團(tuán)隊(duì)合作(如何建立團(tuán)隊(duì))(ppt42頁)(編輯修改稿)
2025-03-28 03:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 坦誠、及時(shí)地進(jìn)行溝通，并密切合作、 互相幫助、相互依賴程度高。 高績效團(tuán)隊(duì)的特征 充分的溝通 相互信任與尊重 有效的領(lǐng)導(dǎo) 高效的工作程序 取長補(bǔ)短 靈活和適應(yīng) 持續(xù)地學(xué)習(xí) 共同目標(biāo) 課程單元 1. 團(tuán)隊(duì)的概念 2. 團(tuán)隊(duì)內(nèi)信任的建立 3. 團(tuán)隊(duì)成員間的相互了解和取長補(bǔ)短 4. 團(tuán)隊(duì)內(nèi)的有效溝通 思考 ?舉出一位你非常信任的人，寫出為什么他能獲得你的信任？ ?舉出一位你不信任的人，寫出為什么你不信任他？ 建立信任關(guān)系 ? 正直 ? 能力 ? 忠實(shí) ? 一貫 ? 開放 自我反省 在建立信任的過程中，團(tuán)隊(duì)成員首先要關(guān) 注自身的行為，要培養(yǎng)自我反省的習(xí)慣。 不利于團(tuán)隊(duì)工作的行為 ?想要或強(qiáng)烈地傾向成為團(tuán)隊(duì)的明星，而不愿成為團(tuán)隊(duì)發(fā)展過程中 的一部分 ?回避沖突，對任何事都表示同意 ?打斷別人的話，限制他人的行為 ?表現(xiàn)出高人一等，喜歡說教和輕易評價(jià)，很快就對別人作出判斷， 但卻遲遲不檢查自己的行為 ?不愿將個(gè)人需要和個(gè)人的事放置一邊，與團(tuán)隊(duì)中其他成員一起工作 ?推卸責(zé)任 ?閑談、抱怨 ?表現(xiàn)出憤怒、攻擊 ?貶低別人的貢獻(xiàn) ?不參加團(tuán)隊(duì)會議或常常遲到 ?………………………………………….. 有利于團(tuán)隊(duì)工作的行為 ? 參與、貢獻(xiàn)主意和確立目標(biāo) ? 愿意付出信任 ? 公開與別人共享信息和專業(yè)知識 ? 積極聆聽并考慮別人的觀點(diǎn) ? 正視問題 ? 愿意緩慢地作出判斷 ? 愿意尋找大家一致同意的選擇 ? 愿意放棄控制 ?
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