杜邦安全管理體系12(編輯修改稿)
2025-03-23 12:59 本頁面
【文章內容簡介】 公室內的火警疏散通道 ? 14. 一旦發(fā)現不安全的地方 ,請及時與部門主管或公司安全 負責人聯(lián)系 ,以便及時采取改正措施 2023/3/23 34 山礦培訓中心 Office Safety 辦公室安全須知 ? II. 個人辦公區(qū)域安全要求 ? 1. 不要在四層櫥柜上堆放物品 ? 2. 除了垃圾桶 ,請勿在辦公桌下堆放物品 ? 3. 不要在椅背或隔離板上掛衣服 ? 4. 不要筆尖朝上放 ? 5. 不要在過道上堆放物品 2023/3/23 35 山礦培訓中心 培訓是安全工作環(huán)境的必要因素 ? 意識培訓 ? 改型管理 –人員 ?操作程序融入安全規(guī)則 ? 工作 –周期 – 檢驗 ?月度安全會議 . 2023/3/23 36 山礦培訓中心 ? 杜邦的安全文化除了規(guī)章要求外，更重要的是領導以身作則和員工的親身參與。 “ 以前公司不同部門會針對自己的特點來做培訓，比如財務部門培訓道德操守、透明管理；人事部們做人員發(fā)展機會的培訓； SHE（安全、健康、環(huán)境）部門培訓在生產過程中如何避免發(fā)生環(huán)境安全事故。但在近年，我們將有關核心價值觀的培訓整合了，并且把培訓師從領導擴展到中層管理者，讓員工感受到企業(yè)最高層提出的安全要求是有承諾去推進的。 ” ? 在杜邦，員工被雇用的先決條件是認同杜邦的核心價值理念。 “ 每個員工的入職教育都包括價值理念的培訓，而且杜邦還用員工自己的力量來傳播安全理念。 ” 2023/3/23 37 山礦培訓中心 杜邦的安全培訓 杜邦的安全培訓系統(tǒng)包括五大內容：工作場所安全、人機工效、承包商安全、資產效率和應急響應。 ? a)應急響應計劃培訓。 ? b) STOP(Safety Training Observation Program安全培訓觀察程序 )培訓： STOP是 DuPontTM工廠安全系統(tǒng)的一個部分 ,主要培訓現場安全觀察和現場交流的能力。包括五大模塊：個人防護裝備、人員位置、人員的反應、工具與設備、程序。 ? 除此以外 ,杜邦還非常重視對過程 /危險物質的培訓 ,主要內容包括過程危險分析；過程安全和風險管理； HSE人員的資質培訓等。 STOP … for Safety 決定 停止 觀察 行動 報告 2023/3/23 38 山礦培訓中心 管理者必須進行安全審核 ? 呈示管理者的領導責任和承諾 ? 論證標準的需求 ? 評定及衡量履行情況 ? 確定改進機率 ? 內審集中發(fā)現非安全行為和非安全條件 ? 利用第二方審核材料改進不足以提高執(zhí)行杜邦標準的能力 2023/3/23 39 山礦培訓中心 所有不安全因素應即行更正 ? 事故調查應尋求更本原因 ? 應根據本廠安全主要指標設計安全計劃 ? 管理層跟進行動計劃進行整改并確保按期完成 2023/3/23 40 山礦培訓中心 工作外安全與工作期間安全同等重要 ?內外一致 : 關懷員工 (24/7) ?與 SHE計劃不可分割 ?聚焦“預防” 行動而非被動從事 ?與企業(yè)職責密切相關 主要指標 2023/3/23 41 山礦培訓中心 OFFTHEJOB SAFETY 工作外安全 Typical examples of OfftheJob safety: 工作外安全的典型實例： ? Safe Driving 安全駕駛 ? Home Safety 家庭安全 ? Safety at Play 運動安全 ? Safe Lifting 提升安全 ? Safety Awareness 安全意識 ? Recreational Safety 娛樂安全 ? Consumer Safety 消費安全 員工即使在家中受了傷也要向公司報告 ! 2023/3/23 42 山礦培訓中心 2023/3/23 43 山礦培訓中心 行為安全管理要素 ? 共有 12個要素： ? （ 1）、可見的管理承諾 ? （ 2）、組織結構 ? （ 3）、安全方針 ? （ 4）、目標指標 ? （ 5）、職責和作用 ? （ 6）、安全專業(yè)人員 ? （ 7）、標準 ? （ 8）、激勵 ? （
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