【文章內(nèi)容簡介】 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同為 _____________________期限勞動合同。 本合同于 _____年 _____月 _____日生效，其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。 本合同于 ____________________________________終 止。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 ____________________________________崗位 (工種 )工作。 第三條乙方工作應(yīng)達到 ____________________________標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行 ________________工時制度。 執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間 8 小時，每周工作 40 小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過 8 小時，平均每周工作不超過 40 小時。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作 任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的 150%的工資報酬 。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資 200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的 300%的工資報酬。 乙方加班工資基數(shù)為每日 ________元或按 _____________執(zhí)行。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。 第七條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。 四、勞動報酬 第八條甲方每月 ______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _____元或按 ___________執(zhí)行。乙方在試 用期間的工資 _________________________ _____________________________________________________. 第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的 ，甲方支付乙方的月生活費為 ______元或按 ________執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 ____________支付乙方病假工資。 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ 六、勞動紀律 第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。 第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高 自身素質(zhì)。 七、勞動合同的變更、解除 第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一 )甲乙雙方協(xié)商一致的 。 (二 )訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 。 (三 )訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十七條當事人依據(jù)第十六條第 (二 )項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在 15 日內(nèi) (含 15 日 )書面答復(fù)對方 。15 日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十九條乙方有下列情形之 一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (二 )嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的 。 (三 )嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (四 )被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知乙方： (一 )乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的 。 (二 )乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (三 )本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前 30 日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同： (一 )瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的 。 (二 )因防治工業(yè)污染源搬遷的 。 (三 )生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的 39。 第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： (一 )患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的 。 (二 )患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (三 )女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (四 )在甲方連續(xù)工作 10 年以上，且距法定退休年齡不滿 5 年的 。 (五