【總結(jié)】1/50前言................................................................................................................................................................5一.人力資源管理定義...........
2025-06-28 12:09
【總結(jié)】人力資源復(fù)習(xí)提綱第一章人力資源管理概論第一節(jié)人力資源概述一、人力資源的含義:在?辭源?中解釋為“人的能力”,具體來講它是人類所具有的體力和腦力的總和。即人的體力、智力和技能等。:辭海把它解釋為“資財(cái)?shù)膩碓础?。二、人力資源及其相關(guān)概念推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,創(chuàng)造物質(zhì)和精神財(cái)富,體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者。(數(shù)量和質(zhì)量)三、人力資源的構(gòu)成體力
2025-06-28 11:56
【總結(jié)】課程簡(jiǎn)介人力資源是現(xiàn)代企業(yè)最重要的資源,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人的競(jìng)爭(zhēng)?,F(xiàn)代管理越來越從“以事為中心”的管理模式向“以人為中心”的管理模式轉(zhuǎn)變,“人高于一切”的價(jià)值理念得到越來越多的企業(yè)家的認(rèn)可。現(xiàn)代管理者面臨前所未有的挑戰(zhàn):如何在社會(huì)轉(zhuǎn)型以及經(jīng)濟(jì)全球化的過程中調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性以充分利用并合理開發(fā)人力資源?這就是人力資源管理所要回答的問題。本課程主要從四大方面探討人力資源管理的理念
2025-06-28 11:55
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理課程(一)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證培訓(xùn)指定課程亞洲(國(guó)際)公開大學(xué)銜接課程版權(quán)所有、不得翻印第1頁(yè)前言?關(guān)于中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證?職業(yè)經(jīng)理人角色與技能定位?關(guān)于理論學(xué)習(xí)與
2025-03-10 21:53
【總結(jié)】人力資源管理的核心一件微不足道的小事,或是你不經(jīng)意的一個(gè)動(dòng)作,員工會(huì)感動(dòng)一生,銘記一生,他們會(huì)用百倍的努力來回報(bào)你和你的公司。盡管人力資源管理者采取了各種各樣的措施去達(dá)成管理目標(biāo),但其努力都離不開“選人,育人,用人,留人”的管理核心。選人通行的招聘程序我們慣常的招聘程序(也是很多知名公司通用的程序)是:發(fā)布招聘廣告,收集應(yīng)聘資料,對(duì)應(yīng)聘資料初選,約見面試,填寫公司要求的履歷
2025-06-28 11:36
【總結(jié)】第一章企業(yè)與人才企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源,人。管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作——彼得·德魯克50/50現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要途徑取決于以下四個(gè)方面的因素;新的資本資源的投人;新的可利用自然資源的發(fā)現(xiàn);勞動(dòng)者的平均技術(shù)水平和勞動(dòng)效率的提高;科學(xué)的、技術(shù)的和社會(huì)的知識(shí)儲(chǔ)備的增加。其中后兩項(xiàng)均是與人力資源密切相關(guān)的,它們對(duì)人力資源的質(zhì)量起了決定
2025-06-24 02:09
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的PK臺(tái)長(zhǎng)沙博睿思騰管理咨詢有限公司總經(jīng)理李志疇ChangShaBrainStormManagementConsulting導(dǎo)讀管理者與HR職責(zé)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與HR管理的關(guān)系常見的企業(yè)HR管理問題對(duì)比分
2025-01-01 14:26
【總結(jié)】目錄人力資源部概…………………………………………………………………5一、人力資源部組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置(一)組織結(jié)構(gòu)圖…………………………………………………………6(二)崗位設(shè)置圖…………………………………………………………7二、人力資源部崗位職責(zé)(一)人力資源部經(jīng)理……………………………………………………8(二)培訓(xùn)主任……
2025-08-02 22:25
【總結(jié)】罷工(Strike)指工會(huì)成員為給資方造成壓力而進(jìn)行的停工。報(bào)酬調(diào)查(PaySurvey)指搜集其他企業(yè)對(duì)從事類似于本企業(yè)職務(wù)的員工所支付的報(bào)酬水平。報(bào)酬委員會(huì)(CompensationCommittee)通常為董事會(huì)的一個(gè)下屬小組,其成員由非企業(yè)成員的外來董事所構(gòu)成。報(bào)酬要素(CompensableFactor)指用來確定許多
2025-04-06 07:55
【總結(jié)】人力資源管理科技名詞定義中文名稱:人力資源管理英文名稱:humanresourcemanagement定義:對(duì)人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過程,包括人力資源的預(yù)測(cè)與規(guī)劃,工作分析與設(shè)計(jì),人力資源的維護(hù)與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包
2025-07-21 17:28
【總結(jié)】精品資料網(wǎng)引言:中國(guó)加入與中國(guó)企業(yè)的人力資源管理?貿(mào)易關(guān)系與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與組織關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與管理關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與文化關(guān)系精品資料網(wǎng)為什么要談人力資源管理??中國(guó)社會(huì)的特點(diǎn)?企業(yè)發(fā)展的要求?管理的實(shí)質(zhì)精品資料網(wǎng)中國(guó)社會(huì)的特點(diǎn)?急速轉(zhuǎn)型?
2025-01-14 16:57
【總結(jié)】第五章薪酬管理講師王曦英企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))第一節(jié):薪酬調(diào)查第一單元薪酬市場(chǎng)調(diào)查第二單元員工薪酬滿意度調(diào)查第二節(jié):工作崗位分類第三節(jié):企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)與調(diào)整第一單元企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)第二單元寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第三單元企業(yè)工資制度的
2025-01-12 18:22
【總結(jié)】第四章人力資源管理第一節(jié)人力資源管理概述一、了解人力資源管理的職能與目標(biāo)二、熟悉人力資源管理的戰(zhàn)略與規(guī)劃三、熟悉員工選擇與聘用四、熟悉員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展第二節(jié)績(jī)效考核一、了解績(jī)效考核的概念與意義二、熟悉績(jī)效考核的原則和標(biāo)準(zhǔn)三、掌握績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法
2025-08-02 13:25
【總結(jié)】人材人才人財(cái)——飯店人力資源培訓(xùn)講座精品資料網(wǎng)飯店以什么為本??物為本、錢為本??人為本、能為本!?價(jià)值取決于才能?才能取決于學(xué)習(xí)精品資料網(wǎng)人是真正的造物主?培根說:“人是一切的中心,世界的軸心”。人就是上帝,確切地說,能人就是上帝。?古語云:“得十良馬,不若得一伯
2025-01-23 19:16
【總結(jié)】結(jié)構(gòu)化面試技術(shù)主講人張瑋PTT國(guó)際職業(yè)金牌培訓(xùn)師注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師中國(guó)科學(xué)院人力資源顧問人事部人才測(cè)評(píng)師資格認(rèn)證指定講師注冊(cè)人力資源管理師資格認(rèn)證指定講師第一節(jié)用人單位需要什么樣的知識(shí)型人才??從單
2025-02-09 16:28