3關于xx黨組落實區(qū)委第一巡察組反饋意見的整改情況報告(編輯修改稿)
2025-08-16 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 x 日 x 日，局黨委辦開展第一季度黨建工作督查，意識形態(tài)工作是督查內(nèi)容之一。 （三）組織 建設存在薄弱環(huán)節(jié)整改落實情況 。 （ 1）嚴格執(zhí)行干部選拔任用回避制度。 xxxx 年 x 月 x 日黨組班子會議討論推薦提拔干部人選，嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》第五十四條 “ 黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避的規(guī)定 ” 的要求執(zhí)行。黨組會議在討論干部任免時，涉及與會人員本人及其親屬的，均實行回避。 （ 2）合理配置梯隊人才，著力培養(yǎng)中層干部。 x 年 x 月 x日，我局黨組向區(qū)委組織部推薦了系統(tǒng)內(nèi) 4 名年輕、高學歷、 高職稱的優(yōu)秀干部人選； xxxx 年 x 月 x 日，我局黨組再次向區(qū)委組織部推薦了系統(tǒng)內(nèi) 3 名年輕、高學歷、高職稱的優(yōu)秀人選； xxxx 年 x 月，我區(qū)組織 xx 單位到 xx 開展現(xiàn)場招聘工作； 第 7 頁 共 14 頁 xxxx 年，組織了 1 次公開招聘，錄用人員 x 名； 組織了粵東西北招聘，錄用人員 1 名； 招收定向大專生 2 名，充實了 xx 人才隊伍； 局在任用內(nèi)設機構負責人，選任年輕高學歷的優(yōu)秀人員，目前局對 4 名年輕的高學歷中層干部在進行培養(yǎng)； xx 在任用內(nèi)設機構負責人時，均選用年輕高學歷 的優(yōu)秀人員。改進混崗混編情況，規(guī)范從基層單位抽調(diào)人員到局工作機制。xxxx 年 x 月，局黨組班子在研究調(diào)整人員工作時，基本上對中層干部混崗混編進行了調(diào)整，中層干部已按實際崗位履職； xxxx 年 x 月，我局制定了抽調(diào)人員管理制度，規(guī)范對從基層單位抽調(diào)人員的管理。 （ 3）制定引進、留住醫(yī)療衛(wèi)生人才辦法。搭建醫(yī)療平臺，加強人才培養(yǎng)， …… 。改善用人制度，提高 xx 人才的薪酬待遇，穩(wěn)定 xx 人才隊伍。我局代擬了《關于加強 xx 人才隊伍建設實施意見》和《進一步深化 xx 綜合改革工作方案》，已送區(qū)府審定待印發(fā)。此外 ，嚴格落實 xx，積極引進 xx 技術人才， x 月 x 日、 x月 x 日 x 日，我局分別到廣州、湖南和廣西進行公開招聘，現(xiàn)場報名參加筆試的應屆畢業(yè)生有 x 人，簽訂服務協(xié)議 x 人，其中簽訂三方協(xié)議的有 x 人。 （ 4）嚴格執(zhí)行干部出入國（境）證件管理制度。于 xxxx 年xx 月對全系統(tǒng)在職在編干部自 xxxx 年 x 月以來因私出國（境） 第 8 頁 共 14 頁 情況開展自查，沒發(fā)現(xiàn)未經(jīng)組織審批私自出國（境）情況； 制定并印發(fā)了干部因私出國（境）審批以及證件管理制度，由我局統(tǒng)一到公安出入境管理部門備案，證件統(tǒng)一交我局辦公室管理，并及時做好登記和使用記 錄； 對新進人員及時做好證件的登記備案、收集和管理工作。 （ 1）嚴格執(zhí)行 “ 三會一課 ” 制度。 xxxx 年 x 月至今，我局支部共召開支委會 4 次，黨員大會 2 次。 xxxx 年 x 月 x 日，我局黨委轉發(fā)了《認真學習貫徹中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）的通知》至各黨支部，并提出了貫徹落實意見。截止 x 月 x 日，各黨支部已召開學習傳達貫徹會議，開展對照檢查、自查自糾，對查找出來的存在問題進行了整改，不能即時整改的問題上報局黨委。 （ 2）加強督查指導，督查各黨支部及時換屆。隨著 機構改革的進行，我局成立了中共 xx 機關委員會，原 xx 機關委員會自動撤銷。 xx 機關委員會下轄 x 個黨支部，截止 x 月 x 日， xxx 黨支部已完成換屆選舉工作，新成立的 xxx 黨支部已完善了組織架構。 xxxx 年 x 月 xx 日，中共 xx 機關委員會第一次代表大會召開，會議選舉產(chǎn)生
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