打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力講義(編輯修改稿)
2025-03-26 00:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 IBM 第一份見面禮就是培訓(xùn) 惠普 一旦用你，就一定培養(yǎng)你 迪斯尼 培訓(xùn)從掃地開始 麥當(dāng)勞 培訓(xùn)就是讓員工得到最快的發(fā)展 通用 GE 最好的員工，最好的培訓(xùn)，最好的待遇 楊森 選擇優(yōu)秀的人才加入組織，培訓(xùn)使之成長(zhǎng)， 管理使之成功 ,通過員工的成功求得公司的成功！ 聚成企管顧問 聚成 成功王牌 如何留住人才 ? 5 感情留人 王 琳 聚成 成功王牌 聚成企管顧問 【 劉長(zhǎng)燕】 打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 總 裁 研 討 會(huì) 中華企業(yè)人才培訓(xùn)學(xué)院山東中心 聚成企業(yè)管理顧問山東公司 聚成企管顧問 聚成 成功王牌 如何留住人才 ? 6快樂環(huán)境留人才 7職業(yè)規(guī)劃留人才 8供車供樓 留人才 9 發(fā)展空間留人才 10肯定贊美留人才 11項(xiàng)目承包分公司留人才 12股份留人才 擁有人才的渠道 ?招聘 ?挖角 ?培養(yǎng) 誤區(qū)一 : 購買設(shè)備硬件很舍得 培訓(xùn)員工軟件舍不得 正確觀念 : 投資員工工資比例 10%在企業(yè)培訓(xùn)上 , 結(jié)果是員工能力收入快速增加 , 企業(yè)高速發(fā)展。 ——松下幸之助 誤區(qū)二 : 浪費(fèi)時(shí)間或太忙抽不出空 正確觀念 磨刀不誤砍柴功 . “錯(cuò)誤的方法，大量的 行動(dòng)只會(huì)錯(cuò)得更離譜！” —?jiǎng)⒂佬? 現(xiàn)代企業(yè)，學(xué)習(xí)有多重要？ 杰 克 韋 爾 奇 你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)。 經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債， 學(xué)習(xí)是資產(chǎn)！ 過去曾經(jīng)成功的經(jīng)驗(yàn) ,有可能是今天失敗的原因 。 李嘉誠(chéng) 現(xiàn)代社會(huì)是否充滿了機(jī)會(huì)？對(duì)于學(xué)習(xí)者來說，確實(shí)如此； 對(duì)于不學(xué)習(xí)者來說，當(dāng) 舊的體制被替代、淘汰時(shí)，他們將面臨下崗、失業(yè)、虧損、倒閉的命運(yùn)！ 丁 磊 蒙牛集團(tuán)副總 李成云 獲得公眾演講亞軍 明達(dá)快運(yùn)有限公司總經(jīng)理 李明生 教育是最好的投資，培訓(xùn)是最好的福利，是管理的一部分。 －－張瑞敏 海爾對(duì)培訓(xùn)的要求 ?“ 下級(jí)素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但不能提高下級(jí)的素質(zhì)就是你的責(zé)任！ ” ?對(duì)于集團(tuán)內(nèi)各級(jí)管理人員，培訓(xùn)下級(jí)是其職責(zé)范圍內(nèi)必須的項(xiàng)目，這就要求每位領(lǐng)導(dǎo)亦即上到集團(tuán)總裁、下到班組長(zhǎng)都必須為提高部下素質(zhì)而搭建培訓(xùn)平臺(tái)、提供培訓(xùn)資源，并按期對(duì)部下進(jìn)行培訓(xùn)。 巨 人 啟 示 – 1988， 4000元電腦起家 – 1993國(guó)外品牌等開始“圍剿”中國(guó)市場(chǎng) 。國(guó)內(nèi)電腦步入低谷 ,史必須尋找新支柱 ,由于當(dāng)時(shí)正是房地產(chǎn)熱 ,他毅然踏進(jìn)房地產(chǎn)業(yè) . – 巨人開始邁向多元化 ,史玉柱也意識(shí)到管理人才將會(huì)跟不上 ,下屬腐化 ,核心技術(shù)被私賣 ,損失巨大 ,從而加速管理體制變革 。 – 保健品巨人行動(dòng)廣告宣傳覆蓋 50多家省級(jí)以上的新聞媒介，營(yíng)銷隊(duì)伍平均每周增加 100多名新員工。 – 不到半年，子公司由 38發(fā)展到 228個(gè)，人員也從 220增加到2023； – 多元化的快速發(fā)展，使巨人管理、人才嚴(yán)重跟更不上，史玉柱又一次改革 ： 180名干部到海軍學(xué)院 1周軍訓(xùn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 濟(jì)南時(shí)報(bào) 2023年 3月 7日 “各位前輩 ,各位同行 ,今天非常殘酷 ,明天更加殘酷 ,后天很美好 ,但是絕大多數(shù)人都死在明天晚上 .” 阿里巴巴網(wǎng)站董事局主席兼 首席執(zhí)行官 馬云 在今年全球財(cái)富論壇上的開場(chǎng)白 企業(yè)人才如何 培訓(xùn)才有效果？ 實(shí)戰(zhàn)全憑真功夫，能賣才是硬道理 —— 周嶸老師授課現(xiàn)場(chǎng) ? 《魅力溝通與領(lǐng)導(dǎo)》 ? 資歷：包括三家上市公司在內(nèi)的十三家公司的董事長(zhǎng)； 有 30年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，每年平均 600場(chǎng)次以上演講，總演講數(shù)超過 10000場(chǎng)次； ? 亞洲八大講師之一； ? 亞洲工商屆第一名嘴； ? 美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)企管學(xué)院博士 ? 獎(jiǎng)牌突破 3000面以上， ? 演講企業(yè)數(shù)超過 10000家； ? 演講內(nèi)容超過 100種， ? 現(xiàn)場(chǎng)聽眾超過 100萬人以上。 林 有 田 博士 ●新西蘭鳳凰大學(xué)工商管理博士 ●跨世紀(jì)企業(yè)家協(xié)會(huì)理事長(zhǎng) ●臺(tái)灣訓(xùn)練產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)理事長(zhǎng) ●臺(tái)灣企管十大名嘴 /八大成功激 講師之一 ●被譽(yù)為： “ 催款訓(xùn)練第一人 ” ●亞洲老板網(wǎng)科技公司執(zhí)行顧問 ●中華企管顧問協(xié)會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng) 1 主要著作 : 《收款策略》 《破倒閉困境》 《呆賬預(yù)防技術(shù)》 國(guó)外企業(yè)培訓(xùn)費(fèi) =員工工資 10% 國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)費(fèi) =員工工資（ 5%～ 10%） 外派學(xué)習(xí) 外請(qǐng)內(nèi)訓(xùn) 顧問專案 科學(xué)分配 楊思卓 教授 ? 美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1