團隊執(zhí)行力強化訓(xùn)練教材(編輯修改稿)
2025-03-28 22:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 具有實用價值 語言要準(zhǔn)確、簡明 出經(jīng)驗，出規(guī)律 高效執(zhí)行力 (六 ) 執(zhí)行的 48字方針 決心第一、成敗第二 速度第一，完美第二 結(jié)果第一，理由第二 認真第一，聰明第二 結(jié)果提前 自我退后 鎖定目標(biāo) 專注重復(fù) 在執(zhí)行的時候，要將顧客利益和公司利益放在第一位，將 “ 自我 ” 隱藏在程序與流程之后，圍繞目標(biāo)培養(yǎng)員工的職業(yè)化精神，由此才能保證執(zhí)行的效果。 做得不好是因為缺乏練習(xí)，只有量的積累，才會有質(zhì)的飛躍，我永遠比第一名努力四倍以上。 執(zhí)行 力箴言二 營造“有執(zhí)行力”的企業(yè)文化 （一）培養(yǎng)員工的信念 （二）我們生活在一個什么樣的時代？ （三）培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神 （四）用企業(yè)的理念影響每一個員工 （五）鼓勵員工不斷學(xué)習(xí) （六）文化管理是最高境界 （七）讓文化潛移默化到每一個員工 營造“有執(zhí)行力”的企業(yè)文化 （八）構(gòu)建適合自己特點的執(zhí)行文化 （九）提高員工的競爭意識 （十）速度致勝 （十一）注重溝通 （十二）關(guān)注細節(jié) （十三）責(zé)任感 （十四）堅持 （十五）團隊精神 打造巔峰營銷團隊之 05 亮劍精神 看完這個故事您有什么啟發(fā)？ 啟 示 團隊精神是集體形式體現(xiàn)，而不是個體形式； 要想快速成長，就要真槍實戰(zhàn)地訓(xùn)練； 不嚴(yán)格要求自己，是對自己的不負責(zé)任，不嚴(yán)格要不他人，是對他人的不負責(zé)人； 劍鋒所指，所向披靡； 沒有完美的公司，也沒有完美的產(chǎn)品； 如果公司的產(chǎn)品知名度高、性價比好，那還需要我們做什么？ 執(zhí)行力文化 要有憂患意識 有不怕失敗的雄心 要做狼，決不做羊 要為職工創(chuàng)造美好的生活環(huán)境，要勇于承擔(dān)責(zé)任 良好的溝通氛圍 正確的角色定位 一切行動聽指揮 — 海爾的執(zhí)行力 只有絕對服從，才能一切行動聽指揮。 只有絕對服從，員工才有超強的執(zhí)行力，團隊才有卓越的執(zhí)行力。 只有絕對服從，團隊的卓越執(zhí)行力才能為企業(yè)帶來長久發(fā)展的動力。 營造執(zhí)行力文化 執(zhí)行細分：事件、執(zhí)行者、達標(biāo)要求、完成時間，是否有沖突、不達標(biāo)的措施 不要有任何借口！ 當(dāng)眾承諾 軍令狀 培訓(xùn)執(zhí)行文化： 執(zhí)行前，要勇氣和決心； 執(zhí)行中，要速度與激情； 執(zhí)行后，要成功和激勵！ 五、如何提高團隊執(zhí)行力與凝聚力 （一）為員工提供學(xué)習(xí)的機會 （二）聽
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