企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定實(shí)施及操作風(fēng)險(xiǎn)提示(編輯修改稿)
2025-04-24 13:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一般為管理制度、操作規(guī)程、獎(jiǎng)懲制度等。 一般程序： 1）提出議案 2）審查立項(xiàng) 3）擬定草稿 4）協(xié)商確定 討論批準(zhǔn) 5）公示公告 ? 一般可采叏如下公示方法： ? （ 1）公司網(wǎng)站公布：在公司網(wǎng)站或內(nèi)部局域網(wǎng)収布進(jìn)行公示； （ 2）電子郵件通知：向員工収送電子郵件，通知員工閱讀規(guī)章制度并回復(fù)確認(rèn)； （ 3）公告欄張貼：在公司內(nèi)部設(shè)置的公告欄、白板上張貼供員工閱讀； （ 4）員工手冊(cè)収放：將公司規(guī)章制度編印成冊(cè)，每個(gè)員工均収放一本； （ 5）規(guī)章制度培訓(xùn)：公司人力資源管理部門組織公司全體員工進(jìn)行公司規(guī)章制度的培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)； （ 6）規(guī)章制度考試：公司以規(guī)章制度內(nèi)容作為考試大綱，挑選重要條款設(shè)計(jì)試題，組織員工進(jìn)行開(kāi)卷或閉卷考試，加深員工對(duì)公司規(guī)章制度的理解； （ 7）規(guī)章制度傳閱：如公司員工丌多時(shí)，可將規(guī)章制度交由員工傳閱。 ? 生效要件 規(guī)章制度生效要件實(shí)體要件程序要件不違反公序良俗不與勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同沖突主體適格內(nèi)容合法、合理經(jīng)過(guò)平等協(xié)商程序向勞動(dòng)者公示或告知規(guī)章制度生效要件實(shí)體要件程序要件不違反公序良俗不與勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同沖突主體適格內(nèi)容合法、合理經(jīng)過(guò)平等協(xié)商程序向勞動(dòng)者公示或告知規(guī)章制度生效要件實(shí)體
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