某公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議書(shū)(編輯修改稿)
2025-03-23 11:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資源規(guī)劃，提供相關(guān)建議。 協(xié)調(diào)下屬員工完成招聘、培訓(xùn)、員工配置、績(jī)效考核、薪酬及員工職業(yè)生涯管理工作，協(xié)調(diào)部門(mén)間關(guān)系。 加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，建立人才教育、培養(yǎng)、使用、儲(chǔ)備制度，為員工創(chuàng)造發(fā)展空間，充分發(fā)揮各類(lèi)人才作用。 堅(jiān)持深入基層和現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)將各部門(mén)意見(jiàn)和建議向公司匯報(bào)。 負(fù)責(zé)申訴、勞動(dòng)糾紛、爭(zhēng)議的調(diào)解和處理。 負(fù)責(zé)下屬員工的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督及考核。 人力資源部經(jīng)理 協(xié)助經(jīng)理完成薪酬體系的設(shè)計(jì)和完善。 擬定公司年度薪酬計(jì)劃及分配預(yù)算方案。 根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果核算工資并統(tǒng)計(jì)總額。 負(fù)責(zé)獎(jiǎng)金方案的擬定和報(bào)審和組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)的辦理與管理。 負(fù)責(zé)退休工作手續(xù)的辦理。 負(fù)責(zé)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的計(jì)算、匯總。 負(fù)責(zé)定期完善更新人力資源信息系統(tǒng)。 薪酬社保管理 協(xié)助經(jīng)理確定公司人力資源戰(zhàn)略及工作計(jì)劃 。 協(xié)助經(jīng)理完善公司人力資源管理制度并監(jiān)督制度執(zhí)行情況。 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃，確定人員需求并提供解決建議和方案。 組織進(jìn)行員工績(jī)效考核，收集匯總考核結(jié)果并負(fù)責(zé)審核計(jì)算。 協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)、解決申訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛。 績(jī)效考核管理 崗位職責(zé)調(diào)整（二） 建立并完善公司員工教育培訓(xùn)體系和 職業(yè)生涯管理體系。 協(xié)助經(jīng)理制定公司培訓(xùn)制度、職業(yè)生涯管理制度并負(fù)責(zé)解釋、宣傳、監(jiān)督實(shí)施。 負(fù)責(zé)編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；匯總、審核、報(bào)批部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃；監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況；組織進(jìn)行培訓(xùn)考核，并針對(duì)各類(lèi)培訓(xùn)結(jié)果建檔。 組織進(jìn)行公司性培訓(xùn)、考試、競(jìng)賽活動(dòng)，并負(fù)責(zé)結(jié)果的記錄與存檔。 負(fù)責(zé)接待、安排外單位培訓(xùn)工作，擬定代培合同，編制培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)公司教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的建立健全，負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料、教學(xué)用品的購(gòu)買(mǎi)和管理工作。 建立并完善人力資源評(píng)估體系。 負(fù)責(zé)對(duì)后備管理人員 的考察和 培養(yǎng)工作。 教育培訓(xùn)管理 負(fù)責(zé)建立并完善公司人力資源信息庫(kù)。 負(fù)責(zé)公司員工的職稱(chēng)評(píng)定、晉升報(bào)批等方面的業(yè)務(wù)工作。 配合經(jīng)營(yíng)策劃部擬訂公司的部門(mén)設(shè)置和崗位設(shè)置的調(diào)整方案，提交編制計(jì)劃，審定職能說(shuō)明書(shū)和崗位說(shuō)明書(shū) 負(fù)責(zé)公司全員考勤統(tǒng)計(jì)及員工考勤審核工作，辦理各類(lèi)批銷(xiāo)假手續(xù)。 負(fù)責(zé)組織人員招聘、崗位變更、崗位輪換、人員配置的管理工作。 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的管理工作。負(fù)責(zé)公司勞務(wù)輸出的合同管理工作。 負(fù)責(zé)辦理員工傷、病、殘的鑒定及死亡員工撫恤金的發(fā)放工作。 負(fù)責(zé)辦理員工供養(yǎng)的直系親屬死亡的喪葬費(fèi)發(fā)放手續(xù) 。 人事管理 技術(shù)安全部組織結(jié)構(gòu)圖（原圖） 技安部經(jīng)理 熱控專(zhuān)工 技術(shù)助理 安全助理 檢定試驗(yàn)主管 燃料專(zhuān)工 環(huán)?；瘜W(xué)專(zhuān)工 金屬設(shè)備專(zhuān)工 電氣專(zhuān)工 計(jì)量節(jié)能專(zhuān)工 安全監(jiān)察主管 汽機(jī)專(zhuān)工 計(jì)量監(jiān)督員 計(jì)量檢定工 煤質(zhì)監(jiān)督員 煤質(zhì)化驗(yàn)員 綜合化驗(yàn)員 熱力試驗(yàn)員 熱力試驗(yàn)工 鍋爐專(zhuān)工 辦事員 運(yùn)行主管 熱控主任專(zhuān)工 鍋爐主任專(zhuān)工 電氣主任專(zhuān)工 汽機(jī)主任專(zhuān)工 主任專(zhuān)工崗與專(zhuān)工崗職責(zé)雷同，在實(shí)際工作中體現(xiàn)不出兩個(gè)崗位的差別，建議相關(guān)崗合并； 計(jì)量、煤質(zhì)、熱力職責(zé)雷同，建議相關(guān)崗合并； 不同員工的技能差別可通過(guò)員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)（技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審、能力評(píng)審）來(lái)體現(xiàn)，同時(shí)通過(guò) 寬帶薪酬 體現(xiàn)不同的薪酬水平 職責(zé)存在部分遺漏 將運(yùn)行主管定義為管理崗但其行使的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)監(jiān)督職能，建議改名為“運(yùn)行專(zhuān)工” 技術(shù)安全部組織結(jié)構(gòu)圖（建議） 設(shè)立運(yùn)行專(zhuān)工的目的在于協(xié)助技術(shù)助理協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)專(zhuān)工的技術(shù)指導(dǎo)建議，適用于目前各專(zhuān)工尚無(wú)法有效行使技術(shù)指導(dǎo)監(jiān)督職責(zé)的特殊情況。建議在各專(zhuān)工能夠充分發(fā)揮技術(shù)權(quán)威作用時(shí)，取消運(yùn)行專(zhuān)工，直接由助理行使協(xié)調(diào)職責(zé) 技安部經(jīng)理 熱控專(zhuān)工 技術(shù)助理 安全助理 檢定試驗(yàn)主管 燃料專(zhuān)工 環(huán)?；瘜W(xué)專(zhuān)工 金屬設(shè)備專(zhuān)工 電氣專(zhuān)工 計(jì)量節(jié)能專(zhuān)工 安全監(jiān)察專(zhuān)工 汽機(jī)專(zhuān)工 計(jì)量監(jiān)督員 煤質(zhì)監(jiān)督員 綜合化驗(yàn)員 熱力試驗(yàn)員 鍋爐專(zhuān)工 辦事員 運(yùn)行專(zhuān)工 技術(shù)安全部職責(zé)（修改后） ?生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)督職能：監(jiān)督運(yùn)行、檢修部完成月度、年度生產(chǎn)計(jì)劃；制定運(yùn)行、檢修、設(shè)備管理的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)進(jìn)行監(jiān)控 ?技術(shù)管理職能：各項(xiàng)技術(shù)方案、規(guī)程、制度的編制；負(fù)責(zé)員工技術(shù)培訓(xùn) ?計(jì)量管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司所有計(jì)量?jī)x器、工具的管理 ?安全管理職能：編制安全生產(chǎn)、安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)組織編制、審核安措技措計(jì)劃；建立和健全安全組織和安全管理體系；建立安全生產(chǎn)檔案；負(fù)責(zé)安全統(tǒng)計(jì)、教育培訓(xùn) ?運(yùn)行管理職能：負(fù)責(zé)組織各種運(yùn)行方式的制定和測(cè)試；負(fù)責(zé)日常運(yùn)行方式的協(xié)調(diào)與落實(shí)；負(fù)責(zé)決定重要運(yùn)行方式的日常調(diào)整；負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備運(yùn)行可靠性的統(tǒng)計(jì)和分析 ?項(xiàng)目管理職能：工程項(xiàng)目的決預(yù)算管理、日常控制、招投標(biāo)管理、驗(yàn)收管理 安全助理崗位職責(zé)調(diào)整建議 重大項(xiàng)目安全技術(shù)措施制定 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察 檢查規(guī)范工作票執(zhí)行情況 監(jiān)督進(jìn)行設(shè)備消缺、維護(hù) 組織零缺陷勞動(dòng)競(jìng)賽 設(shè)備巡檢 技術(shù)安全培訓(xùn) 安全助理 建立完善公司安全管理制度 健全公司安全生產(chǎn)管理機(jī)制，完善安全網(wǎng)絡(luò)，分解落實(shí)安全責(zé)任、目標(biāo) 制定或?qū)徍酥卮箜?xiàng)目安全技術(shù)措施，負(fù)責(zé)外委、外包工程安全監(jiān)察和驗(yàn)收 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察、設(shè)備巡檢 負(fù)責(zé)工傷管理、防火防爆管理 組織安全大檢查 負(fù)責(zé)事故調(diào)查和安全信息管理 組織安全教育和培訓(xùn) 組織零缺陷勞動(dòng)競(jìng)賽 信息中心組織結(jié)構(gòu)圖 信息中心經(jīng)理 信息主管 信息系統(tǒng)檢修工 信息系統(tǒng)檢
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