【總結】直銷商離職原因之探討-以甲公司離職直銷商為例摘要直銷公司的直銷商離職率相當高,對直銷公司而言是很大的人力浪費,對直銷商而言,也是生涯發(fā)展的挫折。本研究希望藉由已離職直銷商對加入動機、組織承諾、工作滿意度、工作表現、外界環(huán)境、公司產品、公司狀況的看法及態(tài)度的探討,來了解已離職直銷商的離職原因;并比較專職與兼職直銷商以及有進行銷售與只購買直銷入門數據而沒有訂購產品的直銷商對于各變量的
2025-06-22 22:39
【總結】直銷的發(fā)展一?直銷的緣起與發(fā)展二?臺灣直銷現況三?歐洲直銷現況四?世界直銷現況五?直銷公司的經營六?直銷組織的經營一?直銷的緣起與發(fā)展1945年美國加州Nutrilite公司健康食品1964年美國加州HolidayMagic
2025-02-20 16:21
【總結】直銷的魅力培訓師:徐宗波系列培訓課程徐宗波培訓師,從業(yè)10年。具備專業(yè)的培訓技能,包括:營養(yǎng)專業(yè)知識的培訓,營銷團隊的建設與運做,企業(yè)遠景,團隊管理,團隊成員基礎技能和專業(yè)技能的培訓。比爾·蓋茨曾說:“誰擁有行銷網,誰就是擁有未來?!笔裁词侵?/span>
2025-02-21 15:49
【總結】47/33直銷商離職原因之探討-以甲公司離職直銷商為例摘要直銷公司的直銷商離職率相當高,對直銷公司而言是很大的人力浪費,對直銷商而言,也是生涯發(fā)展的挫折。本研究希望藉由已離職直銷商對加入動機、組織承諾、工作滿意度、工作表現、外界環(huán)境、公司產品、公司狀況的看法及態(tài)度的探討,來了解已離職直銷商的離職原因;並比較專職與兼職直銷商以及有進行銷售與只購買直銷入門資料而沒有訂購產
2025-06-19 04:00
【總結】直銷與其他通路的衝突與整合第三組8841009徐美齡8841033張?zhí)裾?841039鄧凱雯8841137葛柔8841035許博翔論文介紹直銷與其他通路整合直銷與其他通路衝突多重與單一直銷通路比較結論與建議何謂行銷通路??行銷通路=交易通路=配銷通路Kotler;「行銷通路係指特定產品或服務從生產者移至消
2025-01-12 02:03
【總結】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁碼:第44頁共44頁 臺灣企業(yè)公司治理特性的比較分析 ──所有權結構的初步性探討本文部份內容與架構曾於2002年1...
2025-01-17 03:57
【總結】領航中國醫(yī)藥行線專培訓咨詢業(yè)一業(yè)《直銷的制作技巧》直銷的制作技巧領航中國醫(yī)藥行線專培訓咨詢業(yè)一業(yè)《直銷的制作技巧》培訓目的1、通過培訓讓學員了解直銷的特性。2、通過培訓讓學員了解直銷的分類。
2025-02-21 16:11
【總結】直銷商離職原因之探討-以四公司離職直銷商為例摘要直銷公司的直銷商離職率相當高,對直銷公司而言是很大的人力浪費,對直銷商而言,也是生涯發(fā)展的挫折。本研究希望藉由已離職直銷商對加入動機、組織承諾、工作滿意度、工作表現、外界環(huán)境、公司產品、公司狀況的看法及態(tài)度的探討,來了解已離職直銷商的離職原因;並比較專職與兼職直銷商以及有進行銷售與只購買直銷入門資料而沒有訂購產品的直銷商對於各變數的
2025-06-19 04:21
【總結】直銷商離職原因之探討-以四公司離職直銷商為例摘要直銷公司的直銷商離職率相當高,對直銷公司而言是很大的人力浪費,對直銷商而言,也是生涯發(fā)展的挫折。本研究希望藉由已離職直銷商對加入動機、組織承諾、工作滿意度、工作表現、外界環(huán)境、公司產品、公司狀況的看法及態(tài)度的探討,來了解已離職直銷商的離職原因;並比較專職與兼職直銷商以及有進行銷售與只購買直銷入門資料而沒
2025-05-08 14:52
【總結】257/31高階直銷商成功經營行為模式之初探摘要在傳銷事業(yè)中,除了個人的能力、努力是影響直銷商成就的重要因素外,直銷商成功的關鍵,必須建立在協助組織體系的下線(直銷商)成功之上。因此,本研究以二家傳銷公司的直銷商為樣本,探討高階直銷商個人特征及轉換型領導風格、直銷組織的文化及直銷商對該直銷組織的承諾,對于高階直銷商在傳銷事業(yè)的成功經營行為模式,是否存在著一定程度的關系及影
2025-06-18 14:03
【總結】直銷商離職原因探討—以甲公司離職直銷商為例作者:陳得發(fā)饒芳綾李君玲報告人:曾子鴻指導教授:陳得發(fā)動機調查直銷商的調查研究,分析離職原因,作為公司及上線未來輔佐直銷商、及公司在改進制度產品上與修訂公司政策上的參考。目的.已離職直銷商加入動機.已離職直銷商對組織的承諾.已離職直銷商對工作滿意度
2025-02-20 16:05
【總結】直銷的營運方式直銷獎金制度?上線、下線,代數,PV值?零售利潤?業(yè)績獎金?個人業(yè)績(PSV)、組織業(yè)績(GSV)?歸零與不歸零?下線的廣度與深度(大象腿與太陽線)?獎銜與晉級?組織輔導獎金、主管津貼(領袖獎金)直銷獎金制度-1?鼓勵消費型直銷商vs事業(yè)型直銷商
2025-02-21 16:00
【總結】臺灣汽車產業(yè)發(fā)展之探討研究生:蕭志同國立交通大學管理科學系2023/05/07報報告告大大綱綱一、研究動機與目的二、文獻回顧三、研究方法四、模式建構五、模擬結果與決策分析六、結論與建議2023/05/072一、研究動機與目的2023/05/073一、研究動機與目的汽車產業(yè)發(fā)展之關鍵因素為何?為何發(fā)展超出政
2025-02-09 21:34
【總結】萬芳高中郭淑瑩製作?臺灣的工程建設從臺灣的藝術品中尋找「建設」的概念,認識物質建設與心理建設相輔相成的重要性。從臺灣的開發(fā)史看來,不斷的開發(fā)與建設促使了臺灣生活形態(tài)的轉型、變化與進步。但在自然生態(tài)保護上也帶來了某種程度的破壞。從移民時期,先民們蓽路藍縷的開墾、建設,讓臺灣形成了安
2025-02-09 21:36
【總結】最好的直銷制度形式 一、是生產商文化的形式直銷,是以銷售來獲得利潤,此類直銷,大多以產品生產商為主,團隊為輔,在中國的典型團隊,如安利的超凡等?! 《?、是以經銷商文化的形式直銷,是以消費來獲得利潤,此類直銷,大多以經銷商為主,并形成自己的文化,在中國的典型團隊,如隆力奇恩泰國際生產消費者聯盟等?! ∥覈变N 直銷起源于中國的
2025-03-01 13:36