全面的項目管理咨詢方法論(編輯修改稿)
2025-03-23 16:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的團隊中建立共識 幫助聚合組織構(gòu)架和理論 問題陳述 子問題 問題 /假設 3 問題 /假設 2 子問題 問題 /假設1 子問題 子問題 子問題 子問題 邏輯樹 第三步 忽視非本質(zhì)問題 ? 在不斷反復提煉過程中完成第一步 – 假設 /理論和資料之間探尋真知灼見 – 使用 28原則 ? 把努力集中在最重要事情上 ? 經(jīng)常問“如果這樣 …… 將會怎樣”，同時提醒自己是否忘記什么 ? 在研究復雜的問題時，忽略非本質(zhì)的問題是合理思維的關鍵 問題陳述 問題 1 問題 2 問題 4 問題 3 第四步 制定詳細的工作計劃 問題 假設 分析 資源 職責 最終產(chǎn)品 定義 l 從邏輯樹的低端 ( 或 樹葉 ) 開始 l 問題的定義可以是“重要的問題”，也可以是解決不了的問題 ； 問題 的措詞 要 做到可以 用“ Y ES ” 或“ NO ” 來 回答 以及 能夠?qū)?應 一個 具體 的 行動 l 假設是 對 問題可能的解決方案 的 描述 ，它包括回答是或否的原因 l 對模型 描述的分析將會證明 或 反證假設 ， 并 由此 解決 問題 l 資料來源是指獲取用于分析的資料的出處或方式 l 職責是確認獲取信息 并進行分析 的人員 l 最終產(chǎn)品是分析得出的結(jié)論 的 陳述 活動 l 確認每一個問題都盡可能細地陳述 l 必要時可定義 下 一 層 次問題 l 列出所有的信息 一線員工的意見 自己的意見 同事的意見 l 與顧問團成員討論 提煉 假設 調(diào)整順序用于分析 l 明確制定何種決策 l 決定分析 要達到 的程度 簡單 復雜 l 認清現(xiàn)有資源 l 選擇方法 l 決定誰來幫助收集信息并做出分析 l 選擇分階段控制的時間表 l 展示核心 l 建 起主線 第五步 關鍵分析 ? 以假設為驅(qū)動，以結(jié)果為導向 ? 在假設和資料之中經(jīng)常會出現(xiàn)“海豚” ? 盡可能簡化分析 ? 在細節(jié)分析以前，進行重要性順序評估 ? 采用 28原則和簡化的思維方式 ? 利用專家 ? 在新的資料面前不要固執(zhí) ? 與團隊分享好的主意 ? 對困難有心理準備 ? 不要害怕創(chuàng)新 ? 不要僅僅追求數(shù)量、要問“我們要解決的問題是什么？” ? 不要浪費自己的時間 ? 對大型線性規(guī)劃及同類型提出質(zhì)疑（也許事實上不會這樣復雜） ? 不要一葉障目，不見森林 ? 小心“完美的陷阱” ? 經(jīng)常給出比“圖書館資料”更清楚 的導向 ? 記住要證明你的假設有誤 ? 考考你的思維 ? 留意遠方 ? 尋找突破性思維方式 原則 內(nèi)容 第六步 綜合結(jié)果，建立論點 使用形式、復雜、解決 金字塔結(jié)構(gòu) 形式 復雜 解決 陳述問題的條件 找出使形式變 動的困難所在 畫出可能的 解決路徑 And/or 主論點 分論點 分論點 支持資料 支持資料 支持資料 支持資料 問題 問題 問題 Yes No Yes No 行動 1 行動 2 行動 3 行動 4 或選擇樹 陳述問題 分解問題 （問題樹） 制定詳細 工作計劃 去除所有 非關鍵因素 （漏斗） 講故事，把信 息和爭論都陳 述寫在故事板上 綜合尋找 并建立爭論 在信息和假 設之間進行 細致分析 第一步 第四步 第三步 第二步 第五步 第七步 第六步 1周回答 然后再做一遍 ??? ??? ??? 解決問題的七個步驟 提出建議 分析 信息合成
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1