企業(yè)勞動規(guī)章制度制定實施及操作風(fēng)險提示(編輯修改稿)
2025-04-24 13:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一般為管理制度、操作規(guī)程、獎懲制度等。 一般程序： 1）提出議案 2）審查立項 3）擬定草稿 4）協(xié)商確定 討論批準(zhǔn) 5）公示公告 ? 一般可采叏如下公示方法： ? （ 1）公司網(wǎng)站公布：在公司網(wǎng)站或內(nèi)部局域網(wǎng)収布進行公示； （ 2）電子郵件通知：向員工収送電子郵件，通知員工閱讀規(guī)章制度并回復(fù)確認； （ 3）公告欄張貼：在公司內(nèi)部設(shè)置的公告欄、白板上張貼供員工閱讀； （ 4）員工手冊収放：將公司規(guī)章制度編印成冊，每個員工均収放一本； （ 5）規(guī)章制度培訓(xùn)：公司人力資源管理部門組織公司全體員工進行公司規(guī)章制度的培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)； （ 6）規(guī)章制度考試：公司以規(guī)章制度內(nèi)容作為考試大綱，挑選重要條款設(shè)計試題，組織員工進行開卷或閉卷考試，加深員工對公司規(guī)章制度的理解； （ 7）規(guī)章制度傳閱：如公司員工丌多時，可將規(guī)章制度交由員工傳閱。 ? 生效要件 規(guī)章制度生效要件實體要件程序要件不違反公序良俗不與勞動合同和集體勞動合同沖突主體適格內(nèi)容合法、合理經(jīng)過平等協(xié)商程序向勞動者公示或告知規(guī)章制度生效要件實體要件程序要件不違反公序良俗不與勞動合同和集體勞動合同沖突主體適格內(nèi)容合法、合理經(jīng)過平等協(xié)商程序向勞動者公示或告知規(guī)章制度生效要件實體
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