【正文】 了賺錢，過不過組織生活無所謂，只是定期回支部交黨費(fèi)，有的甚至是代繳，教育管理有名無實(shí) ；個(gè)別還存在既不到原單位過組織生活，也不愿暴露身份的現(xiàn)象，成了地地道道的 ? 自由黨員 ? 。一要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作特派員隊(duì)伍建設(shè)。 創(chuàng)新機(jī)制，在推動(dòng) ? 兩新 ? 組織黨建工作的規(guī)范管理上求突破。三要健全黨建、工建和團(tuán)建共建互促制度。要加快在新社會(huì)組織中組建黨組織工作的步伐。三要明確? 兩新 ? 組織中黨組織的主要職責(zé)和作用。另一方面，由于 ? 兩新 ? 組織中黨的力量薄弱，建立黨組織比較困難。一是開展? 比黨性、比奉獻(xiàn) ? 活動(dòng)，教育引導(dǎo) ? 兩新 ? 組織中的黨員做無私奉獻(xiàn)的模范。 構(gòu)建三種模式，抓管理促組建。從業(yè)人員中有 3 名以上黨員的 ? 兩新 ? 組織 52 個(gè)，有 12名黨員的 ? 兩新 ? 組織 18 個(gè)， 無黨員的 ? 兩新 ? 組織 12 個(gè)。 目前，在全縣新經(jīng)濟(jì)組織中已建立黨組織 6 個(gè)，占應(yīng)建數(shù)的%；在全縣新社會(huì)組織中已建立黨組織 4 個(gè)，占應(yīng)建數(shù)的%。我縣把 ? 兩新 ? 組織黨建工作納入了黨的建設(shè)總體規(guī)劃，擺上重要議事日程，做到同規(guī)劃、同研究、同部署、同檢查、同考核，杜絕黨員 ? 掛空 ? ，消滅黨建工作 ? 空白點(diǎn) ? 。在堅(jiān)持有利于生產(chǎn)經(jīng)營的原則下，采取知識(shí)競(jìng)賽、崗位比武等靈活多樣的形式開展 ? 黨員先鋒崗 ? 、 ? 人人為企業(yè)做貢獻(xiàn) ? 、 ? 崗 位無事故，行為做模范 ? 等活動(dòng)，號(hào)召非公有制領(lǐng)域的全體黨員比黨性、比奉獻(xiàn)，真正為 ? 兩新 ? 組織的發(fā)展謀路子、出點(diǎn)子、干出樣子。如鳳神山山泉水廠、銳馳礦業(yè)有限公司、太和辣業(yè) 有限公司等企業(yè)因規(guī)模小，黨員數(shù)量少，不能單獨(dú)組建黨組織，而象蓉園建材發(fā)展有限公司、發(fā)盛石墨有限公司這類企業(yè)又因黨員流動(dòng)性大， ? 朝增暮減 ? ，黨組織難建立，即使建立，也難穩(wěn)定。新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中的黨組織作用，主要是注重 政治導(dǎo)向。新社會(huì)組織在籌備過程中就應(yīng)同步考慮黨組織建設(shè)問題。在黨建特派員負(fù)責(zé)建 第 11 頁 共 11 頁 立健全 ? 兩新 ? 組織工會(huì)、婦聯(lián)、 共青團(tuán)等組織的基礎(chǔ)上， ? 兩新 ? 組織中的黨組織要按照 ? 總攬全局、協(xié)調(diào)各方 ? 的原則，指導(dǎo)工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等組織按各自章程開展活動(dòng)，相互促進(jìn)，相互發(fā)展，實(shí)現(xiàn)良性共振的局面。新社會(huì)組織常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)專職人員中的黨員，應(yīng)把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到新社會(huì)組織黨組織中來，參加 第 10 頁 共 11 頁 新社會(huì)組織黨的組織生活。 抓住關(guān)鍵，在強(qiáng)化 ? 兩新 ? 組織黨建工作的措施上求突破。由于 ? 兩新 ? 組織分布比較零散，導(dǎo)致 ? 兩新 ? 組織中的黨員分布零散，給黨員隊(duì)伍教育管理帶來很大難度。二是開展黨員 ? 星級(jí)評(píng)議 ? 活動(dòng)，教育引導(dǎo) ? 兩新 ? 組織中的黨員做奮發(fā)有為的模范。近幾年， 縣對(duì)原 15 家國有工業(yè)企業(yè)和 72 家國有商業(yè)企業(yè)進(jìn)行了產(chǎn)權(quán)制度改革。 縣加強(qiáng) ? 兩新 ? 組織黨建工作的主要做法是： 健全三種制度，抓責(zé)任促示范。有新社會(huì)組織 759 家，其中民辦中小學(xué)校、幼兒園 67 家，民辦醫(yī)院、診所 692 家。