【文章內(nèi)容簡介】 及經(jīng)驗教訓(xùn)的代表性和普遍意義。3．一分為二的觀點 l 總結(jié)不論是寫成績還是問題，都必須準(zhǔn)確把握分寸，實事求是地敘述事物發(fā)展的全過程，用一分為二的觀點，研究事物的內(nèi)部聯(lián)系，尋找其中的規(guī)律性。l 、特點及種類 l 1．述職報告的含義l 述職報告是各級機關(guān)、社會團(tuán)體和企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，向所在單位的組織人事部門、主管領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或本單位職工群眾，陳述自己在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況而寫成的書面報告。l 述職報告是干部人事制度改革，引進(jìn)競爭機制后興起的一種新的應(yīng)用文體。寫好述職報告對于各級各類領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚成績、糾正錯誤、改進(jìn)工作，自覺接受上級機關(guān)審議、群眾監(jiān)督，都具有重要意義。2．述職報告的特點（1）自述性l 自述性就是要求報告人自己述說自己在一定時期內(nèi)履行職責(zé)的情況。l（2）自評性l 自評性就是要求報告人依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé)目標(biāo)，對自己任期內(nèi)的德、能、勤、績等方面的情況，做自我評估、自我鑒定、自我定性。（3）報告性l 報告性就是要求報告人明白自己的“身份”，以被考核、要接受評議、監(jiān)督的身份，履行職責(zé)做報告。l3．述職報告的種類l l l l l l l l l l l（1）從內(nèi)容上劃分1）綜合性述職報告，是指報告內(nèi)容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。2）專題性述職報告，是指報告內(nèi)容是對某一方面的工作的專題反映。3）單項工作述職報告，是指報告內(nèi)容是對某項具體工作的匯報。（2）從時間上劃分1）任期述職報告，是指從任現(xiàn)職以來的總體工作進(jìn)行報告。一般來說，時間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。2）年度述職報告，是指一年一度的述職報告，寫本年度的履職情況。3）臨時性述職報告，是指擔(dān)任某一項臨時性的職務(wù)，寫出其任職情況。比如，負(fù)責(zé)了一期的招生工作，或主持了一項科學(xué)實驗，或組織了一項體育競賽，寫出其履職情況。（3）從表達(dá)形式上劃分1）口頭述職報告，是指需要向選區(qū)選民述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。2）書面述職報告，是指向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或人事部門報告的書面述職報告。l l l l l l l 1．標(biāo)題1）文種式標(biāo)題，只寫《述職報告》。2）公文式標(biāo)題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《20205。205。年至20205。205。年試聘期述職報告》、《20205。205。年至20205。205。年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報告》。3）文章式標(biāo)題，用正題或正副題配合，如《20205。205。年述職報告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟工作一起抓——205。205。造紙廠廠長王205。205。的述職報告》。2．抬頭1）書面報告的抬頭，寫主送單位名稱“如205。205。黨委”、“205。205。組織部”或“205。205。人事處”等。2）口述報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。3．正文l l l ll l l l l（1）開頭開頭又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給予聽者一個大體印象。（2）主體主體，是述職報告的中心內(nèi)容，主要寫實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓(xùn)、問題，要強調(diào)寫好以下幾個方面：對黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況；對上級交辦事項的完成情況；對分管工作任務(wù)完成的情況；在工作中采取了哪些措施，做出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績；個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。這部分要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣、量多，所以宜分條列項寫出來。條、項要注意把內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。（3）結(jié)尾結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等做結(jié)。4．落款述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。l ll l l l l 1．要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實績和問題述職是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。干部做述職報告，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責(zé)的情況。因此，述職報告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實績和問題，即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻(xiàn)，有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等。工作實績?nèi)绾?，是檢驗干部稱職與否的主要標(biāo)志，述職人要充分認(rèn)識這一點，實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。2．要實事求是地評價自己對自己的評價要實事求是、不夸大，不縮小，要準(zhǔn)確恰當(dāng)，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣，應(yīng)注意處理以下幾個關(guān)系：1）處理好成績和問題的關(guān)系，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講問題。2）處理好集體與個人的關(guān)系，不能把集體之功歸于個人，也不要抹殺了個人的作用，必須分清個人實績和集體實績。3）在表述上要處理好敘和議的關(guān)系，就是以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，不要大發(fā)議論，旁征博引，議論也只是對照崗位規(guī)范，根據(jù)敘述的事實，引出評價，不能拔高。l 、特點及種類 l 1．工作簡報的含義l 工作簡報是國家機關(guān)、社會團(tuán)體及企事業(yè)單位內(nèi)部用來通報情況、交流信息的一種簡短的文字材料。常見的工作動態(tài)、情況反映、簡訊、內(nèi)部參考、快報等，都屬簡報。2．簡報的特點l（1）簡l 簡就是內(nèi)容集中，篇幅短小，文字簡要。l（2）真l 簡報的內(nèi)容必須絕對真實。l（3）快l 這是對簡報時間上的要求。l（4）準(zhǔn)l 準(zhǔn)就是針對性強。3．簡報的種類（1）會議簡報l 會議簡報主要用于報道會議情況和主要精神，反映與會人員的意見、建議。會議簡報一般