【文章內(nèi)容簡介】 (一 )各級安全例會必須用專用記錄本認真記錄，并保存?zhèn)洳椤? (二 )各級領導辦公會研究安全工作內(nèi)容的決議應記錄清楚，并及時傳達有關部門落實。 (三 )安全會議決定事項，應按安全生產(chǎn)責任制明確分工，予以落實，各級安全部門應負責督促檢查，并將檢查結果記錄在案，如有必要，可提交下一次會議研究處理。 (四 )各級領導應認真貫徹安全會議決定，積極組織落實，并主動將落實情況和結果通報同級安全部門和主管領導，以備檢查和考核。 第四章檢查與考核 第十四條公司安全環(huán)保管理部負責對安全生產(chǎn)例會制度執(zhí)行情況的檢查，檢查結果納入考核。 第十五條各子公司應對下屬單位進行檢查與考核。 第五章附則 第十六條本制度由公司安全環(huán)保管理部修訂并負責解釋。 第十七條本制度自 20__年 3 月修改后下發(fā)執(zhí)行。 安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度范本通用精選篇 14 第一章總則 第一條認真貫徹 “ 安全第一、預防為主、綜合治理 ” 的安全生產(chǎn)方針，健全安全組織，強化安全管理加強安全監(jiān)督，檢查和安全獎罰力度，特制定本辦法。 第二條公司所屬各單位，均執(zhí)行本辦法。 第二章年度安全評價獎罰 第三條公司對各施工現(xiàn)場及分公司進行安全檢查，以建設部頒發(fā)的《施工現(xiàn)場安全檢查標準》JGJ5920__、《臨時用電安全技術規(guī)范》 JGJ4620__等為依據(jù)，以月檢查評分、年度總評比的方式進行評價。 月檢查評分 在次月底 10 日前公布，作為對施工現(xiàn)場項目經(jīng)理部及分公司的安全管理水平的評價。年度內(nèi)各月平均評分為評比獎罰的依據(jù)，評比結果于次年 1 月 25 日前公布。 第三章獎罰規(guī)定 公司制定安全獎罰制度，獎勵安全生產(chǎn)中做出突出成績或避免發(fā)生重大事故的單位和個人；批評或處罰違章違紀造成不安全隱患或事故的單位或個人。 公司對基層單位或個人的罰款一律由財務轉到基層單位。 各經(jīng)理部和分公司要結合自己的施工生產(chǎn)特點，制定獎罰的具體標準。罰款項目要由財務填寫收據(jù)。對分包單位或民工隊的罰款可以從工程款中扣除。對現(xiàn)場違章的民工個人 ，可執(zhí)行現(xiàn)金罰款或罰義務工，參加施工現(xiàn)場整理。 安全獎罰要針對問題或事情，按照安全生產(chǎn)責任制落實到具體人，對單位綜合安全管理差、問題多的可罰單位，其管理者按工作責任承擔相應部分罰款。 公司聘任基層單位負責人和業(yè)務人員，應考慮在施工生產(chǎn)中對安全工作的態(tài)度或業(yè)績。對在職的基層單位領導或業(yè)務人員，安全部門應向安委會報告他們對安全工作的態(tài)度或業(yè)績，納入工作考核。 上級主管部門檢查工地時開具的罰款，公司對基層單位和個人開具的罰款，一律由基層單位交納，并不得列入成本。 公司開展各類安全活動和制定工作計劃 時，應同時定出獎罰的要求。 第四章安全管理獎勵 在施工生產(chǎn)管理中，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，遵照 “ 三同時 ” 的原則，對保障安全生產(chǎn)的作出突出成績的單位和個人給予表彰和獎勵：每年末評選安全生產(chǎn)先進單位，名額按年度內(nèi)基層單位總數(shù)的 510%確定，安全生產(chǎn)先進個人每年度 2 人。 對先進單位獎勵額 3000 元、對個人獎勵額 1000 元，有突出貢獻的根據(jù)業(yè)績增加獎勵額，但最高不超過獎勵額的兩倍。 日常工作中有如下表現(xiàn)之一的項目和個人可受到獎勵： 認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標準、規(guī)范和制度、成績顯著的獎勵 5001000 元 ； 在安全技術、勞動保護科研方面有革新或發(fā)明，提出有價值的合理化建議的獎勵 1000 元； 在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中，始終保持施工現(xiàn)場較高安全管理水平，在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領先地位的獎勵 1000 元； 工作中，取得有推廣價值的安全管理經(jīng)驗的獎勵 2024 元； 防止重大傷亡事故或重大設備事故，在事故搶救中表現(xiàn)突出的獎勵 1000 元； 在各種安全生產(chǎn)活動中，被評為行業(yè)或企業(yè)先進的。對先進個人與單位獎勵 2024 元； 獲得市級安全文明標準化工地，按照土建項目 2 元 /m2 計獎； 獲得省級安全文明標準化工地，按照土建項目 4 元 /m2 計獎； 獲得國家 3A 級文明示范工地，按照土建項目 8 元 /m2 計獎。 第五章安全管理處罰 對發(fā)生死亡、重傷，一次三人以上傷害事故的單位，按成都市違反《勞動保護法規(guī)處罰實施辦法》，承擔各級經(jīng)濟處罰，同時負擔處理事故過程中所發(fā)生的一切費用。公司同時對發(fā)生亡人事故單位追加 100000元、重傷事故 50000 元罰款。對項目經(jīng)理處以 500010000 元 /次罰款，對相關責任處以 10005000 元 /次罰款。公司安委會將對責任項目管理人員進行約談，視人員工作情況進行停職或者調離； 對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報的單位，項目經(jīng)理對工傷事故不積極處理，一經(jīng)查出責令其補報，除按第八條處罰外，按第八條加倍罰款。對責任人按有關 條款另行加重處罰。 有如下情節(jié)之一的單位，依據(jù)責任程度給予 1000 元至 30000 元的罰款。對項目經(jīng)理處以 50010000 元/次罰款，對相關責任處以 1005000 元 /次罰款； ① 構成嚴重違章和重大隱患，處以每項 500030000 元罰款。 ② 構成違章和隱患，處以每項 300020240 元的罰款。 ③ 構成一般問題和缺陷，給予警告批評，限期整改，限期內(nèi)未完成的，處以每項 100010000 元的罰款。 ④ 在同一現(xiàn)場內(nèi)，由于安全管理存在多項違章或嚴重違章及多處隱患和重大隱患而被處罰，其罰款額累計最高不得超過該工程 造價的 ‰ 。 有下列情節(jié)之一的個人，根據(jù)情節(jié)予以 500 元至 5000 元罰款，情節(jié)特別嚴重的加重處罰，但不超過罰款額度的一倍，報紀檢部門給予行政處分；觸犯刑律的，送交有關部門追究刑事責任。對項目經(jīng)理處以50010000 元 /次罰款，對相關責任處以 1005000 元 /次罰款； 玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制、違章指揮造成事故的； 違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)指出不改，造成不安全隱患和險情，釀成未遂事故或致人傷害的； 對不安全隱患孰視無睹，不采取消除措施造成事故的，作為專職安全員對于工作玩忽職守進行加倍處罰； 不服從 管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導，威脅、侮辱、毆打安全管理人員的； 對安全管理不嚴、抓的不緊，造成失誤，而又不能及時解決的，安全內(nèi)業(yè)資料不能及時完善歸檔的； 違反安全技術管理規(guī)定，造成險情或發(fā)生傷害、其它事故的； 非工作原因攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設備上下，從高處拋擲物料、垃圾的； 擅自改變安全技術方案，拆改、移動、損毀防護設施、安全標志，造成險情或事故的 `，重要工序和部位作業(yè)監(jiān)督旁站不到位的； 安全值班人員不盡職盡責敷衍推脫、無安全值班記錄，對不安全隱患不及時整改的； 無有效操作證 進行特種作業(yè)，拒不接受檢查的； 1持特種作業(yè)學習證無操作監(jiān)護人時作業(yè)的； 1私接臨時用電線路、擅自動用用電設備的； 第六章安全獎罰的實施 進行獎勵必須有安全管理部提供的獎勵報告單和獎勵意見，提交公司安全生產(chǎn)委員會研究決定。 領取獎勵金憑安全管理部門開具的《安全生產(chǎn)獎勵通知單》到財務部門直接支取。 獎勵款從安全獎勵基金中支付。 罰款以質安部填發(fā)的《安全生產(chǎn)罰款通知單》為依據(jù)。 對單位的罰款由財務部從該單位當月的工資總額中扣除，并轉入安全獎勵基金帳內(nèi)。 對外埠施工隊伍的罰款，由財務部從其所在單位帳號中扣除，并轉入安全獎勵基金帳內(nèi)。由該單位從外埠施工隊的結 (預 )算款中扣除。 對個人的罰款，由財務部從受罰人所在單位的當月工資總額中扣除，并轉入安全獎勵基金帳內(nèi)，罰款由受罰人所在單位從當事人當月工資中扣除。 安全獎罰基金專項專用，不準挪用。 第七章附則 各單位可根據(jù)本辦法結合各自的實際情況，制定行之有效的實施細則。 第二十一條附 施工現(xiàn)場安全管理問題性質認定： 一、凡有下列問題之一為嚴重違章： 在 施工組織設計 和 施工方案 中未編制安全措施方案。 高 大異形架子無設計、方案，無驗收。 施工中未做安全技術書面交底。 施工過程中未按要求做安全檢查。 對施工人員未進行安全教育，或使用安全培訓不合格人員參加施工。 安裝塔式起重機無任何驗收手續(xù)。 安裝施工外用電梯無驗收安裝手續(xù)。 機械操作人員無證上崗。 中小型機械無管理制度。 施工現(xiàn)場的臨時用電未按建設部規(guī) (JGJ4620__)的要求編制臨時用電施工組織設計（方案），施工組織設計（方案）在編制審核、批準、實施上未履行建設部規(guī)范規(guī)定的手續(xù)。對施工現(xiàn)場臨時用電線路和設施未按規(guī)定建立 定期的檢驗、檢查制度，也未建立相應的臨時用電安全技術檔案，現(xiàn)場未設電氣管理負責人。 1按建設部規(guī)范 JGJ4620__的有關規(guī)定，施工現(xiàn)場臨時用電工程的難易程度和技術復雜性與電工等級不相適應。非電工操作。 1發(fā)生工傷事故隱瞞不報或遲報 二、凡有下列問題之一為違章： 施工中的 施工組織設計 、 施工方案 或 補充方案 等，未按規(guī)定上報審批。 高大異形架子有設計，但驗收手續(xù)不齊全。 施工中安全技術交底不全，未按規(guī)定簽訂。 施工中安全檢查資料不齊全。 塔式起重機安裝驗收內(nèi)容簡單，有關數(shù)據(jù)未按要求填寫，與機械安裝的實際情況不符。 施工外用電梯安裝驗收手續(xù)缺項。 實習機械操作人員操作時無監(jiān)護人。 臨時用電工程的施工組織設計（方案）未按要求履行申報、變更、補充審批手續(xù)。 施工現(xiàn)場的臨時用電設施的檢查、檢測資料欠缺較多。 現(xiàn)場人員未按規(guī)范要求使用臨時用電設施，現(xiàn)場使用電爐等電熱器具。 1施工現(xiàn)場的人員未按有關規(guī)定穿戴勞動保護用品。 三、凡有下列問題之一為一般問題： 施工組織設計 、 施工方案 和 安全措施 等無針對性。 施 工中安全技術交底的內(nèi)容無針對性。 安全檢查出的問題未按規(guī)定復查、整改。 塔式起重機安裝驗收手續(xù)個別項目填寫不詳細。 施工外用電梯安裝驗收手續(xù)內(nèi)容填寫不詳細。 中小型機械管理責任不明確。 起重吊裝作業(yè)的指揮人員無明顯標志。 臨時用電工程的施工組織設計（方案）的內(nèi)容對現(xiàn)場的指導性不強，且其它內(nèi)業(yè)管理資料欠缺較多。 臨時用電工程的設施檢查、檢測資料部分欠缺。 四、凡有下列問題之一為重大隱患： 開挖溝、槽等土方施工，超過 米深未按規(guī)定放坡或做支撐。 無許可證從事人工挖擴樁孔施 工，以及在控擴樁孔施工中未按〈〈人工挖、擴樁也施工安全管理辦法〉〉施工。 使用不符合規(guī)程要求的材料支搭腳手架。 腳手架操作面上未滿鋪腳手板、漏洞大，有探頭板、飛跳板。 腳手架未按規(guī)定設十字蓋或未按規(guī)定與建筑物做拉結。 結構腳手架使用荷載超過 2646 牛頓 /平方米（ 270 公斤 /平方米）裝修腳手架使用荷載超過 1960 牛頓 /平方米（ 200 公斤 /平方米。） 井架、龍門架、卸料平臺無防護門、吊籠無門，無超高限位，不設纜風繩，進料口無防護棚。 四口臨邊無防護。 施工中不按規(guī)定設置安全網(wǎng)。 施工中由高處往下投擲物料。 1磚加氣塊等物料堆放嚴重超過標準，或有倒塌危險。 1塔式起重機路基枕木糟、朽，鋼軌接頭懸空，無接地設施，道釘數(shù)量少于 50%。 1塔式起重機電纜線破損嚴重，且無卷線器。 1塔式起重機四限位、二保險有一項失靈。 1塔式起重機附著錨固嚴重松動或缺少螺栓。 1塔式起重機或提升設備吊索具破損嚴重。 1塔式起重機接地電阻大于 4 歐姆。 1施工外用電梯限位裝置有一項失靈。 1施工外用電梯附墻拉接點松動，挪板、螺栓安裝不符合標準。 電鋸、電刨無防護設施。 2卷場機未搭設防砸、防雨操作棚。機身未設固定地錨，傳動部分無防護罩。 2攪拌機未搭設防雨、防砸操作棚，用輪胎代替支撐，保險鏈、防護罩不齊全。 2機動翻斗車時速超過 5 公里，方向機構、制動器、燈光未做到靈敏可靠。 2乙炔瓶、氧氣瓶和焊炬間的距離超標準。 2施工現(xiàn)場的配電系統(tǒng)不按規(guī)定采用三相五線制接零保護方式。配電系統(tǒng)的接地、接零保護方式的做法嚴重違反有關標準、法規(guī)。 2施工現(xiàn)場的配電系統(tǒng)未按規(guī)定裝設二級漏電保護裝置，或漏電保護裝置失靈。 2施工現(xiàn)場的配電系統(tǒng)不按規(guī)定采用分級配電方式 。 2施工現(xiàn)場的配電線路不按規(guī)程、規(guī)范要求架設。 2施工現(xiàn)場的電器設施、線路，未根據(jù)規(guī)程規(guī)范的要求采取防護措施，或防護措施存在嚴重問題。 施工現(xiàn)場的電氣線路老化，電器損壞、失修嚴重。 3使用手持電動工具，不按規(guī)定選接漏電保護裝置和接線破損不符合要求。 3現(xiàn)場的照明系統(tǒng)未按規(guī)定裝設漏電保護裝置或未按要求選用安全電壓。 五、凡有下列問題之一為隱患： 溝、槽等土方施工放坡不符合規(guī)定，支撐不牢固。開挖深度超過 2 米，未做防護欄及上下人行爬梯，危險處未設紅色標志燈。 腳手架施工中基礎不墊板，立桿、大小橫桿間距或操作面防護不符合標準，腳手板下無兜網(wǎng)。 腳手架的十字蓋不全，腳手架與建筑物拉接點超過垂直距離 4 米、水平距離 6 米，拉結材料低于雙股 8鉛絲的強度或未做支頂。 井架、龍門架等卸料平臺有防護門而不使用，超高限位失靈，纜風繩（含繩、地錨、連接）不符合標準。 四口臨邊防護不標準、不牢固。 安全網(wǎng)支搭不嚴密，水平網(wǎng)的寬度，隔層網(wǎng)