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正文內(nèi)容

員工行為管理與漸進(jìn)式懲戒(編輯修改稿)

2025-03-28 18:31 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)以及員工發(fā)生相關(guān)事件之預(yù)防措施 ? 建立不良表現(xiàn)的模式 ? “ 這不是我第一次跟你談到這種事 ” ? “ 見所附之會議摘要” ? 見範(fàn)例 影響 ? 員工行為對於學(xué)校或部門之有效運(yùn)作的負(fù)面 (或潛在的負(fù)面 )影響 ? 對教學(xué)計(jì)畫的負(fù)面影響 影響 ? 對其他員工的負(fù)面影響 ? 對員工效能的負(fù)面影響 ? 見範(fàn)例 建議 ? 對於正確行為以及表現(xiàn)水準(zhǔn)的適當(dāng)指示 ? 建議或推薦 ? 提供協(xié)助 ? 清楚的時(shí)間表 “立即生效” ? 後果 “若無法遵守以上指示,將會導(dǎo)致進(jìn)一步的處罰,包括 令人不滿意的表現(xiàn)評鑑等等,最嚴(yán)重可能解雇?!? 知的權(quán)利 ? 在歸檔之前,員工有權(quán)知道內(nèi)容含有貶低他的資訊
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