勞務(wù)工勞動合同20xx版5篇(編輯修改稿)
2024-11-04 18:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合同變更相應(yīng)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方：①嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；②嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成的損失(500元以上)；③被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：①甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；②甲方不能按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。有下列情形之一的，勞動合同終止：①勞動合同期滿的；②勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)損失。八、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商確定。因雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲 裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲載。九、本合同一式兩份，確認(rèn)簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）：_______________________法定代表人（簽章）：_______________乙方（簽章）：_____________________2013年_____月____日鑒證機(jī)關(guān)（章）：_____________________鑒證人（簽章）：_____________________2013年 ___月___ 日第三篇：勞務(wù)工、外包工勞動合同勞動合同甲方：XXX公司乙方： 姓名性別原籍電話身份證號碼根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在自愿、公平公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。一．合同期限：從201年 起 至進(jìn)員工試用期為一個(gè)月。二．工作內(nèi)容：在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各船廠從事修造工作，甲方根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方必須根據(jù)甲方的工作安排保質(zhì)保量按期完成，甲方根據(jù)工程情況安排乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)休時(shí)間。三．勞動保護(hù)和勞動條件，具備一定的文化程度，品行端正，年齡介于1850周歲之間，持有合法有效的身份證件。“三級”安全教育，合格后由甲方辦理相關(guān)手續(xù)，證件齊全方可上崗，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理個(gè)人工傷保險(xiǎn)，如發(fā)生工傷事故根據(jù)甲方及國家的有關(guān)規(guī)定處理。，乙方在勞動過程中必須按規(guī)定穿戴勞防用品，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，乙方對甲方管理人員的違章指揮或自身已知有危險(xiǎn)的工作安排有權(quán)拒絕執(zhí)行，對因違章違規(guī)產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。四．勞動報(bào)酬：，乙方工資由基本工資和績效工資組成，績效工資具體標(biāo)準(zhǔn)年終根據(jù)班組綜合考核確定，績效工資年底或合同終止時(shí)一次性結(jié)清。如乙方確因家庭特殊情況需要借款的，甲方可酌情考慮借支并在結(jié)算績效工資時(shí)扣除。甲方無正當(dāng)理由不得克扣或拖欠乙方工資。，由乙方自行辦理，另有約定的除外。五．勞動紀(jì)律：、廠紀(jì)，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)的法律、法規(guī)，如有違反按公司規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重者甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定終止合同，乙方的各項(xiàng)待遇按乙方違約處理，乙方簽定合同前必須認(rèn)真閱讀甲方各項(xiàng)規(guī)章制度并愿意自覺遵守。，嚴(yán)格遵守甲方相應(yīng)管理人員在施工中的各項(xiàng)考核、檢查和各項(xiàng)獎(jiǎng)罰措施。六．勞動合同終止的條件及違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：，甲方可提前一個(gè)月通知乙方解除本合同，并向乙方提供一個(gè)月的基本工資作為補(bǔ)償。，在乙方完成交接手續(xù)后，甲方應(yīng)予以同意并結(jié)算績效工資，但乙方必須向甲方繳納本人半個(gè)月的績效工資，作為支付甲方的各項(xiàng)費(fèi)用，合同期未滿未經(jīng)同意離開本公司者即視為違約，及連續(xù)曠工超過15天即視為自動離職，工資按違約處理，違
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