【總結(jié)】創(chuàng)新管理張靜創(chuàng)新概念熊比特的創(chuàng)新概念熊比特在其1912年出版的《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》一書中,首次使用了創(chuàng)新(Innovation)一詞,他將創(chuàng)新定義為“新的生產(chǎn)函數(shù)的建立”,即“企業(yè)家對(duì)生產(chǎn)要素的新組合”。創(chuàng)新包括以下五種情況:①引入一種新產(chǎn)品;②采用一種新的
2025-09-30 15:17
【總結(jié)】創(chuàng)新人才成長(zhǎng)的過(guò)程和社會(huì)條件人類社會(huì)由農(nóng)業(yè)文明過(guò)渡到工業(yè)文明,現(xiàn)在發(fā)展到進(jìn)入生態(tài)文明的進(jìn)化過(guò)程,主要不是由于基因的突變,而是由于科技和文化的進(jìn)步,由于知識(shí)的積累和不斷的創(chuàng)新。?創(chuàng)新人才的創(chuàng)造力和全面素質(zhì)是一個(gè)國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力的決定因素,今天,創(chuàng)新人才素質(zhì)的培養(yǎng)已經(jīng)上升為世界各國(guó)關(guān)注的重心。何謂創(chuàng)新?經(jīng)合組織
2025-04-06 14:20
【總結(jié)】組織理論與設(shè)計(jì)江南大學(xué)太湖學(xué)院楊偉東2023年3月23日第十二講:動(dòng)態(tài)過(guò)程管理—?jiǎng)?chuàng)新與變革(上)變革的戰(zhàn)略角色技術(shù)變革新產(chǎn)品和新服務(wù)變革的戰(zhàn)略角色變革的戰(zhàn)略角色?驅(qū)動(dòng)變革的力量?市場(chǎng):經(jīng)濟(jì)的全球化使改變了競(jìng)爭(zhēng)的程度和范圍,使變革成為需要;
2025-03-05 16:25
【總結(jié)】牛津創(chuàng)新手冊(cè)第四章創(chuàng)新過(guò)程基斯·帕維特(KeithPavitt)第一節(jié)引言第二節(jié)企業(yè)創(chuàng)新過(guò)程第三節(jié)科學(xué)和技術(shù)知識(shí)的生產(chǎn)第六節(jié)結(jié)論第五節(jié)制品、組織實(shí)踐與市場(chǎng)需求的匹配第四節(jié)知識(shí)向用品的轉(zhuǎn)化第四章創(chuàng)新過(guò)程?第一節(jié)引言
2025-03-08 01:30
【總結(jié)】《技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程管理》三、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系根據(jù)上面對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的分解,可設(shè)置如下的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,詳見(jiàn)3—4表所示表3—4企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力創(chuàng)新資源投入能力(U)①R&D投入強(qiáng)度(U)②非R&d投入強(qiáng)度(U)創(chuàng)新組織管理能力(U)①創(chuàng)新戰(zhàn)略的可行性(U)②
2025-04-08 23:22
【總結(jié)】7/7考核的創(chuàng)新(一)?績(jī)效考核,就是按照一定的標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)員工的品德、工作績(jī)效、能力和態(tài)度進(jìn)行綜合的檢查和評(píng)定,以確定其工作成績(jī)和潛力的管理方法。其實(shí)質(zhì)是人力資源管理開發(fā)關(guān)于現(xiàn)有員工的信息,為員工的報(bào)酬、晉升、調(diào)配、培訓(xùn)、激勵(lì)、辭退和職業(yè)生涯管理等工作提供科學(xué)的依據(jù)。????對(duì)于企業(yè),如何考核員工業(yè)績(jī)
2025-04-13 05:30
【總結(jié)】創(chuàng)新與技術(shù)商業(yè)化圖a技術(shù)推動(dòng)的創(chuàng)新過(guò)程圖b市場(chǎng)推動(dòng)的創(chuàng)新過(guò)程基礎(chǔ)研究應(yīng)用研究產(chǎn)品構(gòu)想產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)行銷形成社會(huì)需要市場(chǎng)需求產(chǎn)品構(gòu)想產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)行銷應(yīng)用研究基礎(chǔ)研究DiagramoftheCriticalElements
2025-02-23 15:05
【總結(jié)】第1講技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程、模式與機(jī)制?創(chuàng)新:一個(gè)存在普遍分歧的領(lǐng)域?創(chuàng)新理論的發(fā)端?發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新與RD?摩爾定律與S型曲線?創(chuàng)新的分類、?工業(yè)創(chuàng)新主體?技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力來(lái)源?創(chuàng)新的過(guò)程模型?工業(yè)創(chuàng)新的分布模式?創(chuàng)新群集?技術(shù)范式與技術(shù)軌道創(chuàng)新:一
2025-04-06 15:19
【總結(jié)】過(guò)程節(jié)點(diǎn)控制法的創(chuàng)新實(shí)踐大唐耒陽(yáng)發(fā)電廠一、過(guò)程節(jié)點(diǎn)控制法的管理創(chuàng)新背景●重視結(jié)果●粗放型管理●重視過(guò)程●精細(xì)化管理●市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力●盈利能力●持續(xù)發(fā)展力管理的核心問(wèn)題:對(duì)組織內(nèi)不同層次、不同類別、不同周期的過(guò)程活動(dòng)進(jìn)行有效的控制,使所有的過(guò)程都在企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)導(dǎo)向下,沿著正確的發(fā)展路徑,最終實(shí)現(xiàn)
2025-10-07 23:54
【總結(jié)】過(guò)程系統(tǒng)模擬的基本任務(wù)第三章過(guò)程系統(tǒng)的模擬(1)過(guò)程系統(tǒng)的模擬分析(OperatingProblem)過(guò)程系統(tǒng)模型輸入流股向量輸出流股向量設(shè)備參數(shù)向量(2)過(guò)程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)(DesignProblem)過(guò)程系統(tǒng)模型控制模型輸入流股向量設(shè)備參數(shù)向量輸出流股向量設(shè)計(jì)
2025-01-01 16:31
【總結(jié)】呼吸的過(guò)程 第一頁(yè),共二十八頁(yè)。 人體的氣體交換 第二頁(yè),共二十八頁(yè)。 呼 吸 的 全 過(guò) 程 氧 二氧化碳 第三頁(yè),共二十八頁(yè)。 肺通氣 肺泡內(nèi)的氣體交換 氣體在血液中...
2025-09-24 04:27
【總結(jié)】第二章項(xiàng)目的過(guò)程管理?項(xiàng)目生命期的4個(gè)階段?項(xiàng)目管理的5個(gè)過(guò)程?項(xiàng)目管理4個(gè)階段與5個(gè)過(guò)程的關(guān)系?項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目控制之間的關(guān)系?項(xiàng)目識(shí)別:?jiǎn)栴}樹與目標(biāo)樹?項(xiàng)目的啟動(dòng)與立項(xiàng)?項(xiàng)目選擇的方法:要素加權(quán)分析法?項(xiàng)目可行性研究?項(xiàng)目的比較:凈現(xiàn)值法和內(nèi)部收益率法?項(xiàng)目的比較:投資回收期法
2025-01-16 00:02
【總結(jié)】創(chuàng)新設(shè)計(jì)過(guò)程及方法四川大學(xué)李彥2023年6月13日四川大學(xué)創(chuàng)新設(shè)計(jì)過(guò)程及方法主要內(nèi)容創(chuàng)造與創(chuàng)新2創(chuàng)新設(shè)計(jì)過(guò)程3創(chuàng)新設(shè)計(jì)策略4產(chǎn)品服務(wù)系統(tǒng)5前言2公理化設(shè)計(jì)6四川大學(xué)長(zhǎng)達(dá)一分鐘的廣告涵蓋多個(gè)歷史人物,愛(ài)因斯坦(AlbertEinste
2025-01-14 20:22
【總結(jié)】管理創(chuàng)新的基本內(nèi)容及其過(guò)程一、管理創(chuàng)新的內(nèi)容管理創(chuàng)新在企業(yè)管理中作為激發(fā)組織潛力的重要形式包括三個(gè)方面的內(nèi)容:1.管理思想理論上的創(chuàng)新所謂管理思想理論創(chuàng)新是摒棄原有的管理理論,引入現(xiàn)代的管理理論模式,并對(duì)現(xiàn)有的管理理論進(jìn)行創(chuàng)新性地改變,也就是對(duì)管理思想從感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變;管理思想理論的創(chuàng)新就是要對(duì)原有的科學(xué)的管理理論上升到行為科學(xué)理論。人
2025-10-29 17:42
【總結(jié)】第四講隱性知識(shí)、顯性知識(shí)的轉(zhuǎn)化與知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程,,?,1.隱性知識(shí)和顯性知識(shí),,?,智能與(顯性)知識(shí),Intellectual人的智力的創(chuàng)造能力;人的智力和智慧;強(qiáng)調(diào)人的智力的隱性部分;強(qiáng)調(diào)知識(shí)創(chuàng)新。...
2025-10-11 20:30