本文結(jié)合了組織生態(tài)學(xué)和新制度理論來解釋多樣化進(jìn)程(編輯修改稿)
2025-03-27 21:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)模的組織互動(dòng)模型應(yīng)用于模仿組織變革，同時(shí)考慮從制度觀點(diǎn)看，組織規(guī)模意味著什么。 ?組織會(huì)關(guān)注相似規(guī)模組織的行為，模仿他們的戰(zhàn)略。進(jìn)一步，多樣化模式也變成基于規(guī)模的：大型組織擁有充足的資源幫助他們跨越進(jìn)入壁壘，小型組織沒有那么等級(jí)化，因此不被現(xiàn)有市場(chǎng)中的投資牢牢束縛。 ?某個(gè)組織進(jìn)入市場(chǎng)的可能性依賴于這一市場(chǎng)中相似規(guī)模組織的數(shù)量。 ?市場(chǎng)中若存在和潛在進(jìn)入者相似規(guī)模的組織，則使這個(gè)市場(chǎng)合法化，并表明相似規(guī)模組織在這一市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)的可行性，從而這一種群中這一規(guī)模的組織進(jìn)入率上升。當(dāng)上升到一定程度，競(jìng)爭(zhēng)淹沒了合法化和信號(hào)效應(yīng)，從而抑制了市場(chǎng)進(jìn)入。 ?假設(shè) 1：新市場(chǎng)的進(jìn)入率與基于規(guī)模的市場(chǎng)密度成倒 U關(guān)系。 ?那些有高的可見度和聲望的組織會(huì)影響其他組織。 ?怎樣定義組織是成功的、有高可見度和聲望的：從利潤(rùn)導(dǎo)向方面，最具盈利能力的組織被認(rèn)為是更成功的。因?yàn)槎鄻踊３１幻枋鰹橥ㄟ^降低對(duì)衰退市場(chǎng)的依賴來提高利潤(rùn)的方法。（ Weston and Mansingkha， 1971） ?市場(chǎng)中若存在極具盈利能力的組織，則使這一市場(chǎng)合法化，對(duì)于潛在的新進(jìn)者更具吸引力。隨著數(shù)量上升，競(jìng)爭(zhēng)效用淹沒合法化效用，吸引力下降。 ?假設(shè) 2a：新市場(chǎng)進(jìn)入率與這一市場(chǎng)中高盈利能力組織數(shù)目成倒 U關(guān)系。 ? 第二點(diǎn)影響可見度和聲望的因素是 規(guī)模 。 ? 在現(xiàn)代西方社會(huì)，成長(zhǎng)被認(rèn)為有價(jià)值，從而與大規(guī)模的價(jià)值相關(guān)聯(lián)。因此，大規(guī)模組織常常在種群中作為模板，有證據(jù)證明這一點(diǎn)。 ? Mezias and Lant（ 1994）在 DiMaggio和Powell（ 1983）所做工作的基礎(chǔ)上提出：“模仿大規(guī)模組織”指導(dǎo)了組織戰(zhàn)略變革，他們的工作表明：在一個(gè)種群中模仿大規(guī)模組織是成功的制度規(guī)則。可能的原因是，大規(guī)模與可見度相關(guān)聯(lián)，而可見的組織更容易被別的組織作為模板。 ?多樣化常常被描述成組織成長(zhǎng)的途徑。如果多樣化被認(rèn)為是促進(jìn)成長(zhǎng)的途徑，組織就會(huì)關(guān)注那些成功成長(zhǎng)的大規(guī)模組織的行動(dòng)。 ?若市場(chǎng)中存在大規(guī)模組織，則這一市場(chǎng)被合法化，使得它對(duì)各種規(guī)模的潛在進(jìn)入者都具有吸引力。隨著數(shù)量增長(zhǎng)，競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)淹沒合法化效應(yīng)，吸引力下降。 ?假設(shè) 2b：新市場(chǎng)進(jìn)入率與市場(chǎng)中的大規(guī)模組織數(shù)目成倒 U關(guān)系。 ?上述相似規(guī)模和成功組織是兩個(gè)平行角色，這兩個(gè)模仿進(jìn)程可能互相作用，從而向成功組織模仿的吸引力對(duì)于成功組織更強(qiáng)烈。因?yàn)槌晒M織更有能力模仿成功組織的多樣化行為，而不成功的組織由于資源限制做不到。 ?大規(guī)模和高盈利能力常常伴隨著充足的資源，可以緩解進(jìn)入新市場(chǎng)的困難，帶來更低的風(fēng)險(xiǎn)和低的死亡率。這樣，大規(guī)模組織會(huì)模仿種群中的大規(guī)模組織，高盈利能力的組織會(huì)模仿種群中高盈利能力的組織。 ?基于兩個(gè)方面的模仿壓力： 相似規(guī)模組織 和成功組織 ，大規(guī)模組織最強(qiáng)烈希望模仿種群中的其
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