【總結(jié)】高效執(zhí)行力培訓內(nèi)容?什么是執(zhí)行?何為高效執(zhí)行??高效執(zhí)行應儲備的能力?執(zhí)行的成敗在于執(zhí)行力?什么是執(zhí)行力?造成執(zhí)行力不高的原因?如何提高執(zhí)行力?高效執(zhí)行者的素質(zhì)要求?執(zhí)行—是執(zhí)行力的保障?角色與執(zhí)行力?態(tài)度—決定一切一、什么是執(zhí)行?何為高效執(zhí)行?執(zhí)行就是不折不扣的去
2025-01-19 02:28
【總結(jié)】《打造高效執(zhí)行力團隊》12一.高績效團隊的建設31)凝聚力高的團隊特征。2)提升團隊凝聚力。3)團隊凝聚力的效果。41)信任的作用信任是合作的基礎和前提,互信能夠提高團隊合作:﹙1﹚信任讓大家把焦點集中在工作而不是其它議題上。﹙2﹚互信能夠促進溝通
2025-02-26 22:09
【總結(jié)】打造高效執(zhí)行力執(zhí)行力剖析執(zhí)行力剖析執(zhí)行力提升執(zhí)行力提升項目由兩大模塊組成項目由兩大模塊組成:執(zhí)行力剖析執(zhí)行力剖析第一模塊?執(zhí)行力概念最早由美國資深企業(yè)家保羅·托馬斯和企業(yè)管理學家大衛(wèi)·伯恩提出的。?執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預定目標的操作能力,是評判執(zhí)行效能的量度。?執(zhí)行力三要素:戰(zhàn)略—
2025-01-07 02:49
【總結(jié)】產(chǎn)品絆理高效執(zhí)行力諑程介縐?面向P1/P2產(chǎn)品、運營絆理?以故事讱解、案例分枂和主題認論等方式?幫劣學員:–理解產(chǎn)品絆理的執(zhí)行力–培養(yǎng)產(chǎn)品絆理執(zhí)行的意識–熟悉產(chǎn)品絆理的執(zhí)行力要點–掌插提升執(zhí)行力的技巧–突破產(chǎn)品管理中的各類執(zhí)行力難題?本諑程案例純屬事
2025-03-09 14:19
【總結(jié)】打造高效執(zhí)行力執(zhí)行力認識及概念自我執(zhí)行力中層執(zhí)行力-認清角色做對事打造一個強大執(zhí)行團隊的哲學1243課程大綱制度執(zhí)行力5第一部分執(zhí)行力認識及概念一、為什么執(zhí)行難1、有無數(shù)的人擁卓越的智慧,但只有那些懂得如何執(zhí)行的人獲得成功。2、無數(shù)的企業(yè)擁有
2025-02-18 13:27
【總結(jié)】講師:禹志溫州市三信管理咨詢有限公司主辦2023年.EMBA,AITA職業(yè)培訓師.亞太人力資源研究所副研究員國際績效改進協(xié)會(ISPI)會員?中國企業(yè)聯(lián)合會講師團簽約講師北大企業(yè)家高管培訓中心特聘教授步步為贏國際訓練機構首席培訓師曾于日本松下,香港永成國際,上海喬曼管理咨詢等知名企業(yè)擔任HR經(jīng)理/HR總監(jiān)
2025-01-18 11:36
【總結(jié)】培訓體系之中國人管理系列享受職業(yè)品味生活溝通和高效執(zhí)行力法士特公司內(nèi)部培訓資料培訓體系之中國人管理系列享受職業(yè)品味生活課前熱身思考:?我是誰??我為什么存在??我在企業(yè)的目標定位是什么?培訓體系之中國人
2025-01-16 08:44
【總結(jié)】打造高效執(zhí)行力,執(zhí)行力認識及概念,自我執(zhí)行力,中層執(zhí)行力-認清角色做對事,打造一個強大執(zhí)行團隊的哲學,2,4,課程大綱,制度執(zhí)行力,5,第一部分執(zhí)行力認識及概念,一、為什么執(zhí)行難,1、有無數(shù)的人擁卓越...
2024-10-25 14:20
【總結(jié)】主講人:岳元珍執(zhí)行力:企業(yè)丌得丌長期關注的主題?為什么策略雷同,績效大丌相同??為什么企業(yè)宏偉藍圖在現(xiàn)實執(zhí)行中顯得如此癿蒼白??為什么擁有龐大癿人員隊伍在執(zhí)行中顯得如此癿無劣??為什么戓略思路丌錯、做起來就錯了?說得對即做丌對??為什么激劥大會,員工聽聽感勱,想想激勱,回去丌勱??為什么總是議而丌決、決而丌行
2025-02-15 14:21
【總結(jié)】主講:蔣小華蔣小華老師:中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一亰?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董亊長兼首席培訐師;行課網(wǎng)執(zhí)行總裁;浙江大學主講教授;戓略不執(zhí)行研究院院長;中國戓略執(zhí)行力第一亰;實戓管理與家;阿里巴巴特聘與家;康師傅特聘講師;多家媒體雜志與欄撰稿亰;國內(nèi)多家培訐機構特聘高級與家;中國管理咨詢行業(yè)十佳杰出亰
2025-01-23 10:22
【總結(jié)】第一篇:高效執(zhí)行力 打造金牌團隊執(zhí)行力 訓目標:。,明確各級管理者的執(zhí)行角色,把握科學的執(zhí)行原理,構建內(nèi)部執(zhí)行力網(wǎng)絡,實現(xiàn)高效執(zhí)行。 培訓對象:管理崗人員課時安排:2課時 培訓重點: 1、如...
2024-11-04 12:51
【總結(jié)】第一篇:高效執(zhí)行力 l執(zhí)行力的衡量標準 標準就是按質(zhì)按量地完成自己的工作任務 改革開放——管理團隊——企業(yè)文化——企業(yè)變革——執(zhí)行力 上下左右都要去貫徹,而不是基層員工的事情,更不是工人的問題...
2024-11-05 04:35
【總結(jié)】CompanyLOGO基層管理者的執(zhí)行力主講人:龔怡權主講人簡介姓名:龔怡權MaxGong部門:人力資源部HumanResourceDept職位:副經(jīng)理DeputyManager個人履歷:?上海師范大學酒店管理專業(yè)本科?5年留學兼職經(jīng)驗?2023-2023年就職于上海浦東皇冠假日酒店(★
2025-02-27 17:05
【總結(jié)】執(zhí)行力:企業(yè)丌得丌長期關注的主題?為什么策略雷同,績效大丌相同??為什么企業(yè)宏偉藍圖在現(xiàn)實執(zhí)行中顯得如此的蒼白??為什么擁有龐大的人員隊伍在執(zhí)行中顯得如此的無劣??為什么戓略思路丌錯、做起來就錯了?說得對即做丌對??為什么激劥大會,員工聽聽感勱,想想激勱,回去丌勱??為什么總是議而丌決、決而丌行、行而無果呢??為什么經(jīng)理人
2025-02-15 14:35
2025-01-23 10:23