寶潔公司福利制度案例(編輯修改稿)
2025-03-16 08:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0。36倍基本月薪因意外傷害而死亡 72倍基本月薪因意外傷害以致雙目永久完全失明 72倍基本月薪因意外傷害以致兩肢永久完全殘廢 72倍基本月薪因意外傷害以致一目永久完全失明 36倍基本月薪因意外傷害以致一肢永久完全殘廢 36倍基本月薪因意外傷害以致一目永久完全失明同時一肢永久完全殘廢 72倍基本月薪具體的支付標(biāo)準如下： 資 格福 利 因公司業(yè)務(wù)需要出差 的員工提供保險。中。，度假部分不享受此保險，但從一地前往另一地辦理公務(wù)則享受此保險。： 員工在差旅途中發(fā)生死亡事故時，死亡賠償額是該員工年基本工資的 3倍。： 按合同條款，如因事故發(fā)生肢殘，保險金按如下標(biāo)準賠付給受害人。 A. 失去一只手或一只腳或一只眼睛 ，一半保險金 (3年基本工資 /2)B. 失去上 述中的任何兩種或 以上 ，全額保險金 (3年基本工資 ) 不適用于本保險計劃 住房公積金計劃住房補貼住房貸款住房購買資助計劃 一股獎勵計劃 股票選擇計劃 寶潔周年服務(wù)紀念計劃三、員工補充福利三、員工補充福利住房公積金是 政府 推行的一項社會住房保障制度。 由公司提供和員工個人交存的金額記入住房公積金個人帳戶，公司提供和個人交存的住房公積金的本息均歸員工個人所有。無論是管理級人員或是技術(shù)人員，只要還未受益于下列方案，都將獲 得住房補貼：司批準的住房福利項目。房方案。資格：資格：福利：福利：管理人員 :1100 元 / 月技術(shù)人員 :400 元 / 月(自 98 年 7 月 1 日起 )注意：注意：若夫 婦雙方均在本公司工作，公司將向每人支付住房補貼。 優(yōu)秀并具發(fā)展?jié)撡|(zhì) 的 管理級 員工的房屋貸款計劃。 不適用于所有的管理級員工 且計劃 的執(zhí)行是基于各部門經(jīng)理的提名和資金的足夠性 。資格：資格： 原則：原則：員工不能同時享受公司提供的多種住房。這些福利將成為員工整體福利待遇的一部分。1)在公司服務(wù)至少三年。2)最近兩次的工作表現(xiàn)評定為 “2”或 “1”。3)沒有得到公司之前的住房貸款資助或房改房。4)住房貸款計劃或住房購買資助計劃受領(lǐng)者的配偶 . “1”或 “2的三級經(jīng)理如果還未得到住房款資助可以從本規(guī)定生效之日自動加入本計劃。資格：資格： ,自 動加入本計劃。2. 符合以下條件的 25%的二級經(jīng)理和以下級別的工人。資格：資格：如果你是寶潔公司的一名 正式 員工，在公司工作滿六個月，且你所在國家不能 實施國際購股計劃 (ISOP)，則你有資格在寶潔一股獎勵計劃下得到一股獎勵股。授予日：授予日：授予日在你滿六個月服務(wù)期同一日或 之后的第一個 “投資日 ”。收益時間：收益時間：在你被授予獎勵股之日起滿五年后 股票選擇計劃是一項新的寶潔公司全球員工計劃的名稱，我們把它視為一種投資，一種對寶潔員工的投資。寶潔公司隨時可以部分或 全部修改、暫停或中止本計劃。 本計劃不提供任何契約性權(quán)利。 本計劃下的應(yīng)付福利或利益均不能以任何形式提前預(yù)付、轉(zhuǎn)讓、出售、讓渡、 分送、抵押、充任其他證券或借項。注意：注意：寶潔周年服務(wù)紀念計劃是對員工在寶潔公司（即：中國的各合資公司及獨資公 司）任
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