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正文內(nèi)容

制度建設與規(guī)范化管理(ppt73頁)(編輯修改稿)

2025-04-02 18:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 好,中兄次之,我最差?!? 文王再問 ∶ 「那么為什么你最出名呢?」 31 扁鵲答說 ∶ 「我長兄治病,是治病于病情發(fā)作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因,所以他的名氣無法傳出去,只有我們家的人才知道。我中兄治病,是治病于病情初起之時。一般人以為他只能治輕微的小病,所以他的名氣只及于本鄉(xiāng)里。而我扁鵲治病,是治病于病情嚴重之時。一般人都看到我在經(jīng)脈上穿針管來放血、在皮膚上敷藥等大手術,所以以為我的醫(yī)術高明,名氣因此響遍全國?!? 文王說 ∶ 「你說得好極了?!? 32 啟示: 事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大多數(shù)的事業(yè)經(jīng)營者均未能體會到這一點,等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補,有時是亡羊補牢,為時已晚。 正確評估自己也是重要的管理方法。 33 34 故事: 有位客人到某人家里作客,看見主人家的灶上煙囪是直的,旁邊又有很多木材。 客人告訴主人說,煙囪要改曲,木材須移去,否則將來可能會有火災,主人聽了沒有做任何表示。 不久主人家里果然失火,四周的鄰居趕緊跑來救火,最后火被撲滅了,于是主人烹羊宰牛,宴請四鄰,以酬謝他們救火的功勞,但是并沒有請當初建議他將木材移走,煙囪改曲的人。 35 有人對主人說 ∶ 「如果當初聽了那位先生的話,今天也不用準備筵席,而且沒有火災的損失,現(xiàn)在論功行賞,原先給你建議的人沒有被感恩,而救火的人卻是座上客,真是很奇怪的事呢!」 主人頓時省悟,趕緊去邀請當初給予建議的那個客人來吃酒。 36 【 啟示 】 一般人認為,足以擺平或解決企業(yè)經(jīng)營過程中的各種棘手問題的人,就是優(yōu)秀的管理者,其實這是有待商榷的,俗話說 ∶ 「預防重于治療」,能防患于未然之前,更勝于治亂于已成之后,由此觀之,企業(yè)問題的預防者,其實是優(yōu)于企業(yè)問題的解決者。 37 38 故事: 有一個秀才去賣材,他對賣材的人說 ∶ 「荷薪者過來!」賣材的人聽不懂「荷薪者」(擔材的人)三個字,但是聽得懂「過來」兩個字,于是把材擔到秀才前面。 秀才問他 ∶ 「其價如何?」賣材的人聽不太懂這句話,但是聽得懂「價」這個字,于是就告訴秀才價錢。 秀才接著說 ∶ 「外實而內(nèi)虛,煙多而焰少,請損之。(你的木材外表是干的,里頭卻是濕的,燃燒起來,會濃煙多而火焰小,請減些價錢吧。)」 賣材的人因為聽不懂秀才的話,于是擔著材就走了,秀才因此而買不到材。 39 【 心得 】 管理者平時最好用簡單的語言、易懂的言詞來傳達訊息,而且對于說話的對象、時機要有所掌握,有時過分的修飾反而達不到想要完成的目的。 40 分粥的故事 ? 從前,有七個人住在一起,每天分吃一大桶粥,可是粥每天都不夠。一開始,他們每天輪流一個人分粥。于是每周輪下來,他們只有一天是飽的,就是輪到自己分粥的那一天。 后來,他們推選一個道德高尚的人來主持分粥。于是每個人都挖空心思地去討好他,賄賂他,搞得整個小集團烏煙瘴氣。后來,大家組成一個“三人分粥委員會”及“四人評選委員會”,但是他們常?;ハ喙簦镀は聛?,喝到的粥已經(jīng)涼了。 最后終于想到了一個辦法:輪流分粥。但分粥的人要等其他人都挑選完畢以后,自己只能拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少,每個人都盡最大的力量把粥分的均勻。于是大家都快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好! 故事的啟示:同樣是七個人,一桶粥,分配制度不同,風氣也就不同。一個單位工作習氣不好,往往是機制存在問題。任何一個組織要運營良好,必須有科學管理制度的保證。 41 最人道的船主 ? 澳大利亞從前只有土著人居住,后來英國把這里當作流放犯人的地方,這些犯人代代 繁衍,久而久之,就形成了今天的澳大利亞國。而在運送犯人流放服刑的途中,發(fā)生過這 樣的一個故事。 承擔運送犯人任務的都是些私人船主,他們接受政府的委托,自然也要收取相應的費 用。一開始,英國政府按照上船時的犯人人數(shù)付給船主費用。于是,船主們?yōu)榱四踩”├? ,想盡各種辦法虐待犯人,克扣犯人的食物,甚至把犯人活活扔下海,導致運輸途中犯人 的死亡率最高時達到 94%。 后來英國政府想出了一個辦法:他們改變了付款規(guī)則,按照活著到達目的地的人數(shù)收 費。于是,船主們又想盡辦法讓更多的犯人活著到達澳大利亞,餓了給飯吃,渴了給水喝 ,大多數(shù)船主甚至聘請了隨船醫(yī)生,犯人的死亡率最低降到了 1%。 哲理:人之初性本善還是性本惡?眾說紛紜。但是,說人都有私心,恐怕大多數(shù)人都會同 意。既然如此,決策者就不該去指責執(zhí)行政策的人見利忘義,更不能要求人人都大公無私 、高風亮節(jié),而要從根源上去防范自私行為,用制度、法律來約束。美國人的自私在世界 聞名,但美國卻是世界上最大的經(jīng)濟實體。為什么?靠的就是完善的制度和相應的法律。 42 制度與遵守 ? 破窗理論與遵守制度 ? 制度法規(guī)是讓人遵守的 ? 制度的慣性 ?不拉馬的士兵 43 不拉馬的士兵 ? 一位年輕有為的炮兵軍官上任伊始,到下屬部隊參觀炮團演習,他發(fā)現(xiàn)有一個班的 11個人把大炮安裝好,每個人各就各位,但其中有一個人站在旁邊一動不動,直到整個演練結束,這個人也沒有做任何事。軍官感到奇怪: 這個人沒做任何動作,也沒什么事情,他是干什么的? 大家一愣,說: 原來在作訓教材里就是講這樣編隊的,一個炮班 11個人,其中一個人站在這個地方。我們也不知道為什么。 軍官回去后,經(jīng)查閱資料才知道這一個人的由來:原來,早期的大炮是用馬拉的,炮車到了戰(zhàn)場上,大炮一響,馬就要跳就要跑,一個士兵就負
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