【總結(jié)】企業(yè)目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制-通過風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)企業(yè)目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部(通過風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo))提綱:?什么是風(fēng)險(xiǎn)管理?投資者的要求?企業(yè)目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制的關(guān)系?控制結(jié)構(gòu)框架?風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施(案例分析)什么是風(fēng)險(xiǎn)管理?PwC
2025-01-19 03:41
【總結(jié)】%1994國內(nèi)第三國內(nèi)第三%1995國內(nèi)第三國內(nèi)第三%1996國內(nèi)第一國內(nèi)第一%1997國內(nèi)第一國內(nèi)第一%1998國內(nèi)第一國內(nèi)第一%1999國內(nèi)第一國內(nèi)第一%2023國內(nèi)第一國內(nèi)第一高速成長的聯(lián)想現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制
2025-03-01 11:40
【總結(jié)】預(yù)算管理與內(nèi)部控制陶萍哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系2023/1/301哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系?§1會(huì)計(jì)與管理決策?§2成本分類、成本流轉(zhuǎn)與計(jì)量決策?§3決策用單位成本?§4以管理為導(dǎo)向的成本計(jì)量?§5
2025-01-15 10:37
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來不是被教會(huì)的,是自己學(xué)會(huì)的。?教育的目
2025-02-11 19:43
【總結(jié)】人力資源內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理——理論?實(shí)務(wù)目錄?第一章人力資源內(nèi)部控制概論?第二章人力資源內(nèi)部控制環(huán)境?第三章人力資源內(nèi)部規(guī)劃控制?第四章員工聘用與離職內(nèi)部控制?第五章人事測評與績效考核內(nèi)部控制?第六章薪酬及激勵(lì)內(nèi)部控制?第七章員工培訓(xùn)與勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)部控制第一
2025-01-18 01:25
【總結(jié)】企業(yè)管理學(xué)第十一章人力資源管理主講趙沁娜管理學(xué)院本講的主要內(nèi)容?一、人力資源管理概述?二、工作分析?三、員工招聘?四、績效考核?五、薪酬管理?六、員工的培訓(xùn)與發(fā)展一、人力資源管理概述企業(yè)的資源人力資源物力資源財(cái)力資源信
2025-03-10 13:26
【總結(jié)】第八章績效管理第一節(jié)基本理論一,績效的含義四種觀點(diǎn):第一種觀點(diǎn)認(rèn)為績效是結(jié)果;第二種觀點(diǎn)認(rèn)為績效是行為;第三種觀點(diǎn)認(rèn)為績效是行為和結(jié)果的結(jié)合;第四種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)潛能與績效的關(guān)系員工在工作過程中所表現(xiàn)出來的與組織目標(biāo)相關(guān)的并且能夠被評價(jià)的工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度。二,績效評估的目的和作用(1)1,對組
2025-03-05 15:50
【總結(jié)】內(nèi)蒙古白銀礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司企業(yè)內(nèi)部控制手冊第三卷人力資源管理類內(nèi)蒙古白銀礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司目錄1、人力資源規(guī)劃管理制度 12、崗位說明制度 133、員工保密制度 184、關(guān)鍵崗位輪換制度 235、勞動(dòng)合同管理辦法 256、員工招
2025-04-18 22:39
【總結(jié)】第5章日本國際企業(yè)人力資源管理本章主要內(nèi)容?1.了解日本人力資源管理的背景?2.掌握日本人力資源管理的理念與相關(guān)理論?3.認(rèn)識日本國際企業(yè)人力資源管理的主要特點(diǎn)和發(fā)展趨勢?4.掌握日本國際企業(yè)人力資源管理的基本模式一、日本國際企業(yè)人力資源管理的背景日本是一個(gè)單一民族的
2025-03-04 12:54
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理企業(yè)組織員工思維方式企業(yè)組織能力員工能力員工管理方式意愿,靠企業(yè)文化機(jī)會(huì),靠管理機(jī)制能力,靠培訓(xùn)主要內(nèi)容?人力資源管理現(xiàn)狀?公司人力資源管理狀況&員工招聘&員工培訓(xùn)&績效考核?職業(yè)生涯規(guī)劃?自我管理與發(fā)展人力資源管理的內(nèi)容和任
2025-03-10 21:53
【總結(jié)】旅游企業(yè)人力資源管理顧婷婷1名人名言?管理者的任務(wù),在于運(yùn)用每個(gè)人的才干,以一當(dāng)十,以十當(dāng)百,發(fā)生相乘的效果。?——彼得·德魯克?在信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的全球經(jīng)濟(jì)競爭中,人力資源的質(zhì)量和創(chuàng)新將成為一個(gè)分水嶺或里程碑。?
2025-01-23 17:16
【總結(jié)】公司治理100條一、公司化治理結(jié)構(gòu)股份有限公司(株式會(huì)社)?企業(yè)組織形式的一種,由股東出資進(jìn)行運(yùn)營。?所謂股東,即出錢購買公司發(fā)行的股份,并擁有這些股份的人,所以也可以說股東就是公司的所有人。?隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大(資本金不斷增多),股東的數(shù)量也會(huì)相應(yīng)的增加,因此讓股東在充當(dāng)企業(yè)的管理者就成為非常困難的事情。于是,公司的最高決
2025-02-13 23:53
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理解決之道迎“人”而解——非人力資源主管的9大人力資源管理方略課程內(nèi)容一、網(wǎng)人之渠——你找人才,不如讓人才找你內(nèi)部招募法外部招募法二、識人之眼——慧眼也有走神的時(shí)候,只有工具不會(huì)三、選人之方——選人,只有標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)徇私四、用人之道——是親不親,唯優(yōu)至親五、勵(lì)人之智——激勵(lì)要公正
2025-03-10 22:03
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)競爭的PK臺導(dǎo)讀管理者與HR職責(zé)企業(yè)競爭與HR管理的關(guān)系常見的企業(yè)HR管理問題對比分析—J公司的案例對策—HR管理體系的建立人力資源管理發(fā)展趨勢中國企業(yè):過早到來的拐點(diǎn)中國企業(yè):什么事最“冤枉”
2025-03-08 12:43
【總結(jié)】人力資源管理訓(xùn)練課程課程開發(fā)人:無錫麥肯姆你能從本課程中得到什么??資深HR經(jīng)理傳授經(jīng)驗(yàn)和技巧;?80%操作性內(nèi)容,20%理論支持;?一周課程,節(jié)省你一年的摸索;?幫助你成為一個(gè)前途光明的HR專業(yè)人員。你為什么選擇人力資源工作??你認(rèn)為人力資源能做什么?
2025-03-07 23:57