合法的有限公司勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 02:18 本頁面
【文章內容簡介】 ?！ ∫曳皆诤贤趦鹊墓r制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱《公司管理制度》 四、工作紀律 甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明?！ 〖追接袡喔鶕?jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理?！ ∫曳綉W習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結同志,努力完成本職工作。 五、聘用合同的變更、解除、終止 因特殊情況致使合同無法履行,經雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容,也可以解除本合同?！ ∫曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除本合同: (1)在試用期間被證明不符合聘用條件的?！ ?2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的。 (3)嚴重失職,營私舞弊, 泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的?！ ?4)被依法追究刑事責任的?！ ?5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的?！ ?6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。 (7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
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