【文章內(nèi)容簡介】 ②培訓(xùn)賠償金按 《 培訓(xùn)協(xié)議 》 相關(guān)條款進(jìn)行處理。 ? （ 3）工資 ? ①合同期滿人員，發(fā)放正常出勤工資，無違約責(zé)任。 ? ②公司辭退的人員，發(fā)放正常出勤工資，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。 ? ③因公司經(jīng)營狀況等特殊原因的資遣人員，發(fā)放正常出勤工資。 ?第十二條 關(guān)系轉(zhuǎn)移 ? ?①交接工作全部完成（以交接單簽字確認(rèn)）。 ?②違約金、賠償金等結(jié)算完成（以簽字為確認(rèn)）。 ? ?①檔案關(guān)系。 ?②社保關(guān)系。 ? ，由綜合辦分類存檔。 第四章 附則 ?第十三條 員工離職工作以保密方式處理，并保持工作連貫、順利進(jìn)行。 ?第十四條 本制度在執(zhí)行過程中發(fā)生異議，經(jīng)雙方協(xié)商未能解決，任何一方可以提請(qǐng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決。 ?第十五條 本制度從發(fā)布日起執(zhí)行，其解釋權(quán)、修改權(quán)歸公司綜合辦。 第四節(jié) 公司財(cái)務(wù)管理制度 ?第一條 為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。 ?第二條 財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的一個(gè)重要方面，公司財(cái)務(wù)管理部門對(duì)財(cái)務(wù)管理負(fù)有組織、實(shí)施、檢查的責(zé)任，財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行 《 會(huì)計(jì)法 》 ，堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度辦事，并嚴(yán)守公司秘密。 ?第三條 公司會(huì)計(jì)制度核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。 ?第四條 會(huì)計(jì)科目的運(yùn)用及賬戶的設(shè)置、會(huì)計(jì)核算組織程序按 《 企業(yè)會(huì)計(jì)制度 》 執(zhí)行，不得任意更改或自行設(shè)置。 ?第五條 財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)和方法 ：①做好財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作。②加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的管理，以提高會(huì)計(jì)資訊的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。③監(jiān)督公司財(cái)務(wù)的構(gòu)建、保管和使用，配合綜合部門定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。④按期編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)說明書，做好分析、考核工作。 ?第六條 記賬須根據(jù)審核過的會(huì)計(jì)憑證 。要求記賬憑證都必須以合法的原始憑證為依據(jù)。沒有合法的憑證，不能登記賬薄，且每張記賬憑證必須有制單、復(fù)核、記賬、會(huì)計(jì)主管分別簽名，不得省略。確保支付的票據(jù)必須有三人以上簽字審核，方可報(bào)銷。 ?第七條 健全會(huì)計(jì)計(jì)算，按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿。會(huì)計(jì)核算應(yīng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行，保證會(huì)計(jì)指標(biāo)的口徑一致，相互可比和會(huì)計(jì)處理法前后相一致。 ?第八條 做好會(huì)計(jì)審核工作，經(jīng)辦財(cái)務(wù)人員應(yīng)該認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性、手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性。重大事項(xiàng)應(yīng)該由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核。有公司領(lǐng)導(dǎo)同意報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)部審批。 ?第九條 應(yīng)加強(qiáng)原始憑證管理，做到制度化，規(guī)范化。公司應(yīng)該根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。記賬的內(nèi)容必須具備：填明憑證的日期、憑證編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要、會(huì)計(jì)科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員、復(fù)核人員、會(huì)計(jì)主管人員簽字或蓋章。收款和付款憑證還應(yīng)當(dāng)由出納人員簽名或蓋章。 ?第十條 會(huì)計(jì)人員根據(jù)不同的財(cái)務(wù)內(nèi)容采用定期對(duì)會(huì)計(jì)賬薄記錄的有關(guān)數(shù)位與 庫存實(shí)物 、 貨幣資金 、 有價(jià)證劵 、往來單位或個(gè)人 等進(jìn)行相互核對(duì)，保證賬證相符、賬實(shí)相符、賬表相符。 ?第十一條 應(yīng)對(duì)賬款的管理： 對(duì)應(yīng)收賬款，每季末做一次賬齡和清收情況的分析，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和分管部門，督促積極催收，避免形成壞賬。 ?第十二條 加強(qiáng)應(yīng)付賬款和其他應(yīng)付賬款的管理 ，及時(shí)核對(duì)余額，保證負(fù)債的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。凡一季度以上應(yīng)付而未付的款項(xiàng)應(yīng)查找原因，對(duì)確實(shí)無法付出的應(yīng)付款項(xiàng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后處理。 ?第十三條 現(xiàn)金管理 ：嚴(yán)格執(zhí)行人民銀行頒布的，《 現(xiàn)金管理暫行條例 》 ，根據(jù)本公司實(shí)際需要，合理核定現(xiàn)金的庫存限額，超出限額部分要及時(shí)送存銀行。 ?第十四條 嚴(yán)禁白條抵庫，嚴(yán)禁任何人挪用和借用公司資金。 出納人員必須 日清月結(jié) 現(xiàn)金日記賬的賬面余額，并與庫存現(xiàn)金核對(duì)，發(fā)現(xiàn)不符合要求的要及時(shí)查原因。財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)庫存現(xiàn)金進(jìn)行定期或不定期檢查，以保證現(xiàn)金的安全和完整。公司的一切現(xiàn)金收付都必須有合法的原始憑證。 ?第十五條 銀行存款的管理： 加強(qiáng)對(duì)銀行賬戶及其他賬戶的保密工作，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄，銀行賬戶印簽實(shí)行分管、并用制，不得一人統(tǒng)一保管使用。嚴(yán)禁在任何空白合同上加蓋銀行賬戶印簽。 ?第十六條 出納人員要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將銀行賬戶出借給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金。 對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)進(jìn)行分析，查找原因，并報(bào)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。 ?第十七條 其他應(yīng)收款的管理 ：應(yīng)按戶分頁記賬，要嚴(yán)格個(gè)人借款審批程序，借款的審批程序是：借款人 — 部門負(fù)責(zé)人 — 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 — 總經(jīng)理。借用現(xiàn)金，必須用于現(xiàn)金結(jié)算范圍內(nèi)的各種費(fèi)用專案的支付。 ?第十八條 固定資產(chǎn)要做到賬、有卡，賬實(shí)相符。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的價(jià)值核算與管理，綜合辦負(fù)責(zé)實(shí)物的記錄、保管和卡片制作，財(cái)務(wù)部應(yīng)建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬。 ?第十九條 對(duì)固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)要進(jìn)行定期盤點(diǎn)，每年未由綜合辦負(fù)責(zé)盤點(diǎn)一次，盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)缺陷或盈余，應(yīng)及時(shí)查明原因，并編制盈盤虧表，報(bào)賬務(wù)部審核后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)賬務(wù)處理。 ? 第二十條 建立會(huì)計(jì)檔案，包括對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)