【文章內容簡介】 動者職業(yè)病危害真實情況的； （四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果如實告知勞動者的。 第六十五條 用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉： （二）未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的； 《職業(yè)病防治法》（相關條款） 第六十八條 違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉： （一）隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業(yè)病危害而采用的； （二）隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的； （五）將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)的； （六）擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的； （七）安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的； （八）違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。 《勞動合同法》 ? 中華人民共和國主席令 ? 第六十五號 ? 《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于 2023年 6月 29日通過，現(xiàn)予公布，自 2023年 1月 1日起施行。 ? 中華人民共和國主席 胡錦濤 ? 2023年 6月 29日 《勞動合同法》（相關條款） 共八章 98條。 第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。 第十七條 勞動合同應當具備以下條款： （一） （二） （三） （四）工作內容和工作地點；（五） （六） （七）（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）。 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 《勞動合同法》（相關條款） 第五十八條 勞務派遣單位是用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。 第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。 第六十二條 用工單位應當履行下列義務： （一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護； 第七十六條 縣級以上人民政府建設、衛(wèi)生、安全生產監(jiān)督管理等有關主管部門在各自職責范圍內，對用人單位執(zhí)行勞動合同制度的情況進行監(jiān)督管理。 《勞動合同法》（相關條款） 第八十八條 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任： （一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （二）違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的； （三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的； （四）勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。 第九十二條 勞務派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節(jié)嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。 中華人民共和國國家職業(yè)衛(wèi)生標準 188－ 2023 職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范 發(fā)布 實施 中華人民共和國衛(wèi)生部發(fā)布 《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》 定義 : 以預防為目的 ,根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史 ,通過定期或不定期的醫(yī)學健康檢查和健康相關資料的收集 ,連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的健康狀態(tài) ,分析勞動者健康變化與接觸的職業(yè)病危害因素的關系 ,并及時將結果報告給單位和勞動者 ,以便及時采取干預措施 ,保護勞動者健康 . 特點 :不是一般查體 ,而是觀察 \早期發(fā)現(xiàn)勞動者的健康變化與職業(yè)危害因素的關系 ,以便早期采取干預措施 . 《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》 內容：職業(yè)健康監(jiān)護包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康檔案管理 。 職業(yè)健康檢查包括： （ 1） 上崗 （ 前 ） 健康檢查 。 （ 2） 在崗期間定期健康檢查 。 （ 3） 離崗時健康檢查 :如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的 3個月內 ， 可視為離崗時檢查 。 （ 4） 應急醫(yī)學檢查 （ 5） 離崗后的隨訪醫(yī)學檢查 (不是所有離崗后都需要 ) 《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》 工作程序： ,選擇并委托有資質的機構進行職業(yè)健康檢查 . :包括危害因素 接觸人數(shù) 檢查項目 檢查時間 地點 查體費用等 . :包括基本情況 危害因素 接觸人數(shù) 生產技術 工藝 材料 環(huán)評 防護情況等 . : ,在規(guī)定時間向企業(yè)提交職業(yè)健康檢查報告和職業(yè)健康檢查檔案 . 《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》 ? 周期 :根據(jù)職業(yè)病危害因素的性質、作業(yè)場所有害因素的濃度或強度、目標疾病的潛伏期和防護措施等因素綜合考慮。 ? 對有明確劑量－反應關系的有害因素，把作業(yè)場所是否達到國家衛(wèi)生標準作為考慮因素之一。