提高團隊凝聚力(編輯修改稿)
2025-03-26 00:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地受傷。 別把我的個性和態(tài)度混為一談，我的個性是源于我是誰，而我的 態(tài)度取決于你是誰。 一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。 一只老鼠看見了一只老虎，老鼠說：“好可怕！那只貓真大！” 相聲大師不一定會說相聲，歌星不一定識譜 提高團隊凝聚力 24 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 提高團隊凝聚力 25 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 四、如何使團隊凝聚力提升 團隊成員建設(shè) 制定團隊的共同目標(biāo) 團隊良好的協(xié)作與溝通 正確解決團隊沖突 團隊的團結(jié) 提高團隊凝聚力 26 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 為什么加入團隊 ? 職場環(huán)境與學(xué)校樣環(huán)境差異非常大。工作環(huán)境中的同事關(guān)系，有級別之分，有部門之分，每一件事都可能要考慮到部門的利益、個人的利益，可能隨時都是在和風(fēng)細(xì)雨中暗暗地相互競爭。 ? 年輕人進入之后，必須要快速轉(zhuǎn)變心態(tài)，要從謙虛做人、努力工作開始，通過正常工作的交流，建立人際關(guān)系，找到融入團隊的最快速途徑。注意行為策略： 做到大事顯本事，小事樹形象 。 怎樣融入團隊 n 低 ——放低姿態(tài)。牢記自己在工作資歷方面基本是一無所有，要尊重每一個老同事，不要對別人的行為評頭論足，明白別人怎么做那是別人的事，重要的是自己的工作做的如何，要認(rèn)識到 每一個存在既是合理 ！ n 忍 ——小不忍則亂大謀。面對周圍人的冷言冷語甚至小動作，不公開、不回應(yīng)、不傳播、不介入，兢兢業(yè)業(yè)做好自己的工作，讓你的工作成績能看得到，任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚船。 n 和 ——與團隊融合。加快融于團隊的進程，迅速變成 “ 自己人 ” 。 盡快找一兩個可以很好交流的新朋友，扎下根基，逐步獲得整個團隊的認(rèn)可。 提高團隊凝聚力 27 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 假設(shè)我們要從三位候選人中選出一位來領(lǐng)導(dǎo)人類 /造福人類，你會選擇哪一位？ 候選人 A：篤信巫醫(yī)和占卜家，有兩個情婦，有多年的吸煙史，而且嗜好馬不停蹄提尼酒． 候選人 B：曾兩次被趕出辦公室，每天要到中午才肯起床，上學(xué)時曾吸食鴉片，每晚都要喝一公斤白蘭地．一生抽 3000公斤雪茄 候選人 C：曾是國家戰(zhàn)斗英雄，保持素食習(xí)慣，從不吸煙，只偶爾來點啤酒，年輕時沒做過犯法的事 選擇題 提高團隊凝聚力 28 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 提高團隊凝聚力 29 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 要全面認(rèn)識團隊成員 好人身上有缺點，壞人身上有優(yōu)點 團隊成員建設(shè)： 提高團隊凝聚力 30 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 團隊建設(shè)的重點是 培養(yǎng)團隊的核心成員 。 領(lǐng)導(dǎo)人是團隊的建設(shè)者，應(yīng)通過組建智囊團或執(zhí)行團，形成團隊的核心層，充分發(fā)揮核心成員的作用，使團隊的目標(biāo)變成行動計劃，團隊的業(yè)績得以快速增長。 提高團隊凝聚力 31 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 制定團隊目標(biāo) 制定目標(biāo)時，要遵循目標(biāo)的 SMART原則： 具體的（ Specific） 可以衡量的（ Measurable） 可以達到的（ Attainable） 和其他目標(biāo)具有相關(guān)性（ Relevant） 具有明確的截止期限（ Timebased）。 提高團隊凝聚力 32 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 “做正確的事永遠(yuǎn)勝于正確的做事！ ” 首先，對團隊成員進行摸底。 其次，對獲取的信息進行深入加工和評估。 第三，與團隊成員討論目標(biāo)表述。 第四，確定團隊目標(biāo)。 最后，盡可能地對團隊目標(biāo)進行階段性的分解， 樹立一些過程中的里
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