員工對酒店的管理制度6篇(編輯修改稿)
2025-08-09 00:13 本頁面
【文章內容簡介】 時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款 10 元 /次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。 十七、要保持高度 防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。 十八由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退。 員工對酒店的管理制度篇 3 為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。 員工必須養(yǎng)成良好的 .衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。 每位員工必須按照宿舍管理員安排的衛(wèi)生項目進行打掃，包括倒垃圾。 宿舍員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾及個人物品亂擺亂放者，經(jīng)宿舍管理員提醒后仍不執(zhí)行者，由行政質檢部視情節(jié)輕重予以違紀處理。 (處罰 10 元 — 100 元 )。 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款 10 元 /次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者 (包括扔出窗外 )將視情節(jié)輕重給予處理。 (處罰 20元 — 100 元 ) 公用洗手間隨用隨沖，如得到舉報便后不沖池者，處罰 50 元。 (舉報者獎勵 20 元 ) 宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應及時匯報至行政質檢部，如知情不報或管理 不力將視情節(jié)輕重，給予至少 20 元 /次的罰款。 23： 00 以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒店將對當事人給予違紀處罰。 對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰 。 在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格，情節(jié)嚴重者開除。 宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃易爆物品。 宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。 員工宿舍禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款 100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如宿舍管理員未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。 員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及 時搬出宿舍，否則予以罰款。 所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以 100 元 /次的罰款。 入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關 。 不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。 不得私自亂接電線插座。 要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。 如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以 50 元 /次的罰款。 由于本人私接電源
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