【正文】 實(shí)軟弱渙散黨組織和后進(jìn)村班子集中攻堅(jiān)工作，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，圍繞支部班子建設(shè)、發(fā)展黨員、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所改造提升等方面精準(zhǔn)確定攻堅(jiān)目標(biāo)；四是持續(xù)聚焦三年以上未發(fā)展黨員的村，明確幫包領(lǐng)導(dǎo)，逐一分析研判并實(shí)行定期和定向約談機(jī)制。對(duì)于外出黨員，積極倡導(dǎo)自愿捐贈(zèng)“黨員關(guān)愛(ài)微基金”，用于村級(jí)公益事業(yè)和慰問(wèn)困難黨員，為村莊的發(fā)展出一份力。（三）緊扣“立足點(diǎn)”，強(qiáng)化服務(wù)惠民生堅(jiān)持支部領(lǐng)辦、黨員帶頭、群眾自愿、常態(tài)長(zhǎng)效的原則，秉承基本服務(wù)更用心、延伸服務(wù)更暖心、特色服務(wù)更貼心的理念，創(chuàng)建“石蓮花開(kāi)”志愿服務(wù)品牌，成立...支農(nóng)村志愿服務(wù)隊(duì)伍。鎮(zhèn)、村志愿服務(wù)隊(duì)員可憑積分，每季度到愛(ài)心超市兌換相應(yīng)物品，取得了良好成效，大大提高了黨員參與志愿服務(wù)的積極性。建設(shè)“銀農(nóng)直連”平臺(tái)，探索村級(jí)資金非現(xiàn)金結(jié)算模式，實(shí)現(xiàn)與銀行的無(wú)縫對(duì)接，搭配農(nóng)村集體資金支付網(wǎng)上審批等模塊，實(shí)現(xiàn)支付申請(qǐng)、轉(zhuǎn)賬、回執(zhí)、統(tǒng)計(jì)全部線上完成。繼續(xù)推行三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考、基層黨建工作督導(dǎo)和黨建工作定向約談等機(jī)制，層層壓實(shí)責(zé)任，全面提升基層黨建水平。3．是分類管好黨員深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，結(jié)合“三會(huì)一課”制度，扎實(shí)開(kāi)展支部主題黨日活動(dòng)。第三篇：合江鎮(zhèn)2012基層黨建工作匯報(bào)材料打基礎(chǔ)破難題穩(wěn)中求進(jìn)促發(fā)展—合江鎮(zhèn)2012年基層黨建工作匯報(bào)材料合江鎮(zhèn)有黨的基層組織15個(gè)。大專以上學(xué)歷的黨員53名，%。（一）創(chuàng)新體制機(jī)制，鑄造引領(lǐng)發(fā)展的“火車(chē)頭”。創(chuàng)新社會(huì)管理模式，扎實(shí)做好群眾信訪工作，通過(guò)人性化解決民生問(wèn)題，聽(tīng)證制解決爭(zhēng)議問(wèn)題，會(huì)商制解決疑難問(wèn)題，化解了多年未決的信訪疑難積案，創(chuàng)造了和諧發(fā)展的良好環(huán)境。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的任務(wù)越是艱巨繁重，越是要做好抓基層、打基礎(chǔ)工作。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治中，各村支部狠抓?五支隊(duì)伍?，強(qiáng)化保潔工作，魏家村作為?五十百千工程?村，聯(lián)合總支提前謀劃，超前實(shí)施，在最難處著力，全區(qū)率先打造了生態(tài)村示范點(diǎn)。加強(qiáng)支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，靠身邊榜樣教育引導(dǎo)，變?要我發(fā)展?為?我要發(fā)展?；靠聯(lián)合協(xié)作助力推動(dòng)，變?單兵作戰(zhàn)?為?聚力攻關(guān)?；靠考核獎(jiǎng)懲約束激勵(lì)，變?被動(dòng)應(yīng)付?為?主動(dòng)作為?，著力打造一支雙帶能力強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍。一是積極推行公開(kāi)承諾，引導(dǎo)廣大黨員在履行崗位職責(zé)和開(kāi)展重點(diǎn)工作中提出承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾，做到踐于諾,誠(chéng)于心,行于身，讓黨員在村民群眾中起著領(lǐng)頭模范的作用；二是充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，運(yùn)用宣傳手段，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍，樹(shù)立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)群英譜，特別是用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學(xué)有榜樣、趕有方向；三是強(qiáng)化黨員黨性鍛煉，通過(guò)舉行專題黨日活動(dòng)、專題黨課等形式，引導(dǎo)廣大黨員自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實(shí)把黨章黨紀(jì)和法律法規(guī)的要求轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展、促和諧。鎮(zhèn)黨委大膽探索推行?逆向工作法?，讓基層群眾自己決定想辦的事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓落實(shí)，接受群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)。二是倒逼服務(wù)需求。按照?四議兩公開(kāi)一監(jiān)督?的辦法，規(guī)范村級(jí)事務(wù)民主決策，做到?jīng)Q策由群眾參與、過(guò)程由群眾監(jiān)督、效果由群眾評(píng)判，充分保障群眾的主體地位和民主權(quán)利。二是干部主動(dòng)訪民需。鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨員職業(yè)、產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)組建各類黨員服務(wù)隊(duì)，深入開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、衛(wèi)生健康、法律咨詢、金融信貸等專項(xiàng)服務(wù)，幫助群眾解決實(shí)際困難。一是社會(huì)評(píng)價(jià)。年終，形成總體評(píng)價(jià)，納入目標(biāo)考核。二是下級(jí)對(duì)上級(jí)逆向問(wèn)責(zé)。三、“八大工程”強(qiáng)基礎(chǔ)，支部黨員勇向前2012年是中央確定的?基層組織建設(shè)年?，按照為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)委在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的決策部署，切實(shí)提升基層黨組織工作水平，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考，決定在全鎮(zhèn)黨組織和黨員中實(shí)施強(qiáng)基八大工程。二是創(chuàng)新黨組織書(shū)記培訓(xùn)形式。開(kāi)展全鎮(zhèn)?優(yōu)秀基層黨組織書(shū)記?評(píng)選表彰活動(dòng)，激發(fā)基層黨組織書(shū)記干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是做好遠(yuǎn)程教育工作。四是建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。倒排 12 個(gè)后進(jìn)村黨組織，由鎮(zhèn)班子成員包到村，對(duì)癥下藥，限期整頓。二是建立完善創(chuàng)星承諾、聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等制度，完善基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是繼續(xù)開(kāi)展鎮(zhèn)、村干部培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好村支部書(shū)記知識(shí)更新培訓(xùn)。三是深入開(kāi)展十八大精神學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)。一是建立健全全鎮(zhèn)非公企業(yè)基層組織全覆蓋工程黨支部，不斷完善非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。一是整合載體凝聚活力。三是黨員發(fā)展凝聚活力。（七）實(shí)施作風(fēng)效能提升工程。三是在農(nóng)村開(kāi)展?三三必訪?活動(dòng)（每個(gè)村必須有一名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部到訪、每個(gè)村民小組必須有一名鎮(zhèn)干部到訪、每個(gè)農(nóng)戶必須有一名村干部到訪），拓寬和暢通群眾訴求表達(dá)渠道，努力把矛盾化解在基層。六是加強(qiáng)信息工作，出臺(tái)《加強(qiáng)合江鎮(zhèn)信息調(diào)研宣傳工作的通知》，暢通信息報(bào)送渠道，提高信息質(zhì)量，發(fā)揮信息服務(wù)決策的作用。第四篇：XXX鎮(zhèn)基層黨建工作匯報(bào)[范文模版]XXX鎮(zhèn)基層黨建工作匯報(bào)**鎮(zhèn)位于XXX，總面積XXX平方公里，總?cè)丝赬XX萬(wàn)，其中常住人口XXX萬(wàn)人，現(xiàn)有XX個(gè)自然村，XXXX年行政村規(guī)模調(diào)整后合并為XX個(gè)新型農(nóng)村社區(qū)。這個(gè)問(wèn)題嚴(yán)重制約了村干部的人選，很多村60歲以上的黨員占到70%以上，其余的就是80后、90后，70年代左右的比例很小，造成村級(jí)黨員年齡占比失衡。**鎮(zhèn)原有XX、XX等市、區(qū)先進(jìn)村級(jí)典型，卻因?yàn)榉N種原因先后出現(xiàn)問(wèn)題，原支部書(shū)記或被查處或被迫辭職，紅旗褪色，XX村成為信訪矛盾突出村，這些村往往原來(lái)掩蓋問(wèn)題較多，整治難度很大。個(gè)別村干部參選的動(dòng)機(jī)不純，私心嚴(yán)重，為一己私利徇私舞弊，或是代表宗族派系利益，難以做到公平公正，群眾威信差。后備力量不足。村干部的待遇低、保障差。有的村兩委班子認(rèn)為，村“兩委”三年一屆時(shí)間太短，“一年看、兩年干、三年等著換”，資產(chǎn)清理得罪人，應(yīng)付應(yīng)付就算了。部分村集體資產(chǎn)常年不核實(shí)、不清收，時(shí)間久遠(yuǎn)數(shù)據(jù)無(wú)法落實(shí)、頭緒繁雜，清收難度很大，又沒(méi)有很好的辦法。在選人上必須開(kāi)拓思路，通過(guò)多種途徑選人才。我們的做法是鎮(zhèn)班子成員包工作區(qū)、中層干部包村。從去年開(kāi)始，我們啟動(dòng)了后進(jìn)班子月整治制度，也就是每月月初，根據(jù)村級(jí)班子工作運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)際，每個(gè)工作區(qū)確定一個(gè)需要整治的后進(jìn)班子，明確幫包責(zé)任人，黨委書(shū)記帶頭幫包最難的村，通過(guò)加強(qiáng)教育、重點(diǎn)幫扶、調(diào)整優(yōu)化等措施，提升村級(jí)班子隊(duì)伍執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，確保年內(nèi)村級(jí)班子實(shí)行輪次整頓，提升全鎮(zhèn)基層班子整體水平。在明確黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位的前提下，充分發(fā)揮村委會(huì)的群眾自治作用，村支兩委形成合力，團(tuán)結(jié)一致，共同促進(jìn)村莊發(fā)展。培樹(shù)村干部模范典型。建議實(shí)行農(nóng)村支部書(shū)記“公職化”。壯大農(nóng)村黨員隊(duì)伍，培養(yǎng)后備人才。拓寬選拔渠道，創(chuàng)新選拔機(jī)制。一方面，將后備干部及時(shí)吸收到村支兩委中，通過(guò)工作磨煉及工作區(qū)和村里老干部的現(xiàn)場(chǎng)幫帶，促進(jìn)后備干部快速成長(zhǎng)。民主理財(cái)小組要有專門(mén)的議事規(guī)則，充分履行職責(zé)。加大財(cái)務(wù)公開(kāi)力度，每月各村收支情況由包村干部定時(shí)到村實(shí)行雙榜公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。配齊配強(qiáng)審計(jì)人員，加大審計(jì)力度，抓好日常審計(jì)，實(shí)行重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)審計(jì)，重視群眾來(lái)信來(lái)訪反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，抓好審計(jì)結(jié)果運(yùn)用和問(wèn)題整改，確保審計(jì)效果。了解了村級(jí)實(shí)情。設(shè)立“結(jié)親連心”干部聯(lián)系群眾公示欄，將包點(diǎn)科級(jí)干部、工作區(qū)書(shū)記、包村中層干部的照片、聯(lián)系方式等全部公開(kāi)公示，群眾有問(wèn)題、有訴求可以直接撥打電話，一般性事物限時(shí)3小時(shí)解決。(五)探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，創(chuàng)新農(nóng)村管理模式。搭建“互聯(lián)網(wǎng)+大城管”平臺(tái)。搭建“互聯(lián)網(wǎng)+XX發(fā)展”平臺(tái)。第五篇：XXX鎮(zhèn)基層黨建工作匯報(bào)XXX鎮(zhèn)基層黨建工作匯報(bào)**鎮(zhèn)位于XXX，總面積XXX平方公里，總?cè)丝赬XX萬(wàn)，其中常住人口XXX萬(wàn)人，現(xiàn)有XX個(gè)自然村，XXXX年行政村規(guī)模調(diào)整后合并為XX個(gè)新型農(nóng)村社區(qū)。這個(gè)問(wèn)題嚴(yán)重制約了村干部的人選，很多村60歲以上的黨員占到XX%以上，其余的就是80后、90后，70年代左右的比例很小，造成村級(jí)黨員年齡占比失衡。**鎮(zhèn)原有XX、XX等市、區(qū)先進(jìn)村級(jí)典型，卻因?yàn)榉N種原因先后出現(xiàn)問(wèn)題，原支部書(shū)記或被查處或被迫辭職，紅旗褪色，XX村成為信訪矛盾突出村，這些村往往原來(lái)掩蓋問(wèn)題較多，整治難度很大。個(gè)別村干部參選的動(dòng)機(jī)不純，私心嚴(yán)重，為一己私利徇私舞弊，或是代表宗族派系利益，難以做到公平公正，群眾威信差。后備力量不足。村干部的待遇低、保障差。有的村兩委班子認(rèn)為，村兩委三年一屆時(shí)間太短，一年看、兩年干、三年等著換，資產(chǎn)清理得罪人，應(yīng)付應(yīng)付就算了。部分村集體資產(chǎn)常年不核實(shí)、不清收，時(shí)間久遠(yuǎn)數(shù)據(jù)無(wú)法落實(shí)、頭緒繁雜，清收難度很大，又沒(méi)有很好的辦法。在選人上必須開(kāi)拓思路，通過(guò)多種途徑選人才。我們的做法是鎮(zhèn)班子成員包工作區(qū)、中層干部包村。從去年開(kāi)始，我們啟動(dòng)了后進(jìn)班子月整治制度，也就是每月月初，根據(jù)村級(jí)班子工作運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)際，每個(gè)工作區(qū)確定一個(gè)需要整治的后進(jìn)班子，明確幫包責(zé)任人，黨委書(shū)記帶頭幫包最難的村，通過(guò)加強(qiáng)教育、重點(diǎn)幫扶、調(diào)整優(yōu)化等措施，提升村級(jí)班子隊(duì)伍執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，確保年內(nèi)村級(jí)班子實(shí)行輪次整頓，提升全鎮(zhèn)基層班子整體水平。在明確黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位的前提下，充分發(fā)揮村委會(huì)的群眾自治作用，村支兩委形成合力，團(tuán)結(jié)一致，共同促進(jìn)村莊發(fā)展。培樹(shù)村干部模范典型。建議實(shí)行農(nóng)村支部書(shū)記公職化。壯大農(nóng)村黨員隊(duì)伍，培養(yǎng)后備人才。拓寬選拔渠道，創(chuàng)新選拔機(jī)制。一方面，將后備干部及時(shí)吸收到村支兩委中，通過(guò)工作磨煉及工作區(qū)和村里老干部的現(xiàn)場(chǎng)幫帶，促進(jìn)后備干部快速成長(zhǎng)。民主理財(cái)小組要有專門(mén)的議事規(guī)則，充分履行職責(zé)。加大財(cái)務(wù)公開(kāi)力度，每月各村收支情況由包村干部定時(shí)到村實(shí)行雙榜公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。配齊配強(qiáng)審計(jì)人員，加大審計(jì)力度，抓好日常審計(jì)，實(shí)行重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)審計(jì)，重視群眾來(lái)信來(lái)訪反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，抓好審計(jì)結(jié)果運(yùn)用和問(wèn)題整改，確保審計(jì)效果。了解了村級(jí)實(shí)情。設(shè)立結(jié)親連心干部聯(lián)系群眾公示欄，將包點(diǎn)科級(jí)干部、工作區(qū)書(shū)記、包村中層干部的照片、聯(lián)系方式等全部公開(kāi)公示，群眾有問(wèn)題、有訴求可以直接撥打電話，一般性事物限時(shí)3小時(shí)解決。(五)探索利用互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)，創(chuàng)新農(nóng)村管理模式。搭建互聯(lián)網(wǎng)+大城管平臺(tái)。搭建互聯(lián)網(wǎng)+XX發(fā)展平臺(tái)。