設(shè)計(jì)有效的績(jī)效評(píng)估制度(編輯修改稿)
2025-04-01 03:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? ? ? ? ? ? ? ? 3 (Managers) ? ? ? ? 4 設(shè)計(jì)有效績(jī)效評(píng)估制度的要求 ? ? ? ? ? ? ? 績(jī)效評(píng)估體系的分類 ? ? 側(cè)重品行的績(jī)效評(píng)估體系 ? ? ? ? ? ? ? ? 側(cè)重品行的績(jī)效評(píng)價(jià)體系的不足 ? ? ? ? 領(lǐng)導(dǎo)須知： 克服側(cè)重品行績(jī)效評(píng)估體系的不足 ? ? ? ? 側(cè)重結(jié)果的績(jī)效評(píng)估體系 側(cè)重結(jié)果的績(jī)效評(píng)估體系的要點(diǎn) ? ? ? 小詞典： 側(cè)重結(jié)果的績(jī)效評(píng)估體系的不足 ? ? ? 小詞典： 共同參與績(jī)效評(píng)價(jià)的好處 ? ? ? ? ? ? 領(lǐng)導(dǎo)須知： 六、績(jī)效評(píng)估的一般程序 績(jī)效評(píng)估循環(huán) 績(jī)效評(píng)估系統(tǒng) 1 ? ? ? ? ? ? ? ? 2 績(jī)效管理決策樹 + – + + + + + + – – – – 5 6 7 8 4 6 7 8 4 5 6 8 4 5 7 8 4 5 6 7 – 2 F E D C B A 6 5 4 1 7 8 – 3 + + + + + + + + – – – – – – – 3 10 11 12 13 14 15 9 10 11 13 14 15 9 10 11 12 14 15 9 11 12 13 14 15 9 10 12 13 14 15 – G H I J K L M 15 14 13 12 11 10 9 9 10 11 12 13 15 9 10 11 12 13 14 七、績(jī)效評(píng)估的方法 有關(guān)績(jī)效評(píng)估的一些技術(shù)考慮 ? ? ? 1 Reliability A 1025 B [1] [2] [3] [4] [5] 2 Validity ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3 behaviorally anchored rate system,BARS 一些常用的績(jī)效評(píng)估方法 ? ? ? ? ? ? 360 圖尺表評(píng)價(jià)法 N/A O (Outstanding) V Very Good G Good I Improvement Needed U Unsatisfactory N Not Rated 1 O 100——90 V 90——80 G 80——70 I 70——60 U 60 2 3 4 O 100——90 V 90——80 G 80——70 I 70——60 U 60 O 100——90 V 90——80 G 80——70 I 70——60 U 60 O 100——90 V 90——80 G 80——70 I 70——60 U 60
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