正規(guī)的有限公司勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-16 23:39 本頁面
【文章內容簡介】 ．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的； 6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； 7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 8．其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的?！ 。ㄎ澹?乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 3．實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的； 4．符合國家規(guī)定其它條件的?！ ι鲜鋈藛T，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1