團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力強(qiáng)化訓(xùn)練(編輯修改稿)
2025-03-29 00:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? （七）多頭指揮 ? （八）分工不明 ? （九）職責(zé)不清 ? （十）利益不公 ? （十一）團(tuán)隊(duì)配合技巧不高 搶分時(shí)刻 ? 為什么我們的執(zhí)行力不強(qiáng)？有哪些方面需要提高？ 高層管理者執(zhí)行力差的十大原因 只決策不行動(dòng)； 只授權(quán)不監(jiān)督； 目標(biāo)廣泛，重點(diǎn)不明； 好高騖遠(yuǎn)，脫離實(shí)際； 剛愎自用，獨(dú)斷專行； 主觀隨意，用人不當(dāng)； 角色錯(cuò)位，越俎待皰； 忙于工作，輕視學(xué)習(xí)； 急功近利，追求速效； 獎(jiǎng)懲不公，激勵(lì)乏力。 中層管理者執(zhí)行力差的十大原因 ? 只聽命令，不善變通 ? 只派任務(wù)，不重核查 ? 只忙瑣事，不重協(xié)調(diào) ? 只重任務(wù)，不重激勵(lì) ? 只重方案，不重實(shí)操 ? 角色錯(cuò)位，職責(zé)不清 ? 偏離中心，到處撒手 ? 依賴下屬，缺乏行動(dòng) ? 粗心大意，忽視細(xì)節(jié) ? 追求完美，不講速度 知識(shí)不夠用 ——學(xué)而不多，用非所學(xué) 技能不熟練 ——似懂非懂，不懂裝懂 理解不深刻 ——一知半解，不求甚解 責(zé)任感不強(qiáng) ——事不關(guān)己，高高掛起 心態(tài)不正常 ——打工心態(tài)，斤斤計(jì)較 習(xí)慣不夠好 ——拖拖拉拉，糊里糊涂 意志不堅(jiān)強(qiáng) ——知難必退，遇挫就撤 情緒不穩(wěn)定 ——大驚小怪，喜怒無(wú)常 方法不恰當(dāng) ——路子不對(duì)，技巧欠缺 溝通不到位 ——既不上報(bào)，也不交流 基層管理者執(zhí)行力差的十大原因 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力強(qiáng)化訓(xùn)練 一、提升執(zhí)行力的人員流程設(shè)計(jì)技巧 ? （一）挑選能 執(zhí)行 的人 ? （二）根據(jù)崗位，確定職責(zé) ? （三）從大處著眼 ? （四）適應(yīng)未來(lái)的執(zhí)行需要 ? （五）重用 才能 出眾者 ? （六）實(shí)行淘汰制度 ? （七）留住人才，比招聘更重要 ? （八）幫助員工成長(zhǎng) ? （九）創(chuàng)造有 吸引力 的工作環(huán)境 一、提升執(zhí)行力的人員流程設(shè)計(jì)技巧 二、提高自我的執(zhí)行心理素質(zhì) ? （一）不要被推著走，要主動(dòng)走 ? （二）舍我其誰(shuí)的責(zé)任心 ? （三）新敬業(yè)精神與績(jī)效思維 ? （四）專注于目標(biāo)的定力 ? （五）貫徹到底的堅(jiān)定意志 ? （六）高效執(zhí)行，拒絕借口 ? （七）執(zhí)行與服從是責(zé)任和使命 三、打造高效執(zhí)行力 （一）執(zhí)行的基礎(chǔ) ——愛崗敬業(yè)、忠于職位 （二）執(zhí)行力來(lái)自完善的工作計(jì)劃 （三）執(zhí)行力來(lái)自有效的目標(biāo)管理 三、打造高效執(zhí)行力 （四）執(zhí)行力來(lái)自良好的時(shí)間管理（象限法） 故事：死神的賬單 昨天是一張已被注銷的支票， 明天是一張尚未到期的本票， 今天則是隨時(shí)可運(yùn)用的現(xiàn)金。 一個(gè)人一生的時(shí)間帳目表 時(shí)間管理的六項(xiàng)基本方法： ? 明確目標(biāo) ? 有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行工作 ? 分清工作的輕重緩
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1