的動力。一是上級對下級縱向問責。一是選優(yōu)配強基層黨組織書記。一是抓好?特殊黨費?援建第三輪村級活動室建設。五是認真貫徹《中國共產黨基層組織工作條例》，落實好服務中心、建設隊伍兩大任務，積極引導機關黨組織認真履行職責，扎實開展深入基層服務群眾創(chuàng)先爭優(yōu)。三是大力開展黨建示范點建設，確保年內建成 2 個以上黨建示范點，著力打造一批省級示范點，發(fā)揮典型帶動作用，推動基層黨建工作的全面開展。四是協調區(qū)農業(yè)局、區(qū)科技局、區(qū)移民扶貧局、區(qū)婦聯，開展陽光工程培訓、新型農民培訓、農業(yè)科技知識培訓、婦女創(chuàng)業(yè)培訓等，打造?書香合江?。二是規(guī)范制度凝聚活力。二是完善領導干部聯系點，堅持鎮(zhèn)領導干部接訪，健全領導干部聯系群眾制度，健全干部考核評價機制。積極開展城鄉(xiāng)結對共建，主動與市、區(qū)機關單位、街道、社區(qū)銜接，爭取全鎮(zhèn)所有村黨（總）支部能與其結成一對一或一對多的對子，進行幫扶共建，并在?七一?前夕，組織結對共建雙方集中開展一次主題實踐活動?！皟晌卑嘧硬粓F結，書記、主任矛盾大，工作很難推進，多數情況是黨支部書記能力較弱，而村主任比較強勢，覺得是村民選出來的，黨委無權罷免，不服從管理，造成工作不協調，矛盾重重，各自為政，甚至相互“拆臺”。村干部可選范圍小。(三)村級資產“管理難”問題。選準配強村支部書記。其次，68名中層干部每人包一個村，通過開展與黨員群眾一對一座談、每月到村開展“民情日”活動等形式，及時掌握村情民意，幫助村級化解不穩(wěn)定因素，規(guī)范村級管理，督促村級計劃落實，逐步提升村級班子管理水平，密切黨群干群關系，提升群眾滿意度。制定下發(fā)村級管理工作規(guī)范，讓廣大村干部有章可循，依法辦事?！肮毣笨梢耘c從優(yōu)秀村干部中選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子、考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位制度并行，切實提高崗位吸引力。落實幫帶學習，培養(yǎng)后備干部。創(chuàng)新完善三資管理體制。所有機關干部，全部參與“結親連心”活動，并嚴格按照上級要求，定期到聯系戶中了解情況，送去關懷，全力以赴地協調解決群眾提出的問題，大幅度地拉近了群眾和干部之間的距離。樹立了干部形象。搭建“互聯網+星級評選”平臺?，F將我鎮(zhèn)基層黨建工作情況匯報如下：一、基層黨建工作中存在的問題及成因(一)后進班子整治難問題。有的薄弱村兩委班子政治意識不強，執(zhí)行力差，缺乏強烈的責任擔當意識，遇到困難繞道走，怕得罪人，工作被動應付，急難險重任務面前束手無策。另外，由于發(fā)展黨員總量控制，分配名額越來越少，入黨的難度越來越大。新當選的村干部不接上一屆拖欠的債務，也不清留下的尾子，一屆一屆，惡性循環(huán)。落實基層黨建長效機制。一是利用集中培訓、現場教學、單獨談話等多種形式對農村干部進行教育，統一思想，強化素質，提升能力。同時，抓好先進典型的教育管理力度，確保紅旗常紅，典型常新。堅決解決部分村長期不發(fā)展黨員問題，將此項工作列入對村黨支部書記考核的重要內容。(三)健全制度，完善三資管理長效機制。創(chuàng)新資金支出網上遠程審批辦法，去年年末為規(guī)范村級資金審批，在區(qū)農業(yè)局的指導下，投資XX余萬元，新上農村財務四監(jiān)管系統平臺，加強了村級支出把關的層面，由工作區(qū)、包工作區(qū)科級干部、農經站、業(yè)務分管負責人、鎮(zhèn)長在手機上進行網上審批，提高了效率，加強了監(jiān)管。XX上旬，我們到全鎮(zhèn)X個工作區(qū)、XX個村進行了深入調研，共發(fā)現歷史遺留和亟待解決問題等XX件，現場答復解決XXX件，剩余XX件全部安排專人負責，要求限期完成整改，村級干部干事創(chuàng)業(yè)信心和努力向好發(fā)展的勢頭明顯提升。搭建互聯網+社區(qū)管理平臺。搭建互聯網+雪亮工程平臺。搭建互聯網+星級評選平臺。樹立了干部形象。所有機關干部，全部參與結親連心活動，并嚴格按照上級要求，定期到聯系戶中了解情況，送去關懷，全力以赴地協調解決群眾提出的問題，大幅度地拉近了群眾和干部之間的距離。創(chuàng)新完善三資管理體制。落實幫帶學習，培養(yǎng)后備干部。公職化可以與從優(yōu)秀村干部中選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子、考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位制度并行，切實提高崗位吸引力。制定下發(fā)村級管理工作規(guī)范，讓廣大村干部有章可循，依法辦事。其次，68名中層干部每人包一個村，通過開展與黨員群眾一對一座談、每月到村開展民情日活動等形式，及時掌握村情民意，幫助村級化解不穩(wěn)定因素，規(guī)范村級管理，督促村級計劃落實，逐步提升村級班子管理水平，密切黨群干群關系，提升群眾滿意度。選準配強村支部書記。(三)村級資產管理難問題。村干部可選范圍小。兩委班子不團結，書記、主任矛盾大，工作很難推進，多數情況是黨支部書記能力較弱，而村主任比較強勢，覺得是村民選出來的，黨委無權罷免，不服從管理，造成工作不協調，矛盾重重，各自為政，甚至相互拆臺。搭建“互聯網+雪亮工程”平臺。搭建“互聯網+社區(qū)管理”平臺。XX上旬，我們到全鎮(zhèn)X個工作區(qū)、XX個村進行了深入調研，共發(fā)現歷史遺留和亟待解決問題等XX件，現場答復解決XXX件，剩余XX件全部安排專人負責，要求限期完成整改，村級干部干事創(chuàng)業(yè)信心和努力向好發(fā)展的勢頭明顯提升。創(chuàng)新資金支出網上遠程審批辦法，去年年末為規(guī)范村級資金審批，在區(qū)農業(yè)局的指導下，投資XX余萬元，新上農村財務四監(jiān)管系統平臺，加強了村級支出把關的層面，由工作區(qū)、包工作區(qū)科級干部、農經站、業(yè)務分管負責人、鎮(zhèn)長在手機上進行網上審批，提高了效率，加強了監(jiān)管。(三)健全制度，完善三資管理長效機制。堅決解決部分村長期不發(fā)展黨員問題，將此項工作列入對村黨支部書記考核的重要內容。同時，抓好先進典型的教育管理力度，確保紅旗常紅，典型常新。一是利用集中培訓、現場教學、單獨談話等多種形式對農村干部進行教育，統一思想，強化素質，提升能力。落實基層黨建長效機制。新當選的村干部不接上一屆拖欠的債務，也不清留下的尾子，一屆一屆，惡性循環(huán)。另外，由于發(fā)展黨員總量控制，分配名額越來越少，入黨的難度越來越大。有的薄弱村兩委班子政治意識不強，執(zhí)行力差，缺乏強烈的責任擔當意識，遇到困難繞道走，怕得罪人，工作被動應付，急難險重任務面前束手無策?，F將我鎮(zhèn)基層黨建工作情況匯報如下：一、基層黨建工作中存在的問題及成因(一)后進班子“整治難”問題。開展鎮(zhèn)便民務中心窗口組團進村服務、村干部集中辦公服務，提升服務水平。四是激勵關懷凝聚活力。三是從鎮(zhèn)機關選派黨員作為非公經濟組織黨建工作指導員，開展黨組織集中組建活動。二是活化學習方式，建立健全干部學習各項制度，實行學習月通報制度。一是做好全鎮(zhèn)?七一?表彰工作。三是規(guī)范村干部管理。三是舉辦村黨支部書記能力水平?擂臺賽?，形成比學趕超的學習氛圍，促進基層黨組織干部綜合素質進一步提高。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)各科室之間橫向問責。二是抽樣評價。鎮(zhèn)黨委將包村干部全部任為村黨組織第一書記或村主任助理，實行捆綁考核機制，與所在村工作同推進、責任同擔當、年終同考核，調動了干部工作的積極性和主動性。改變?干部提供什么服務，群眾就接受什么服務?為?群眾需要什么服務，干部就提供什么服務?，促進決策的科學化。二、深化工作“四直通”，便民利民爭先鋒在創(chuàng)新?文建明工作法?中，鎮(zhèn)黨委在?四三?工作法的基礎上，創(chuàng)新群眾工作法，把?民情直通、服務直通、評價直通、問責直通?作為核心內容，進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的為民意識和服務意識。充分發(fā)揮領導干部的引領帶動作用。今年，鎮(zhèn)黨委被省委評為?全省先進基層黨組織?，鎮(zhèn)黨委、政府被省委、省政府評為?全省‘大調解’工作先進集體?。2011年鎮(zhèn)黨委被評為?全省先進基層黨組織?，今年鎮(zhèn)黨委被省委推薦參評?全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織?，魏家塘壩聯合黨總支2011年被評為?全市先進基層黨組織?，2名村黨組織書記受到省委表彰，涌現出省級文明村1個、省級衛(wèi)生村1個、市級文明單位1個、區(qū)級文明村2個。4．是規(guī)范支部建設貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，規(guī)范支部設置，健全工作機制，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。立足各村地理位置、自然稟賦、產業(yè)基礎實際，堅持因村制宜的原則，積極探索土地入股、托管服務、社企合作、區(qū)域聯合等多種形式的合作社，不斷摸索出一條“支部有作為、集體有收益、群眾得實惠”的增收路子。在服務過程中收集了解老黨員、困難群眾的微心愿，并力所能及地完成心愿，堅持在扶弱助貧上用情、在豐富活動中用心、在調解紓困中用力，真正實現了隊員真參與、服務常開展、群眾真受益。對于在家黨員，將黨員志愿服務與設崗定責緊密結合，劃分為義務環(huán)衛(wèi)崗、義務調解崗和義務巡查崗三個志愿服務崗位，讓黨員參與到村莊治理的方方面面。按照“五個基本”檔案規(guī)范要求，查漏補缺，不斷充實和完善。對照社區(qū)規(guī)范化建設二十條的規(guī)定,還有大量的工作需要完善和加強。全鎮(zhèn)15個村支部和社