20xx正規(guī)勞動合同參考條例5篇(編輯修改稿)
2025-05-29 00:20 本頁面
【文章內容簡介】 日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。 甲方蓋章： __________________乙方： _________________________ 代表人簽字： ________________身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 2024 正規(guī)勞動合同參考條例篇 3 甲方 (用人單位 )名稱： ______________ 法定代表人： _______________ 地址： _________________ 聯系電話： _________________ 乙方 (勞動者 )姓名： ________________ 家庭住址： _________________ 居民身份證號碼： ___________ 聯系電話： _________________ 根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。 一、勞動合同期限 (一 )甲、乙雙方選擇以下第 ___種形式確定勞動合同期限： ：自 ___年 __月 __日起至 __年 __月 __日止。 ：自 ___年 __月 __日起至止。 二、工作內容和工作時間 (二 )根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 _____崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者作為本合同的附件。 (三 )乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。 (四 )乙方每日工作時間不超過 8 小時、平均每周工作時間不超過 40 小時。甲方應當保 證乙方每周至少休息 1 日。 甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。 三、勞動報酬和社會保險 (五 )甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月 __日前支付工資。 (六 )試用期期間的工資為 ______元 /月。 (七 )甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 (八 )乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。 四、勞動保護和勞動條件 (九 )甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 (十 )甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。 (十一 )甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 (十二 )甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。 (十三 )乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 (十四 )甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。 (十五 )乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。 (十六 )乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。 五、勞動合同的解除和終止 (十七 )勞動合同期滿或者當事 (十八 )解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的或者相關文件。 六、勞動爭議處理 (十九 )甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協商解決 。不愿協商或者協商不成的，可在爭議發(fā)生之日起 60 日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在 15 日內向當地人民 法院提起訴訟。 七、其他約定 (二十 )甲、乙雙方約定的其他內容如下： _________ (
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