企業(yè)hr證據(jù)管理與運(yùn)用事務(wù)(編輯修改稿)
2025-03-26 12:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 說話 ” —— 證明力強(qiáng)，可獨(dú)當(dāng)一面。 21 （ 3）管理： （二）幾類常見重要證據(jù)的管理實(shí)務(wù) A 須是原件或經(jīng)審核確認(rèn)與原件一致的復(fù)印件。 B 提交外文書證，必須附有中文譯本。 22 討論： （二）幾類常見重要證據(jù)的管理實(shí)務(wù) A 電子郵件是不是證據(jù)？ B 電子郵件的證明力怎樣？ C 電子郵件如何公證？ D 重要電子郵件的紙制化固定。 23 視聽資料： （ 1）概念： （二）幾類常見重要證據(jù)的管理實(shí)務(wù) 是指采用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，利用圖象、音響及電腦儲(chǔ)存反映的數(shù)據(jù)和資料來證明案件事實(shí)情況的一種證據(jù)。它包括錄相帶、錄音片、傳真資料、電影膠卷、微型膠卷、電話錄音、雷達(dá)掃描資料、電腦儲(chǔ)存數(shù)據(jù)和資料等。 這是一種越來越重要、越來越常見的證據(jù)類型。 24 （ 2）效力： （二）幾類常見重要證據(jù)的管理實(shí)務(wù) 證明力較強(qiáng)，但獨(dú)木難撐， 需結(jié)合其他證據(jù) 。 25 （ 3）管理： （二）幾類常見重要證據(jù)的管理實(shí)務(wù) A 錄音錄像是否一定要征得被錄方事先同意？ B 錄音錄像是數(shù)碼的好還是非數(shù)碼的好？ C 當(dāng)被員工錄音后，第一反應(yīng)該是？ 26 證人證言： （ 1）概念： （二）幾類常見重要證據(jù)的管理實(shí)務(wù) 是指證人就所了解的案件事實(shí)向法庭所作的陳述。 包括口頭和書面陳述，但以口頭陳述為主。 27 （ 2）效力： （二）幾類常見重要證據(jù)的管理實(shí)務(wù) 證明力較弱，需結(jié)合其他證據(jù)；尤其是有利害關(guān)系的證人證言，近乎無證明力。 28 （ 3）管理： （二）幾類常見重要證據(jù)的管理實(shí)務(wù) A 證人要與舉證方無利害關(guān)系； B 證人要出庭當(dāng)庭作證，
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