【文章內(nèi)容簡介】 公司地址：　　乙方：　　居民身份證：　　家庭住址：　　聯(lián)系電話： 郵編：　　乙方確認：甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律?！　∫曳匠兄Z：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應(yīng)責任直至解除勞動合同?！　∫罁?jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項訂立本合同以便共同遵守?！　〉谝徽?合同期限　　第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止?！　∪绻贤跐M前一個月雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數(shù)不限?！　〉诙?工作內(nèi)容、工作地點　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門擔任 崗位(工種)工作。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標準由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整?！　〉谌龡l 乙方工作應(yīng)當達到甲方規(guī)定的工作標準?！　〉谒臈l 乙方的工作地點為　　第五條 乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營需要而對乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點進行調(diào)整?！　〉谌?工作時間、休息休假　　第六條 乙方的工作時間為每周六天工作制，每日8小時，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行?！　〉谄邨l 乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外。　　第八條 乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班時間?！　〉诰艞l 甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報酬，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外?！　〉谒恼?勞動報酬　　第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，次月15日發(fā)放?！　〉谑粭l 乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬(即工資)由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費用組成，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。　　第十二條 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資不得提升?！　〉谑龡l 甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎金。　　第十四條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。 第十五條 除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務(wù)?！　〉谑鶙l 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的報酬，具體比例是報酬的15%?！　〉谑邨l 甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。　　第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進行調(diào)整：　　(一) 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的?！　?二) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報酬的。　　(三) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的。　　(四) 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的?！　?五) 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的?！　〉谖逭?社會保險　　第十九條 甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險?！　〉诹?勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第二十條 甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同?！　〉诙粭l 甲方根據(jù)工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健用品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行?！　〉诙l 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn)、各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育?！　〉诙龡l 對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護?！　〉谄哒?勞動紀律　　第二十四條 乙方已經(jīng)知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律?！　〉诙鍡l 甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀律?！　〉诙鶙l 乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按本公司的有關(guān)規(guī)定給乙方相應(yīng)的紀律處分，直至開除。因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損失，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施?！　〉诙邨l 如果乙方有貪污受賄，嚴重失職、營私舞弊或其他不道德行為，引起或?qū)⒁饑乐負p害他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任?！　〉诙藯l 乙方在聘用期間及離職之后的保護商業(yè)秘密事項，