企業(yè)福利制度管理設(shè)計(jì)方案(編輯修改稿)
2025-03-27 09:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 存入儲(chǔ)蓄計(jì)劃，積累至退休后使用 ? 能夠享受遞延納稅的稅收優(yōu)惠 ? “雇員管理型”計(jì)劃 ，滿足不同雇員偏好 英國(guó)企業(yè)年金制度介紹 ? 雇主和雇員自愿選擇建立企業(yè)年金計(jì)劃 ? 雇主與工會(huì)和雇員代表協(xié)商確定主要內(nèi)容 ? 資產(chǎn)管理與企業(yè)嚴(yán)格分開 且監(jiān)管嚴(yán)格 ? 稅收激勵(lì)政策 香港退休養(yǎng)老保障制度概況 ? 個(gè)人儲(chǔ)蓄 ? 香港強(qiáng)積金計(jì)劃（ MPF） 政府強(qiáng)制推行 完全積累制 以信托形式成立 中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成 ? 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)部分（或?qū)哟危┙M成： 第一部分是基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 第三部分是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn) 中國(guó)的基本養(yǎng)老制度 ? 社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合 ： 基金的籌集上采用傳統(tǒng)型模式，即由國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)互濟(jì) 強(qiáng)調(diào)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的激勵(lì)因素和勞動(dòng)貢獻(xiàn)差別 中國(guó)企
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