企業(yè)人力資源管理成本(編輯修改稿)
2025-03-26 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生產(chǎn)所需要的費用，是員工的勞動報酬，包括工資、津貼、年終分紅等。 人力資源的使用成本 獎勵成本 是為了激勵企業(yè)員工發(fā)揮更大作用，而對其超額勞動或其他特別貢獻(xiàn)所支付的獎金，包括各種超產(chǎn)獎勵、革新獎勵、建議獎勵或其他表彰支出等。 人力資源的使用成本 調(diào)劑成本 是調(diào)劑員工的工作和生活節(jié)奏，使其消除疲勞、穩(wěn)定員工隊伍所支出的費用。包括員工療養(yǎng)費用、娛樂及文體活動費用、員工定期休假費用、節(jié)假日開支費用、改善企業(yè)工作環(huán)境的費用等。 人力資源的離職成本 離職補償成本 是企業(yè)辭退員工，或員工自動辭職時，企業(yè)所應(yīng)補償給員工的費用，包括至離職時間止應(yīng)付員工的工資、一次性付給員工的離職金、必要的離職人員安置費用等支出。 人力資源的離職成本 離職前低效成本 是員工即將離開企業(yè)而造成的工作或生產(chǎn)低效率損失的費用。 人力資源的離職成本 空職成本 是員工離職后職位空缺的損失費用，由于某職位空缺可能會使某項工作或任務(wù)的完成受到不良影響，從而會造成企業(yè)的損失。 人力資源管理會計 ? 薪資（含間接給付）占營業(yè)額百分比 ? 個人生產(chǎn)力 ? 加班費占固定薪資百分比 ? 各職等總薪資比 ? 各職等每年平均訓(xùn)練費 ? 每人產(chǎn)值 ? 每人平均獲利率 ? 最高最低薪資比 ? …… 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 27, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 23:04:3123:04:3123:043/27/2023 11:04:31 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :04:3123:04Mar2327Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 23:04:3123:04
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