中高層管理干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)教材(編輯修改稿)
2025-03-27 03:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 求、人生觀、價(jià) 值觀、修養(yǎng) （ 2）知識(shí)素質(zhì)：合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)、廣博的知識(shí)范圍、 較高的知識(shí)層次 （ 3）能力素質(zhì)：學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、綜合能力 —— 學(xué)習(xí)能力： ?觀念 ?態(tài)度 ?方法 ?行動(dòng) —— 創(chuàng)新能力： ?洞察 ?預(yù)見 ?決斷 ?推動(dòng) ?應(yīng)變 —— 綜合能力： ?信息獲取能力 ?知識(shí)綜合能力 ?利益整合能力 ?組織協(xié)調(diào)能力 六、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì) （ 4）心理素質(zhì)： —— 敢于決斷的氣質(zhì)：氣質(zhì)是比較穩(wěn)定的個(gè)性特征 —— 競(jìng)爭(zhēng)開放的性格：性格是一個(gè)人對(duì)人、對(duì)事的穩(wěn)定態(tài)度以及與之相適應(yīng)的習(xí)慣行為方式 ? 競(jìng)爭(zhēng)心態(tài) （敢于面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)是自信力的體現(xiàn)） ? 開放心態(tài) （開放心態(tài)體現(xiàn)了學(xué)習(xí)態(tài)度和包容性） —— 堅(jiān)韌不拔的意志：強(qiáng)烈的成功信念、精神的力量體現(xiàn)為工作魄力、敢于迎接任何挑戰(zhàn)的勇氣 六、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì) （ 5）個(gè)人魅力：魅力是人的素質(zhì)能力在社會(huì)群體中釋 放出來(lái)的特有的吸引力和凝聚力 ， 人是情感動(dòng)物， 以情動(dòng)人的藝術(shù)。 ? 人格的力量 ? 意志的力量 ? 信念的力量 ? 性格特征 魯迅曰： 無(wú)情未必真豪杰 ， 憐子如何不丈夫 六、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì) 提高領(lǐng)導(dǎo)者綜合素質(zhì)的途徑： （ 1）學(xué)習(xí)化生存： —— 內(nèi)容選擇、吸收速度 （ 2）交友與 “ 以人為鏡 ” （ 3）勤于思考總結(jié) 六、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì) ? 分析方法 六、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì) 優(yōu)勢(shì) 劣勢(shì) 機(jī)遇 威脅 自己已察覺 自己未察覺 別人 已察覺 別人 未察覺 領(lǐng)導(dǎo)方法 —— 實(shí)事求是的方法：一切從實(shí)際出發(fā)，這是領(lǐng) 導(dǎo)方法的根本點(diǎn) —— 群眾路線的方法：從群眾中來(lái)，到群眾中去 第一線的員工更清楚市場(chǎng) —— 矛盾分析的方法：分清主次，抓主要矛盾 —— 調(diào)查研究的方法：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán) —— 一般號(hào)召與個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合的方法 七、領(lǐng)導(dǎo)如何管理激勵(lì)下屬 創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù) ? 樹立領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性 ? 讓下級(jí)有一定的自主權(quán) ? 分清主與次 ? 因人而異，區(qū)別對(duì)待 ? 嚴(yán)于律己，寬以待人 ? 善于溝通，巧于協(xié)調(diào) ? 相互尊重，各自職權(quán) ? 抓大事，勿拘泥于瑣事 ? 永恒的管理創(chuàng)新 七、領(lǐng)導(dǎo)如何管理激勵(lì)下屬 七、領(lǐng)導(dǎo)如何管理激勵(lì)下屬 海爾對(duì)各層次領(lǐng)導(dǎo)干部的要求： 張瑞敏說(shuō)：我們要求干部寵辱不驚，自強(qiáng)不息，保持 慎終如始、謙虛認(rèn)真的作風(fēng)，不斷超越自我，真正意識(shí)到 能否承擔(dān)起企業(yè)發(fā)展的重任，對(duì)自己是素質(zhì)、人格的考驗(yàn)。 領(lǐng)導(dǎo)服人的三種方式 —— 力服、才服、德服 ? 力服為下：駕馭一般人，才智較低者，
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