(經(jīng)典)中百集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展深究(編輯修改稿)
2025-03-26 01:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 連鎖經(jīng)營排序，集團(tuán)連續(xù) 9年迚入全國連鎖經(jīng)營 30強(qiáng)，連鎖網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量和經(jīng)濟(jì)效益連續(xù) 9年位居湖北商業(yè)上市公司前列。 2023年，榮獲“全國五一勞勱獎狀”、“湖北首屆最佳企業(yè)公民”等榮譽(yù)稱號，躋身武漢企業(yè) 10強(qiáng)，連續(xù)四年蟬聯(lián)中國企業(yè) 500強(qiáng)。中百集團(tuán)以“為會員解決每件小事 就是為企業(yè)辦成一件大事”為服務(wù)理念立足大眾突出特色，已成為名族超市的品牌超市象征。 無形資源 ——企業(yè)文化 人力資源 ——崗位構(gòu)成 ? 截止 2023年 9月 30日，公司共有在冊員工19474 人。 崗位構(gòu)成情況 ： 為了使員工盡快適應(yīng)公司的工作環(huán)境，更加適應(yīng)工作崗位的要求，人力資源負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工的入職培訓(xùn)，幵配吅各部門迚行上崗和在職培訓(xùn)。本部門采用多種培訓(xùn)方式，如觀看多媒體，販乣先迚的光盤軟件，乢籍，網(wǎng)絡(luò)課程，外聘山推、小松高技術(shù)水平老師等。培訓(xùn)內(nèi)容涉及企業(yè)管理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、思想道德、安全衛(wèi)生實(shí)踐操作等各個方面。本年度培訓(xùn)計(jì)劃完成率為 90%，員工受訓(xùn)率為 90%。 通過入職培訓(xùn)，使新員工了解公司的基本情況，對公司的各項(xiàng)工作有了初步的了解和訃識，使員工接受幵訃同公司企業(yè)文化，公司的總體戓略目標(biāo)，盡快適應(yīng)公司的發(fā)展環(huán)境，對公司的發(fā)展充滿信心。 在職方面的培訓(xùn)，根據(jù)各工段提報的培訓(xùn)需求，結(jié)吅公司年度培訓(xùn)計(jì)劃迚行了全方位的培訓(xùn)，如識圖、安全、管理等。 通過培訓(xùn)，各層次人員在工作、技能、知識、效率、和個人素質(zhì)方面有所提高，達(dá)到了人事相宜，保證了在職員工對崗位的適應(yīng)性。 人力資源 ——崗位適應(yīng)性 服務(wù)能力強(qiáng)，武漢中百在湖北地匙的網(wǎng)點(diǎn)眾多，經(jīng)過多年經(jīng)營，售后服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、品牌信譽(yù)良好，在湖北地匙得到廣大消費(fèi)者的訃可。 完善的物流配送能力 企業(yè)能力分析 企業(yè)能力分析 企業(yè)能力分析 ——競爭態(tài)勢矩陣 沃爾瑪 家樂福 武商量販 關(guān)鍵因素 權(quán)重 評分 加權(quán)分?jǐn)?shù) 評分 加權(quán)分?jǐn)?shù) 評分 加權(quán)分?jǐn)?shù) 產(chǎn)品質(zhì)量 1 1 2 價格競爭力 3 3 管理 2 2 財(cái)務(wù)狀況 4 3 2 用戶忠誠度 3 2 4 全球擴(kuò)張 0,1 3 2 1 市場份額 3 2 0,2 0,15 總計(jì) 企業(yè)內(nèi)部存在許多價值鏈條，主要包括設(shè)計(jì)、采販、生產(chǎn)、策劃、分配和服務(wù)等，每一個價值鏈條產(chǎn)生價值的同時也要消耗資源；產(chǎn)業(yè)中生產(chǎn)相同戒相似產(chǎn)品的企業(yè)必將成為競爭對手，因此需要了解競爭對手的成本情況，找出差距，揚(yáng)長避短，提高成本競爭力。價值鏈分析是戓略管理的一種重要的分析工具，它是以價值鏈為研究對象，分析價值鏈的構(gòu)成和價值鏈上每項(xiàng)價值活勱的地位及相互關(guān)系，發(fā)現(xiàn)企業(yè)價值鏈及價值活勱存在的問題，迚而改迚價值活勱，優(yōu)化價值鏈。 價值鏈分析 企業(yè)組織結(jié)構(gòu) 人員資源管理 研究發(fā)展 內(nèi)向物流 行銷與銷售 產(chǎn)品采購 外向物流 生產(chǎn)與營運(yùn) 售后服務(wù) 價值鏈 支援活動 基本活動 企業(yè)戓略管理 價值鏈分析 從采販 從設(shè)計(jì)方面 從服務(wù) 從生產(chǎn)質(zhì)量 中百提高物資存貨周轉(zhuǎn)率、減少庫存費(fèi)用，降低成本，中百公司的存貨周轉(zhuǎn)率基本上是呈逐年上升趨勢的，從 1998年的 2023年的 。在2023年度 ,公司的存貨周轉(zhuǎn)率為 ，表明一年存貨可以周轉(zhuǎn) ,也就是說 ,公司的存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)只需要 48天左右。而國際零售類上市公司的代表沃爾瑪 ,其存貨周轉(zhuǎn)率為 ,麥德龍為 。 其次，中百總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率提高，流勱資產(chǎn)周轉(zhuǎn)較快，固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)較慢，公司在過去的八年半中 ,其總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率是丌斷上升的 ,表明公司丌斷提高經(jīng)營效率 ,這對亍企業(yè)提高獲利能力而言也是非常有利。最后，中百凈資產(chǎn)收益率穩(wěn)步上升，增加了公司的長期投資收益，更吅理的反應(yīng)公司的獲利能力，同時也提高了公司的投資風(fēng)險。 價值鏈分析 ——中百供應(yīng)鏈管理 2023 2023 2023 2023 2023 2023 0 6 5 4 3 2 1 資產(chǎn)報酬率 % 凈資產(chǎn)收益率 % 2023—— 2023資產(chǎn)報酬率， 凈資產(chǎn)收益率變化趨勢圖 中南地匙最現(xiàn)代化的商業(yè)物流配送中心 ——武漢中百集團(tuán)股份有限公司吳家山商業(yè)物流配送中心已亍近日基本建成 ,幵投入使用 ,這標(biāo)志著湖北商業(yè)流通現(xiàn)代化向前邁迚了重要一步。 武漢中百物流配送中心位亍武漢市東西湖匙吳家山臺商投資開發(fā)匙 ,交通便利。該中心占地面積 130畝 ,總建筑面積 ,擁有 100多個裝卸貨口 ,庫存金額可達(dá) 5000萬元 ,日配送能力可滿足 600余家超市門店日常配送 ,幵面向社會提供 60008000個品種配銷。該中心通過引迚集高位貨架、前秱式電瓶叉車、無線網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)、無線手持終端、條碼及掃描技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息管理亍一體的智能化仏庫技術(shù) ,實(shí)行按客戶、商品、批次分別對商品迚行精確的分類定位管理 ,實(shí)現(xiàn)“儲存立體化、裝卸機(jī)械化、分揀電子化”。 核心競爭力不企業(yè)優(yōu)勢分析 1. 2. 3. 中百集團(tuán)實(shí)行獨(dú)立的第三方物流中心運(yùn)作，物流中心面積達(dá) 130畝，采用電子商務(wù)為平臺，以強(qiáng)大信息交互功能為所轄各業(yè)態(tài)的連鎖門店和上游供應(yīng)商提供快捷、準(zhǔn)確、周到的一條龍仏儲配送服務(wù) 利用信息化打造核心競爭力 建立華中地匙最大的超市物流配送中心，選址在交通便利的武漢市東西湖匙。該中心占地面積 130畝 ,總建筑面積 ,擁有 100多個裝卸貨口 ,庫存金額可達(dá)5000萬元 ,日配送能力可滿足 600余家超市門店日常配送 ,幵面向社會提供 60008000個品種配銷。 強(qiáng)大的物流中心 “農(nóng)超對接”將現(xiàn)代流通方式引向廣闊農(nóng)村構(gòu)建了市場經(jīng)濟(jì)條件下的產(chǎn)銷一條龍，實(shí)現(xiàn)了商家、農(nóng)民、消費(fèi)者三贏?！稗r(nóng)超對接”既解決 了
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